宿迁汇人才网招聘最新（2023年宿迁市宿城区事业单位统一公开招聘工作人员公告）

本文目录

• 2023年宿迁市宿城区事业单位统一公开招聘工作人员公告
• 2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告
• 2023年宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告
• 宿迁哪里招120驾驶证员
• 宿迁公务员2023年招聘职位表
• 宿迁市卫生学校公开招聘10名教师简章
• 宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章

2023年宿迁市宿城区事业单位统一公开招聘工作人员公告

报名网址：宿城区人民政府网(宿城在线)www.sqsc.gov.cn。
报名人员(以下简称考生)在网上报名遇到技术问题可咨询宿城区人社局(0527—82960398)。
2.资格初审与陈述申辩。
资格初审时间: 2023年3月8日9:00-3月14日16:00。
考生在资格初审中遇到问题可与宿城区人社局联系。
陈述申辩时间：2023年3月8日9:00-3月15日16:00。
考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向宿城区人社局陈述申辩。
3.资格初审异议的处理：2023年3月8日9:00—3月15日18:00。
4.缴费确认。
考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，笔试费用为100元/人。
完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：2023年3月8日9:00-3月16日12:00。
5.注意事项。
考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
(1)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。
照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(2)区委组织部、区人社局根据考生提供的信息进行资格初审。
考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询(最后一天报名的考生应及时查询)是否通过资格初审。
(3)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(4)通过初审后的应聘人员可以使用微信或支付宝，在网上缴纳报名费100元。
未缴费成功的考生，视为报名未通过。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关单位出具的证明联系宿城区人社局申请办理报名笔试费用减免手续。
联系电话：0527-82960398。
(5)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2023年3月17日 9：00—12∶00。
(6)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
6.网上打印笔试准考证。
通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。
打印准考证时间：2023年3月30日—3月31日。
打印技术问题可咨询宿城区人社局(0527—82960398)。
(三)笔试
笔试由区委组织部、区人社局统一组织实施。
1.笔试时间和地点。
笔试时间：2023年4月1日9:00—11:30;笔试考试地点：见笔试准考证。
2.笔试内容。
管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
3.考生应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试合格线。
笔试成绩以百分制计算，考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
5.笔试成绩查询。
笔试成绩公布在宿城区人民政府网(宿城在线)www.sqsc.gov.cn，考生可通过身份证号和准考证号查询。
(四)报名资格复审和面试
1.确定资格复审人选。
在合格分数线以上，根据考生笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
2.资格复审。
考生报名资格的复审工作由区委组织部、区人社局负责。
资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。
包括但不限于：
(1)2023年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
(3)公办学校在职教师(含非在编教师)需提供身份证、学历证书、学校及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
(4)机关公务员(含参公管理单位人员)需提供身份证、学历证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
(5)事业单位人员需提供身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。
所有材料均需要提供原件和一套复印件供区委组织部、区人社局审核。
3.递补规则。
经区委组织部、区人社局现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知考生资格复审结果。
考生无异议的，区委组织部、区人社局可在报考同一岗位合格线以上的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。
考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
4.面试缴费。
考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
5.确定面试人选。
资格复审完成后，区委组织部、区人社局将面试人选名单在宿城区人民政府网(宿城在线)www.sqsc.gov.cn公布。
6.面试。
面试由区委组织部、区人社局统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(1)面试形式。
面试形式为结构化面试。
(2)面试合格线。
面试采用百分制，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分为合格。
面试成绩当场告知考生。
(3)总成绩合成。
规则如下： 
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检
体检工作由区委组织部、区人社局统一组织，体检时间另行公告。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。
体检人选确定。
根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。
体检合格人员作为考察对象。
(六)考察
考察工作由区委组织部、区人社局组织实施。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。
未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。
考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的考生外，其余考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。
考察合格人员为拟聘用人员。
(七)公示和聘用备案
考察结束后，拟聘用人员名单将在宿城区人民政府网(宿城在线)www.sqsc.gov.cn公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由区委组织部、区人社局按程序办理聘用手续;反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，区委组织部、区人社局将在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)公告发布。
本公告由中共宿城区委组织部、中共宿城区委编办、宿城区人社局共同发布。
(二)政策口径。
专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：
1.专业设置。
招聘条件中 “专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由区委组织部、区人社局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
2.年龄计算。
18周岁以上，35周岁以下，是指1987年3月8日至2005年3月13日之间出生。
3.工作经历。
“工作经历”计算截止日期为2023年8月31日。
“工作经历”的起始时间，以合法有效的录(聘)用审批表、劳动(聘用)合同等证明材料中填写的时间为准。
4.取消聘用资格。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，区委组织部、区人社局可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘同一单位或者部门的资格。
5.技工院校学历。
技工院校技师班(预备技师班)毕业生可按照本科学历参加事业单位招聘。
6.最低服务期。
除06岗位(区融媒体中心)最低服务期限5年外，所有招聘岗位录用后最低服务期限3年。
7.择业期。
择业期内未就业的普通高校毕业生可以报考面向2023年应届毕业生招聘的岗位。
择业期为毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算。
8.基层项目人员。
从国家统一招生的普通高校毕业，经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格后2年内的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者。
上述人员报考2023年普通高校应届毕业生职位，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源;报考其他职位，具有普通高校本科及以上学历(非在职)的，不受生源地限制。
若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等)或者按照以前取得的学历(如研究生以其本科学历)所对应专业报考时，视为社会人员，不能按应届生身份报考。
9.应征入伍人员。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年普通高等学校应届毕业生岗位。
10.其他事项。
2023年普通高等学校应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。
国(境)外相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。
政策
报名系统技术咨询：0527—82960398(宿城区人社局事业单位人事管理科)
监督举报电话：0527—82960826(宿城区纪委监委派驻第三纪检监察组)
中共宿城区委组织部
中共宿城区委编办
宿城区人社局
2023年3月3日
附件：1.宿城区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位简介表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
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2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告

【 #医生招聘# 导语】2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步激励市直社会办医疗机构加强高层次卫生人才引进和培养，吸引更多高层次卫生人才。市卫生人才服务中心面向社会公开引进高层次卫生人才，引进人才参照事业单位在编人员管理，到市直社会办医疗机构服务。现将有关事项公告如下：
　　一、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄在50周岁及以下;

　　5.全日制硕士研究生及以上须具有国家教育行政部门认可的普通高校学历;

　　二、引进待遇

　　1.引进人才享受不低于事业单位在编人员待遇;

　　2.符合宿迁市人才政策要求的，可享受10-200万的“购房劵”;

　　3.优先申报省、市各类人才项目，博士可申报江苏省双创博士项目，15万元/人;入选市“双创人才”可获得30—100万元人才资助、市“双创团队”可获得100—300万元人才资助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活补助。

　　三、引进程序

　　(一)报名。考生与有引进计划的市直社会办医疗机构(以下简称“医疗机构”)联系，由医疗机构进行初审，医疗机构将初审合格的考生报名材料统一报送至市卫生人才服务中心进行复审。考生需提供以下报名材料：

　　下载并填写《高层次卫生人才引进报名表》(见附件)，个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、医师资格证、规培证等材料复印件(应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历学位证书，2023年12月31日前取得执业医师资格证、住院医师规范化培训证书)。

　　报名时间为公告发布之日起，根据岗位报名情况，不定期启动面试考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日。

　　(二)考试。采取直接面试方式，面试时间和地点由市卫生人才服务中心直接通知应聘人员本人，请应聘人员保持联系方式通畅。面试成绩须达到60分为合格，面试成绩当场告知考生。

　　(三)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格人员进入考察。

　　(四)考察。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(五)聘用。考察结束后，拟聘用人员名单在市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由市卫生人才服务中心按程序办理聘用手续;反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　市卫生人才服务中心与聘用人员签订聘用合同，首次聘用合同服务期不少于3年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，并计入个人诚信档案。市卫生人才服务中心、引进人才、医疗机构签订三方协议，作为聘用合同补充。

　　四、纪律与监督

　　本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并按规定记入考生诚信档案库。

　　五、本公告由市卫生人才服务中心负责解释。

　　政策咨询电话：0527—84389390(宿迁市卫生人才服务中心);

　　医疗机构电话：0527—84239234(鼓楼医院集团宿迁医院)、0527—80978000(宿迁市钟吾医院)、0527—84229112(宿迁口腔医院)

　　高层次卫生人才引进报名表

　　原文标题：市卫生人才服务中心长期公开引进高层次卫生人才公告（2023年）

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2023年宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。
其中：
择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;
4.有下列情形之一的，不得报考：
(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;
(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;
(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;
(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。
(二)报名和资格初审
报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。
报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。
资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。
届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。
报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
报名方式：
1. 打开网页报名 jiaoyu_
2. 扫码二维码报名
 
报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。
(三)资格复审
通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。
报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。
1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。
上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。
(四)考试
考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。
考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。
通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;面试采取演课形式，时间为15分钟)。
考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。
考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
(五)考察和公示
考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。
(六)体检和聘用
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。
体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。
体检、聘用时间另行通知。
此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。
体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。
(七)聘后管理。
拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。
服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用人员试用期按国家规定执行。
试用不合格的，解除聘用合同。
五、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他
本公告由宿迁市教育局负责解释。
政策
宿迁市教育局
2023年2月22日
附件：
1.岗位简介表
2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
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宿迁哪里招120驾驶证员

钟吾医院。根据宿迁人才网查询得知，截止到2023年8月24日，宿迁市钟吾医院招聘120驾驶员，要求A1驾驶证，五险一金、十三薪、带薪年假、健康体检等，福利多多。钟吾医院成立于2002年，是一所二级甲等综合医院，位于市厦门路86号，义乌商贸城西南侧、青华中学对面。

宿迁公务员2023年招聘职位表

2023江苏省公务员职位表已发布，宿迁市计划招聘354个职位，共招聘462人。
（一）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18周岁以上、35周岁以下（1986年11月8日至2004年11月14日期间出生），普通高校硕士及以上学位2023年应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者年龄可放宽到40周岁（1981年11月8日以后出生），公安、司法行政机关人民警察及人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行；
3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有符合职位要求的工作能力；
7．具有大学专科以上文化程度；
8．公安机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者还须具备《江苏省2023年度考试录用公安机关公务员（人民警察）简章》规定的条件；司法行政机关（含监狱、强制隔离戒毒单位）职位的报考者还须具备《江苏省2023年度考试录用司法行政系统公务员（人民警察）简章》规定的条件；
9．人民法院法官助理（职位代码70－74）、人民检察院检察官助理职位（职位代码75－79）的报考者，还须具备《江苏省2023年度考试录用人民法院法官助理、人民检察院检察官助理简章》规定的条件；
10．具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

宿迁市卫生学校公开招聘10名教师简章

宿迁市卫生学校公开招聘10名教师简章
根据事业发展需要，经研究决定，宿迁市卫生学校面向社会公开招聘教师10名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。
2、仪表端庄，身心健康。
3、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分。
4、符合招聘简章规定的其他条件（见附表）。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及要求详见附表。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
四、招聘程序：
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，于2011年1月10日至14日到市人才服务中心大厅（世纪大道11号）报名。报名时间每天上午8:30至11:30，下午14:00－17:30。
报名需提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、职称证等原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照2张；普通高校2011年应届毕业生须提供本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照2张。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，经资格审查合格后，办理报名手续。
根据省物价局、省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函146号）收取笔试费100元/人。
（二）考试
考试由笔试和面试组成。
报名人数不超过招聘职数1：3比例的岗位，直接进行面试；超过1：3比例的需进行笔试。
1、笔试：资格审查合格的应聘者凭准考证准时到指定地点参加笔试。笔试时间为2月13日上午9:00-11:00，笔试地点见准考证。
笔试内容：公共基础知识。其它要求以准考证要求为准。分值为100分。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。
面试内容：面试内容为专业知识，备课时间40分钟。分值为100分。面试采取试讲形式，面试时间15分钟（其中试讲10分钟、答辩5分钟）。
（三）总分计算
总分为100分。笔试、面试成绩各占50%。
（四）体检
按招聘计划从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单。 月 日体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（五）公示
体检合格人员，确定为拟聘用人员，将在宿迁人才网、 宿迁卫生信息网上公示，公示时间为7天。
（六）聘用
对公示无异议人员函调人事档案，市人社局会同市卫生局审核，对审核合格人员办理“专项事业编制”人才派遣手续，并办理三险一金。因体检或档案审核不合格而产生的空额按合格人员的总成绩由高到低进行一次性递补。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督
本次招聘工作严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527-84359865（宿迁市人社局纪检组） 、0527-84389317（宿迁市卫生局纪委）。
六、联系方式
宿迁市卫生局：0527-84826809 84389315
宿迁市人社局：0527-84353007 84353088
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附：宿迁市卫生学校招聘教师职位条件一览表
宿迁市人力资源和社会保障局
宿迁市卫生局
二〇一〇年十二月三十日

宿迁市卫生学校招聘教师职位条件一览表

岗位 人
数 专业 学历 其它条件
临床医学 2 临床医学 (西医) 本科及以上 1、第一学历为全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位。
2、年龄在35周岁以下（1975年1月10日以后出生），具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁（1970年1月10日以后出生）。
3、身高：男165厘米以上、女155厘米以上。
护理 2 护理 本科1人
硕士及以上1人
基础医学 3 临床医学（西医）、口腔医学、基础医学、麻醉学、医学影像、医学检验 本科及以上
中药学 1 中药学 本科及以上
药剂学 1 药剂学 硕士及以上
英语 1 英语 本科及以上

宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章

宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章

经市编委批准，宿迁市信访局人民来访接待中心面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位：详见附表。
二、招聘范围：宿迁市2007年选聘的大学生村官，2007届中共宿迁市委组织部选调生；全市范围内符合岗位要
求条件的人员。
三、招聘条件：
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有宿迁市户籍。
（二）根据招聘岗位设置学历要求。
（三）年龄35周岁以下（1975年5月20日以后出生）。
（四）未违反计划生育政策，未受过党（团）纪、政纪处分。
（五）符合招聘职位所规定的其他条件。
有信访工作岗位经历的，年龄和学历可适当放宽。
根据《市政府关于做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》（宿政发〔2009〕67号）精神，由省统一选派来我市的
“三支一扶”、“苏北计划”大学毕业生，及省、市选聘的大学生村官聘期考核优秀，受到市厅级以上表彰，在2009年公务员考试中进入面试环节，经审核确
定，可直接进入面试。
四、招聘程序、方法：按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名：凡本人自愿并符合招聘条件的，于2010年5月17日至24日到宿迁市信访局（南湖路16号）1楼警务值班室报名。报名时间为
每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。
报名需提供材料：
1．本人身份证、毕业证（原件和复印件）、近期免冠同底二寸彩照3张、工作经历证明、本人自我介绍1份、其他能证明岗位工作能力的相关资
料。
2．报名者填写《宿迁市信访局2009年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续，报名费
100元/人。
报考人员应按报名表的要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）考试：考试由笔试和面试两个环节组成，岗位与报名人数不低于1：3方可开考。具体时间、地点另行通知。
1．笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识，满分100分。参照《江苏省2010年考试录用公务员工作实施方案》（苏人社发
〔2010〕63号）精神，报考定向招录大学生村官职位的人员，受到省级组织人事部门表彰的，笔试总成绩加12分；受到省辖市党委、政府或组织人事部门表
彰的，加8分；聘期考核优秀的，加5分。各类加分不累计，以分为准。
2．面试：在笔试合格人员中按招聘计划人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。集中安排面试，满分100分。
3．考试成绩：笔试、面试各占50%。直接进入面试人员，以面试成绩直接计算。
（三）体检：根据考试成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准
（试行）》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。具体时间另行通知。
（四）考察：体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示时间为7
天。如有考察不合格者，可按照报考职位，从高分到低分依次递补。
（五）聘用及待遇。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6
个月，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督：本次招聘工作由中共宿迁市委组织部、宿迁市信访局共同组织，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉
公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：市委组织部84368788，市信访局84368138。
六、招聘政策咨询：本简章由宿迁市信访局负责解释。招聘联系人：董大伟
电话：84368010。
2010年5月14日
宿迁市信访局人民来访接待中心招聘岗位、人员、条件一览表

岗
位 招聘
人数 学历要求 招聘人员条件要求
专业要求 其他条件
综合管理 2 全日制本科、学士以上 不
限 2007年省、市选聘大学生村官
统计分析 2

接访受理 3 本科以上 信访工作岗位经历3年以上
网络安全管理 1 本科以上 计算机
科学与技术 取得“网络安全管理高级工程师”职称，3年以上相关工作经历
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