重庆铜梁政府官网网站（2021重庆铜梁区选聘疾病预防控制中心工作人员公告【21人】）

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• 2021重庆铜梁区选聘疾病预防控制中心工作人员公告【21人】
• 急！目前重庆市铜梁县的县长和副县长是谁他们的资料
• 重庆铜梁县有哪些乡镇
• 铜梁金辉大道什么时候开始建设铜梁政府网
• 2017年第四季重庆铜梁区事业单位招聘简章（77人）
• 请问重庆各个区政府邮箱是多少
• 2023上半年重庆市铜梁区事业单位公示

2021重庆铜梁区选聘疾病预防控制中心工作人员公告【21人】

【 #医生招聘# 导语】2021重庆铜梁区选聘疾病预防控制中心工作人员21人，报名时间：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00， 现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步充实我区疾病预防控制中心人才队伍力量，结合当前新冠肺炎疫情防控工作实际及今后一个时期疾病预防与控制体系建设需求，按照《重庆市铜梁区机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)》及区内人事调配相关要求，决定面向铜梁区内公开选聘区疾控中心工作人员，现将有关事项公告如下。
　　一、选聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，拟采取考试考核与考察相结合的方式进行。

　　二、选聘单位及名额

　　本次公开选聘区疾病预防控制中心事业单位工作人员21名，选聘名额及岗位信息等详见《重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表》(附件1)。 

　　三、选聘范围

　　面向全区医疗卫生事业单位在编在岗的事业单位工作人员。

　　四、选聘资格条件

　　(一)资格条件

　　1.政治思想素质好，对党忠诚，公道正派，热爱工作，勤奋踏实，担当作为，业绩突出，表现优秀，群众公认;

　　2.年度考核均为合格以上等次;

　　3.在城区医疗卫生机构工作的须在本单位在编工作满2年;在城区外街道社区卫生服务中心、镇(中心)卫生院工作的，原则上须在编工作满5年;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合选聘职位要求的其他资格条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.尚在新聘用试用期的;

　　6.按照国家有关规定，到单位工作未满服务年限或对转任、调动有其他限制性规定的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)报名相关时间的计算

　　工作年限、最低服务年限、现单位工作年限以及取得学历学位时间等截止时间均为2021年8月，按照整月计算。

　　年龄按照“对年对月对日”计算，截止日期为2021年8月15日，要求“40周岁及以下的”是指未满41岁，即在1980年8月16日及以后出生，依次类推。

　　五、选聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名。选聘实行现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名。

　　报名时间(2天)：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

　　报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局1楼大厅17号窗口(东城街道中兴东路989号)。

　　报名需提交资料：符合报考条件者，如实填写《重庆市铜梁区2021年疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表》(附件2)，并持本人身份证、毕业(学位)证、报考岗位要求的工作经历证明、资格证等其他证明材料原件及复印件，所在单位同意报考的证明(报名表原工作单位审核意见处签意见并盖章)，以及近期一寸免冠同底照片2张到报名点报名。

　　《准考证》领取：考生凭身份证于2021年8月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到区人力社保局14楼人力资源开发科(1410室)领取《准考证》。

　　2.资格审查。报名期间，由区疾控中心进行资格初审，初审符合条件的，由区卫生健康委进行资格复审。复审通过人员进入下一环节。

　　专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与选聘公告明确的《专业参考目录》专业称谓相似但不完全一致的，由负责审核的单位及主管部门审核认定，可视为符合专业要求。

　　3.开考比例设置。笔试、面试参考人员与选聘名额比例原则上需达2:1，紧缺专业、紧缺岗位由区人力社保局会同区卫生健康委、区疾控中心研究后，根据实际情况决定是否放宽至1:1。

　　因报名人数达不到开考比例且不属于紧缺专业、紧缺岗位而被取消选聘的职位，经征本人意见后，可直接退出或将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　(二)考试

　　采取笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试具体时间为2021年8月28日。笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》，主要测试综合素质、组织协调、文字表达，公共卫生专业能力等。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。

　　报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参考时，须携带本人准考证和身份证。笔试成绩合格分数线由区人力社保局会同区卫生健康委划定，低于合格分数线的人员不能进入下一选聘程序。

***隐藏网址***

　　2.面试

　　面试时间为2021年8月29日，采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试人选按照面试人数与招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。

　　3.考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采取四舍五入，保留两位有效小数。

***隐藏网址***

　　(三)考察

　　根据考试总成绩由高到低的顺序，按照考察对象与选聘计划人数比例1:1确定考察对象。由区卫生健康委会同区疾控中心参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行再次复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

　　在考察环节经区卫生健康委确认考生考察结论未达合格等次或考生自动放弃的岗位，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

　　六、公示

　　考试、考察、拟选聘人员等有关事宜，在铜梁区人民政府网招录信息栏进行公示;公示时间为5个工作日，公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校专业、考试总成绩、工作单位等。

　　七、调动

　　公示无异议人员由组织人社部门按有关程序及规定办理调动手续。

　　八、待遇问题

　　选聘人员涉及岗位等级、工资、福利待遇等问题时，分别按国家有关政策规定办理。

　　九、纪律要求

　　严禁在选聘工作中徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或选聘资格，并按规定追究有关责任。

　　本公告由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，重庆市铜梁区卫生健康委员会负责解释。

　　咨询电话：区卫生健康委023-45695832，区人力社保局023-45640258。

　　重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表.docx

　　2021年重庆市铜梁区疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表.xls

急！目前重庆市铜梁县的县长和副县长是谁他们的资料

中共铜梁县委书记：魏寿明
魏寿明：男，生于1957年，汉族，重庆市永川区人，重庆市委党校研究生，1975年7月参加工作，1978年7月加入中国共产党，中共铜梁县委书记。主持县委全面工作。分管党建、纪检、武装工作。联系县人大、县政协工作。
中共铜梁县委副书记、铜梁县人民政府县长：唐川
唐 川：男，生于1964年，汉族，重庆市大足县人，中央党校研究生，1985年7月参加工作，1984年12月加入中国共产党，中共铜梁县委副书记、铜梁县人民政府县长。主持县政府全面工作。分管机构编制工作。
中共铜梁县委副书记：马洪平
马洪平：男，生于1962年，汉族，重庆市云阳县人，重庆市委党校大学，1978年9月参加工作，1983年12月加入中国共产党，中共铜梁县委副书记。负责县委常务工作。分管组织、宣传、政法、统战、精神文明、意识形态、教育、县委办公室、机要保密、经济工作。协助分管党建工作。
中共铜梁县委常委、中共铜梁县纪委书记：罗先德
罗先德：男，生于1959年，汉族，湖北省公安县人，大学，1978年12月参加工作，1983年4月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、中共铜梁县纪律检查委员会书记。主持县纪委工作。分管党风廉政建设、工商行政管理、质监、蒲吕工业园区工作
中共铜梁县委常委、铜梁县人民政府常务副县长：严永超
严永超：男，生于1962年，汉族，重庆市璧山县人，大学学历，1982年7月参加工作，1983年9月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、铜梁县人民政府常务副县长。负责县政府常务工作。分管金龙工业园区工作。
共铜梁县委常委、铜梁县人民政府副县长：段飞
段 飞 ：男，生于1968年，汉族，重庆市永川区人，研究生，工学硕士，1992年7月参加工作，1993年7月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、铜梁县人民政府副县长。分管交通、城乡建设与管理、环保、渝遂高速公路铜梁段建设工作。
中共铜梁县委常委：朱华伦
朱华伦：男，生于1968年，汉族，重庆市璧山县人，重庆市委党校研究生，1988年7月参加工作，1988年4月加入中国共产党，中共铜梁县委常委。分管农业农村经济、移民、新农村建设、“村道畅通”工程工作。兼任职教园管委会主任。
中共铜梁县委常委、组织部长：王志宏
王志宏：男，生于1964年，汉族，四川省宣汉县人，重庆市委党校研究生，农学学士，1984年7月参加工作，1984年12月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、组织部长。负责县委组织部工作。分管党校、编办、党史、人才、老干部、关心下一代、民政工作
中共铜梁县委常委、宣传部长：王敏
王 敏：女，生于1969年，汉族，重庆市铜梁县人，大学，农学学士，1995年7月参加工作，1995年6月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、宣传部长。负责宣传、理论、精神文明、新闻工作。分管文化、体育、卫生工作。
中共铜梁县委常委、统战部长：敖斌
敖 斌：男，生于1967年，汉族，重庆市铜梁县人，大学，公共管理硕士，1990年8月参加工作，1995年11月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、统战部长。负责统战、民族、宗教、侨台、外事、工商联、“两新”组织党建工作。分管工业经济工作。兼任金龙工业园区管委会主任。
中共铜梁县委常委、政法委书记：何建伟
何建伟：男，生于1964年，汉族，重庆市铜梁县人，重庆市委党校研究生，1981年7月参加工作，1989年12月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、政法委书记。负责政法、稳定、信访、安全工作。分管国土、人口与计划生育工作。
中共铜梁县委常委：屈锐
屈 锐：女，生于1968年，汉族，四川省内江市人，研究生学历，教育学硕士，1990年7月参加工作，1997年11月加入中国共产党，中共铜梁县委常委。分管群团、科技、商贸、药监工作
中共铜梁县委常委：欧汉东
欧汉东：男，生于1969年，汉族，重庆市铜梁县人，重庆市委党校研究生，工学学士，1993年7月参加工作，1995年4月加入中国共产党，中共铜梁县委常委。负责招商引资工作。分管发展与计划、旅游工作。
中共铜梁县委常委、县人武部部长：陈大海
陈大海：男，1966年出生，汉族，贵州省遵义市人，大学本科，上校军衔，1984年7月入伍，1988年3月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、县人武部部长。负责人武部工作，分管兵役、民兵预备役工作。
中共铜梁县委常委、县人民政府副县长：李寿伟
李寿伟：男，1971年出生，汉族，山东省蓬莱市人，在读博士，1993年8月参加工作，1996年9月加入中国共产党，中共铜梁县委常委、铜梁县人民政府副县长、党组成员。分管工业经济、招商引资、村道畅通、劳动社保工作。
铜梁县人民政府副县长：沈祖志
沈祖志：男，生于1964年，汉族，重庆市铜梁县人，四川省委党校大学，1982年8月参加工作，无党派，铜梁县人民政府副县长。分管农业及农村、林业、水利农机、气象、供销、扶贫开发、抗灾救灾、移民工作。分管部门：农办、水务（农机）局、农业局、林业局、移民局、农综办、蚕业局、畜牧局、气象局、供销联社、扶贫办、救灾办、龙泽水务公司。
铜梁县人民政府副县长：蔡卫东
蔡卫东，男，生于1963年，汉族，重庆市璧山县人，中央党校研究生，1981年8月参加工作，1985年1月加入中国共产党，铜梁县人民政府副县长。分管教育、卫生、旅游、保密、档案、文史、修志、食品药监工作。分管部门：党史县志办、教育局、卫生局、旅游局、食药监局、档案局、兼任温泉旅游度假区管委会主任。
铜梁县人民政府副县长：陈益国
陈益国，男，生于1963年，汉族，重庆市铜梁县人，重庆市委党校研究生，1981年7月参加工作，1987年10月加入中国共产党，铜梁县人民政府副县长。分管计划、发展改革、工业、统计、重点建设、劳动保障、就业再就业、物价、工商行政管理、质监、能源（电力、天然气）、通讯工作。分管部门：发改委、经委、劳动社保局、统计局、物价局、邮政局、电信局、工商局、质监局、天青锶化公司、供电公司、天然气公司。
铜梁县人民政府副县长：张娅茜
张娅茜，女，生于1968年，汉族，浙江省台州市人，重庆市委党校研究生，1990年7月参加工作，1994年3月加入中国共产党，铜梁县人民政府副县长。分管商贸、计生、民政、妇女儿童、粮食、慈善、残联、老龄工作。分管部门：民政局、计生委、贸易局、烟草专卖局、粮油总公司、鹏程物资公司、盐业公司、残联、老龄委。联系总工会、团县委、妇联、驻铜部队。
铜梁县人民政府副县长：刘国华
刘国华，男，生于1963年，汉族，重庆市铜梁县人，重庆市委党校研究生，1981年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党，铜梁县人民政府副县长。分管监察、行政审批、招商引资、外经外贸、对外开放、科技、民族、侨务、对台、宗教工作。分管部门：监察局、科委、行政服务中心、招商局、外经委、台办、民宗局、侨办，兼任铜梁工业园区蒲吕园管委会主任。联系科协。
铜梁县人民政府副县长：黄科
黄科:男,生于1967年,汉族,重庆市永川区人,工程硕士，在职研究生,1989年7月参加工作,1993年6月加入中国共产党,铜梁县人民政府副县长。分管交通、安全、公安、司法、信访、应急、人武、文化、体育、广播电视工作。分管部门：公安局、司法局、交通局、文广新局、安监局、信访办、应急办。联系法院、检察院、武装部、新闻中心、电视台。
铜梁县人民政府县长助理、县公安局局长：戴毅
戴 毅：男，生于1958年，汉族，重庆市潼南县人，重庆市委党校大学，1976年12月参加工作，1979年9月加入中国共产党，铜梁县人民政府县长助理，公安局局长。协助主要领导工作。负责公安工作。

重庆铜梁县有哪些乡镇

铜梁县一般指铜梁区。

截止2017年铜梁区下辖5个街道和23个镇。

1、5个街道：巴川街道、东城街道、南城街道、蒲吕街道、旧县街道。

2、23个镇乡镇分别为：土桥镇、二坪镇、水口镇、安居镇、白羊镇、平滩镇、虎峰镇、福果镇、石鱼镇、少云镇、高楼镇、维新镇、大庙镇、围龙镇、华兴镇、永嘉镇、西河镇、安溪镇、侣俸镇、太平镇、双山镇、小林镇、庆隆镇。

铜梁区位于长江上游地区、 重庆市西部、重庆大都市区、城市发展新区，是中国人民志愿军特等功臣邱少云的故乡和铜梁龙灯的发祥地。

扩展资料：

1984年9月20日，重庆市地名办公室通知，因在市内重名，铜梁县部分乡改名：长坪（原二郎）改二坪、人和改永清、义和（原三合）改四合、石岗改石虎、凉水改凉井。

1985年3月，撤销赛龙乡划归安居镇，撤销正义乡划归虎峰镇，全县由62个乡镇调整为59个乡镇（57个乡，安居、虎峰2个乡级镇）和巴川（区级镇）。

1986年7月25日，撤销西泉乡设西泉镇，撤销旧县乡设旧县镇，并大树乡入永嘉乡。

1989年10月17日，撤销侣俸乡、文曲乡设侣俸镇，撤销蒲吕乡、石虎乡设蒲吕镇，撤销关溅乡、少云乡设少云镇；同月24日，撤销泉溪、波仑、团碾3个乡，将3个乡的部分地域划归安居镇，另一部分划归白羊乡；原团碾乡部分村划归凉井乡。

1993年12月22日，四川省批准（川府民政〔1993〕51号）撤销铜梁县所辖区级建制。

1994年1月5日，全县行政区划实行“撤区并乡建镇”改革，县辖区域由1镇10区57乡镇（含44个乡、9个乡级镇）调整为33个乡镇（均升格为县辖区级建制，其中含8个乡：双山、小林、斑竹、新复、庆隆、岚峰、中和、永清），全县有573个村41个居委会，4230个村民小组。

此次调整，撤销乡级建制的有：东郭、西郭、南郭、北郭、新桥、玉峡、白鹤、社济、柏柳、石鼓、岚峰、联合、安平、天锡、司马、四合、双碾、塘坪、民兴、长岭、凉井和新兴共22个乡。至此，存在57年的县辖区建制不复存在。

1997年3月14日，全国人大决定设立重庆直辖市，铜梁县仍为重庆直辖市辖县。

2006年10月11日，铜梁县行政区划调整为3个街道（巴川、东城、南城）22个镇（蒲吕、旧县、土桥、二坪、水口、安居、白羊、平滩、虎峰、福果、石鱼、少云、高楼、维新、大庙、围龙、华兴、永嘉、西河、安溪、侣俸、太平）3个乡（双山、小林、庆隆）。

2007年4月，568个行政村合并为282个村。全县有83万人。

2010年12月，双山、小林、庆隆3个乡“撤乡建镇”。

2014年5月2日，国务院批复：撤销铜梁县，设立铜梁区（《国务院关于同意重庆市调整部分行政区划的批复》，国函﹝2014﹞58号）；7月3日下午，重庆市委书记、市长到铜梁召开干部大会，正式宣布铜梁“撤县设区”；7月15日，铜梁区正式挂牌。

同年9月，撤销蒲吕镇设蒲吕街道；2015年2月，撤销旧县镇设旧县街道，全区辖5个街道、23个镇。铜梁区辖区面积1340.47平方公里（航测数）。

2017年，全区有5个街道、23个镇，辖266个村、67个社区，4050个村民小组与552个城镇居民小组；年末，有户籍人口84.97万人。

重庆市铜梁区人民政府-建置沿革

铜梁金辉大道什么时候开始建设铜梁政府网

2023年6月。根据查询重庆市铜梁区人民政府官网显示，铜梁金辉大道在2023年6月开始建设铜梁政府网，铜梁科创新城金辉大道建设工程(金辉大道东段)，连接省道S207，道路长约0.35公里。

2017年第四季重庆铜梁区事业单位招聘简章（77人）

重庆市铜梁区2017年第四季度考核招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘铜梁区事业单位工作人员。

　　一、考核招聘名额

　　本次考核招聘事业单位工作人员77名(具体名单见附件1)，其中：教育事业单位39名，卫生事业单位21名，其它事业单位17名。

　　二、考核招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针。按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过考核的方式进行。

　　三、考核招聘对象及条件

　　面向社会公开考核招聘铜梁区事业单位工作人员，凡符合以下招聘条件的各类人员均可报名应聘。

　　1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，身体健康，年满18周岁。

　　2、年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一日)，且符合岗位招聘条件(见附件1)的人员。

　　3、2018年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围，须在2018年7月31日取得相应的学历(学位)证书。

　　4、考核招聘人员须在铜梁区服务5年及以上。

　　5、在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　6、以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

　　四、报名及资格审查

　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)报名岗位时间(本次招聘设2个报名时间)：

　　1、常设报名时间：

　　2017年12月1日至12月15日(国家法定节假日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　除报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位外的岗位。

　　2、高校报名时间(天津职业技术师范大学)

　　报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通的岗位。

　　2017年12月4至12月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　(二)报名地点(本次招聘设有2个报名点)：

　　1、常设报名地点：

　　重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路989号，重庆市铜梁区人力社保局办公楼2楼人力资源市场)。

　　2、高校报名地点：

　　天津职业技术师范大学就业办公室,联系人：鞠老师，联系电话：022-28186736

　　(三)报名方式及手续：报名采取现场报名的方式。

　　报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、执业资格证书、2018年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。

　　如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。

　　(四)专业不符问题处理。因往年考生多次在报考专业上出现失误，本次招聘，凡报考人员认为所学专业符合报考职位要求，但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的(含相近相似的专业)，需由报考人员提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，送招聘机关主管部门(单位)审核同意，并经区招聘工作领导小组审核同意后，方可进入考试考核。

　　五、考试考核

　　(一)常设报名点(除报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位外的岗位)。

　　考试考核时间地点于2017年12月25日前详见重庆市铜梁区人民政府网，请考生及时关注。

　　资格审查通过人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，采取笔试加专业技能测试(或面试答辩)的方式。资格审查通过人数与招聘名额比例低于1：4的岗位，采取专业技能测试(或面试答辩)的方式。

　　1、笔试。采取闭卷的方式，统一时间地点进行封闭式考试，笔试内容为专业知识。

　　2、专业技能测试或面试答辨

　　教育事业单位面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行;

　　卫生事业单位采取面试答辨的方式进行;

　　其他事业单位根据岗位要求采取面试答辨或实作的方式进行。

　　区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等，按招聘岗位和专业分别组成考核小组，负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成，其中，招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。

　　专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格，分数为70分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

　　5、考试考核总成绩

　　资格审查通过人数与招聘名额比例低于1：4的岗位，考试考核总成绩=专业技能测试(或面试答辨)成绩;

　　资格审查通过人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试(或面试答辩)成绩×50%。

　　(二)高校报名点(报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位)。

　　采用的考试考核方式为备课讲课加专业技能测试。

　　1、备课讲课(分值100分)

　　根据指定的教学内容备课并上课，完成10-20分钟左右的上课内容。

　　2、专业技能测试(分值100分)

　　根据相应专业特点，考核应聘者本专业中职业教学基本技能(实作技能)。

　　考试考核总成绩=备课讲课×50%+专业技能测试×50%

　　考试考核分数为60分及以上者为合格，面试分数为60分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

　　天津职业技术师范大学报名点所招聘岗位，因无人报考或考生放弃等原因出现缺额时，将递减招聘指标，不再进行招聘。

　　六、体检

　　体检由区人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩，从高分到低分确定。考试考核总成绩出现并列时，则以专业科目测试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)等政策规定执行，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或在经确认自动放弃出现缺额时，可按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　体检合格者，由区委组织部、人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察不合格或在经确认自动放弃出现缺额时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

　　八、公示

　　考察合格的拟聘用人员将在重庆人力资源和社会保障网和重庆市铜梁区人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及符合聘用岗位的其他条件等。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经相关程序报批后，按区人力资源和社会保障局聘用文件规定的时间，持身份证、毕业证、学位证、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到铜梁区人力资源和社会保障局报到。对不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或在规定的聘用时间内未报到者，取消其聘用资格。

　　经铜梁区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，约定服务期限、违约责任等相关事宜，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得相应毕业证、学位证及相应的资格证书，报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位的考生须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：023-45640258

　　工作建议邮箱：

　　 附件1.重庆市铜梁区2017年第四季度考核招聘专业技术人才计划表

　　 附件2.重庆市铜梁区2017年第四季度考核招聘报名表

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2023上半年重庆市铜梁区事业单位公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市铜梁区人民政府网站上发布，请考生及时关注。
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经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报铜梁区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。