赣州市九一人才网最新招聘（赣州市房地产管理局局属企、事业单位公开招聘29名工作人员公告）

本文目录

• 赣州市房地产管理局局属企、事业单位公开招聘29名工作人员公告
• 宣城论坛人才网的账号暂停了吗
• 九一人才网招聘网有填写资料吗
• 九一人才网为什么招聘者的电话不公开
• 赣州关于具体举措帮助企业招工用工，稳定就业岗位做出通告
• 毕业生求职的软件有哪些好用的大学生找工作软件
• 九一人才网怎么发布招聘信息

赣州市房地产管理局局属企、事业单位公开招聘29名工作人员公告

赣州市房地产管理局局属企、事业单位公开招聘29名工作人员公告

　 赣州市房地产管理局是市政府主管房地产业的直属事业单位，其下属企事业单位：市房地产市场管理处、市公房管理处、市住房发展保障中心、市白蚁防治管理处、 卫府里市场管理公司等，为优化人才队伍结构，本着公开、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘29名工作人员，欢迎广大有识之士涌跃加入。具体条件和要 求如下：
　　一、招聘基本条件
　　1、遵守国家法律法规，品行端正；
　　2、身体健康，工作责任感强，有事业心；
　　3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历；获得硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁以下（详见各招聘单位岗位要求）；
　　4、专业能力要求（详见各招聘单位岗位要求）；
　　5、有良好的沟通能力和团结协作能力；
　　6、凡被授予县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先。
　　二、招聘考试程序及要求
　　1、本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试和实践操作、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用。其中：笔试和实践操作、面试、考核三部分，总分为100分，所占总分比例分别为60：30：10。
　　2、报名及资格审查
　　本次招聘采取现场报名方式进行。
　　（1）、报名时间：2008年9月20 日－2008年 9月24日
　　（2）、报名地点：赣州市文清路37号赣州市房地产管理局四楼会议室。
　　（3）、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书（附样表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4张，接受赣州市房地产管理局的资格审查，外地报名者可将以上材料复印件寄至市房管局人教科，审查合格后方可报名，每人可报 1-2个职位，并如实填写《报名登记表》，交纳考务费120元，资格审查贯穿于招聘全过程。
　　3、待遇。 此次公开招聘的人员全部实行聘用制，从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定拟聘用人员。并实行6个月试用期。试用期享受该单位正式职工80%的工资待 遇，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，享受该单位正式职工同等待遇；对表现突出，业绩优良，工作能力强的同志，正式聘用后可享受高于该单位正式职工的工资待遇或实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。详情请登陆《赣州人才热线网》www.gzrcrx.com、《赣州市房地产管理局网》 www.gzfcj.gov.cn。
　　联系人：黄先生、肖女士
　　电话：0797-8211004
　　传真：0797-8225115
　　邮编：341000
　　联系地址：赣州市文清路37号 赣州市房地产管理局人教科

附件下载:个人自荐书
赣州市房地产管理局　
二零零八年九月八日

赣州市房地产管理局
局属企事业单位公开招聘工作人员实施方案
　 　赣州市房地产管理局为市政府主管房地产业管理的直属事业单位，承担政府房地产行政管理和国家保障性住房建设与管理职责，其下属企事业单位：市房地产市场 管理处、市公房管理处、市住房发展保障中心、市白蚁防治管理处、卫府里市场管理公司等。主要从事房地产产权交易、抵押、租赁、典当等项登记和经济适用住房、廉租住房等政府保障性住房建设与管理、直属公房经营与管理、市场物业管理、白蚁防治等工作，为加快赣州房地产业的发展和优化人才队伍结构，本着公开、 竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘29名工作人员。具体实施方案如下：
　　一、招聘基本条件
　　1、遵守国家宪法和法律法规，品行端正；
　　2、身体健康，工作责任感强，有事业心；
　　3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历；获得硕士研究生学历的人员，年龄可放宽至35周岁以下，（详见各招聘单位岗位要求）；
　　4、专业能力要求（详见各招聘单位岗位要求）；
　　5、有良好的沟通能力和团结协作能力；
　　6、凡被授予县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先。
　　二、招聘考试程序及要求
　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用。其中：笔试和（实践操作）、面试、考核、三部分，总分为100分，所占总分比例分别为60：30：10。
　　1、发布招聘信息
　　在《赣南日报》、赣州人才热线网、赣州房地产网上发布招聘信息。
　　2、报名及资格审查
　　本次招聘采取现场报名方式进行。
　　（1）、报名时间：2008年 9月20日－2008年9月 24日
　　（2）、报名地点：赣州市房地产管理局四楼会议室
　　（3）、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书（附样表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4张，接受赣州市房地产管理局的资格审查，外地报名者可将以上材料复印件寄至市房管局人教科，审查合格后方可报名，每人可报 1-2个职位，并如实填写《报名登记表》，并交纳考务费120元。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。
　　3、笔试（实践操作）（占总分的60%）
　　笔试和实践操作定于 9月29日，在赣州市章贡区举行，采取闭卷答题方式进行。由赣州市房地产管理局聘请有关专业人员命题，笔试的内容为《行政能力测试》和考生岗位相关的专业 技术知识，个别岗位需加试实践操作。其中《行政能力测试》占笔试分数的40%；相关专业技术知识考试占笔试分数的60%，个别岗位加试实践操作分数一并计 算在专业课目考试分数中。考试时间与地点另行通知。考试结束后，以笔试和（实践操作）分占总分的比重计入总成绩，从高分到低分按1：3的比例，取前3名参 加面试初试（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
　　4、面试答辩（占总分的30%）
　　面试采取问题答辩方式进行，主要了解和测试应聘者的综合分析、领导组织、管理协调、语言表达、应变能力和与岗位相关的专业技术知识等。
　　面试由市房产局组织实施，聘请有关专家参加，所得分数按所占总分比重计算面试成绩，从高分到低分按1：2的比例，取前2名参加考核，面试时间与地点另行通知。
　　5、考核（占总分的10%）
　　考核按考试（笔试加面试）总分数从高分到低分按1：2的比例确定考核对象，由市房地产管理局组织，采取调档审查、到应聘者所在单位、院校和户籍所在地等多种形式了解现实表现，并整理出考核材料，报局领导小组审核确定拟录用人员。
　　6、体检和聘用
　　（1）根据笔试、面试、考核总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检对象。体检按人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的 通知》（国人部发1号）规定条件进行，因体检不合格出现的空缺职位，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由市房产局统一组织，体检时间和体检医院另行确定。
　　（2）、聘用。由赣州市房地产管理局从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定拟聘用人员名单并在媒体上公告。此次公开招聘的人员全部实行聘用制，实行6个月试用期。
　　（3）、待遇。试用期享受该单位正式职工工资80%的待遇，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用；聘用后享受该单位正式职工的同等待遇，对表现突出，业绩优良，工作能力强的同志，正式聘用后可享受高于该单位正式职工的工资待遇或实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。
　　三、招聘考试工作的组织领导及要求
　　公开招聘考试工作由赣州市房地产管理局具体负责招聘考试工作的组织实施，成立局招聘考试领导小组和相关工作机构，组织领导和指导监督此次招聘工作，并接受社会的监督。
　　局招聘工作联系电话： 8211004
　　公房管理处招聘联系电话： 8352801

　　市场管理处招聘联系电话： 8390912
　　白蚁防治处招聘联系电话： 8273774
　　住房保障中心招聘联系电话：8224428
　　卫府里市场管理公司招聘联系电话：8350709

宣城论坛人才网的账号暂停了吗

没有暂停。根据查询宣城论坛人才网官方网站信息显示，截止到2023年12月12日，该人才网的账号没有暂停。宣城论坛人才网是一个专业的人才招聘网站，为企业和求职者提供招聘和求职服务。

九一人才网招聘网有填写资料吗

九一人才网招聘网上是有填写资料的，用户需要按照网站要求填写自己的个人信息，包括姓名，性别，年龄，学历，工作经验，联系方式等，以便网站招聘方可以快速筛选合适的求职者。填写完资料后，用户还可以上传简历、照片、自我评价等，以让招聘方能更容易地获取有关用户的更多信息。

九一人才网为什么招聘者的电话不公开

招聘者不公开联系电话是为了避免电话骚扰和信息泄露等问题。一般来说，招聘者不公开联系电话是为了避免电话骚扰和信息泄露等问题，同时也可以更好地控制求职者的联系方式和筛选面试对象。另外，招聘者可以通过九一人才网提供的在线聊天、站内信等方式与求职者进行联系，这也方便了招聘者和求职者之间的沟通和交流。

赣州关于具体举措帮助企业招工用工，稳定就业岗位做出通告

我市人社部门将采取以下措施帮助企业招工用工、稳定就业岗位：
一、继续加强用工监测指导。
会同有关部门对已复工复产企业用工情况进行每日动态监测，重点掌握医用物资、疫情防控物资、关系国计民生物资生产等省市重点调度企业的用工情况。随着复工企业的增加，各级人社部门将分类指导缺工企业采取招聘新员工、稳定老员工、调剂阶段性用工方式解决用工问题。
二、线上线下结合促进企业招工和劳动力求职。
目前，市人社局及15个县已通过政府购买服务方式，与赣州人事人才网合作开通了17个线上招聘专厅，共录入1617家企业10.17万个招聘岗位；网站访问量达到626万次，累计投递简历2.26万份，达成就业意向近千人。各县还为园区企业支付了前程无忧网、智联招聘网、58同城网、九一人才网、赣州人事人才网等网站2020年招工信息服务费，企业可免费在网站发布招聘信息。疫情结束后，各地将继续开展“送岗下乡”等现场招聘活动，保障企业用工和劳动者就业。
赣州启动线上招聘平台共17个招聘大厅帮助企业招工
三、落实企业招工稳工政策。
对人力资源服务机构向园区企业开展劳务派遣及企业自主招工，符合相关条件的，给予机构及企业每人每年500—700元劳务派遣补贴和招工补贴；对企业新招录毕业5年内的高校毕业生，按硕士、本科、专科学历分别给予企业每人每年不高于10000元、5000元、3000元的就业生活补贴；对企业新引进的行业急需紧缺人才，除享受我市人才新政30条规定的政策外，再给予每人每年20000元生活补助。
四、支持企业稳岗。
因受疫情影响导致企业生产经营困难的，可与职工协商一致，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50％，罗霄山片区企业按60%返还。2020年，经认定的困难企业，可按当地月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还上年度6个月的失业保险金。对受疫情影响企业的创业担保贷款申请采取简易程序审批，确保资金快捷发放。
五、提升劳动力职业技能。
继续开展职业技能提升行动，开展线上线下职业培训工作，对返乡务工人员做好岗前培训及转岗转业培训，帮助他们尽快掌握新岗位的就业技能，实现在本地企业稳定就业。符合条件的，给予职业培训补贴。

毕业生求职的软件有哪些好用的大学生找工作软件

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九一人才网怎么发布招聘信息

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