2020年青海海东市的事业单位招聘考试年龄限制多大岁数？青海2015年教师招聘考试海东市资格审查时间在什么时候

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• 2020年青海海东市的事业单位招聘考试年龄限制多大岁数
• 青海2015年教师招聘考试海东市资格审查时间在什么时候
• 青海电网待遇最好的公司
• 2020年青海海东市事业单位招聘考试加分条件是什么
• 海东地区2012年公开招聘事业单位工作人员报考人数是多少
• 2015年第二批青海省中小学校教师招聘公告
• 2013年度青海省海东地区人才引进（招聘）工作方案

2020年青海海东市的事业单位招聘考试年龄限制多大岁数

• 2020年，青海海东市事业单位招聘考试年龄限制到35周岁，一直都是这个年龄，但是学历高的人可以放宽到40周岁，比如博士生

• 肯定要有的呀，毕竟事业单位备考是要接触题型做出来的嘛，这样对于自己掌握的知识点是否充分都能感觉的出来，你可以来看看找一下自己需要的：事业单位

青海2015年教师招聘考试海东市资格审查时间在什么时候

您好，中公教育为您服务。

2015年度青海省中小学校第二批公开招聘教师海东市递补人员进入现场资格审查通知；

格审查要求

进入现场资格审查递补的考生请务必于2015年7月27日(星期一)、7月28日(星期二)9：00至18：00时，持相关材料到现场进行查验证件。同时，对按照“少数民族”享受加分的考生要进行加分条件审核。凡不符合加分条件的，要取消加分并重新排列名次。逾期不来现场资格审查的、审查未通过的均不能进入面试环节。

二、资格审查时需要携带的相关证件

(一) 按户籍条件报考的考生，须携带本人有效二代身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书、教师资格等证件的原件及复印件一份。

(二)按生源地条件报考的考生，须携带本人有效二代身份证、户口簿(或户籍证明)以及生源地的相关证明、学历证书、教师资格等证件的原件及复印件一份。

(三)按各类服务项目条件报考的考生，须携带本人有效二代身份证、高校毕业生服务基层项目的相关证明、学历证书、教师资格等证件的原件及复印件一份。考生注意：已经到现场进行服务基层项目加分审核并通过的考生，不用再提供服务项目相关证明。

(四) 按本省院校毕业生条件报考的考生，须携带本人有效二代身份证、本省院校学历证书、教师资格等证件的原件及复印件一份。

(五) 按退役士兵条件报考的考生，须携带本人有效二代身份证、户口簿(或户籍证明)以及退伍证明、学历证书、教师资格等证件的原件及复印件一份。

(六) 按临聘教师条件报考的考生，须携带本人有效二代身份证、户口簿(或户籍证明)、临聘教师证明(必须按招聘公告中链接的模版格式提供)、学历证书、教师资格等证件的原件及复印件一份。考生注意：已经到现场进行临聘教师加分审核并通过的考生，不用再提供临聘教师证明。

(七)考生若为事业单位现有在职在编人员，还需提供所在单位2015年6月12日前开具的同意报考的书面证明材料原件，否则取消资格。

三、资格审查地点

地点:海东市人力资源和社会保障局二楼经办服务大厅。

地址：海东市平安区平安大道237号。

青海教师招聘考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

青海电网待遇最好的公司

海东局。
1、青海电网海东局平均工资在12000元/月，并且给予缴纳社保，福利待遇比较好。
2、青海电网海东局行业前景好，朝阳行业、方兴未艾，市场空间很大，这表示员工的就业前景比较好。

2020年青海海东市事业单位招聘考试加分条件是什么

2020年青海海东市事业单位招聘考试加分条件是：

1、报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。

2、退役士兵不报考定向岗位的，经验证后，笔试成绩加5分。

以上加分分值累计不超过5分。

加分审核登记：

报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生不需要进行加分审核登记。退役士兵网上资格审查通过后，将所需的本人身份证、退伍证、毕业证等相关证明电子版图片形式上传青海省人事考试信息网加分审核页面进行加分条件审核登记。逾期未按规定渠道进行加分审核的，视为自动放弃加分资格。经审核后，符合加分条件的考生在青海人事考试信息网进行公示。

已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受加分政策。

扩展资料：

2020年青海海东市事业单位招聘考试复习方法：

1、买书

没有教材怎么复习，无论什么大考小考都需要相应的教材。教材中有详细而又全面的梳理考点、讲解真题，还有配套的视频内容带领考生细致的领会内容。还有相应的真题卷，边学边做题，知彼知己百战不殆。

2、梳理整个知识点

前期一定要看视频课程去梳理整个知识点，建立自己的框架，然后教育知识就是平时积累，不懂的知识点随手上网搜索并添加为书签或者记录在课本相关页，这个平时积累的多就轻松点，少就累点，看完做好总结方便后面背记，每天早上或晚上抽一个小时大声背诵，背记下来对后面做题大有好处。

3、查缺补漏

看完了就做题，多做题，整天做题，没别的办法，从题中查缺补漏。题目只是基础打好之后的修修补补。总之就是使用起琐碎的时间，减少你刷微博和朋友圈的时间，这些时间就全都出来了。

海东地区2012年公开招聘事业单位工作人员报考人数是多少

您好，中公教育为您服务。

2012年青海海东市公开招聘事业单位人员为333名；

最新2015年青海事业单位考试信息请关注：

青海事业单位考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2015年第二批青海省中小学校教师招聘公告

2015年度青海省中小学校第二批面向社会公开招聘教师公告
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（以下简称暂行办法）等有关规定，2015年全省中小学校第二批面向社会公开招聘1665名教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和招聘范围

（一）招聘岗位

西宁市170名、海东市331名、海北州166名、海西州116名、海南州210名（含省牧草良种繁殖场学校10名）、黄南州143名、果洛州205名、玉树州324名。具体招聘岗位见附表。

（二）招聘范围

　西宁市城中区39个岗位面向全国招聘；西宁市其他岗位和海东市所有岗位面向全省范围招聘；六州的岗位分别面向全省和本州招聘。其中面向全省招聘范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、应由本省安置的正常退伍士兵（含在我省服役期满的退伍士兵）；面向本州招聘范围包括本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生、本州临聘教师、应由本州安置的正常退伍士兵（含在本州服役期满的退伍士兵）。以上条件符合其中一项即可。每人只限报1个岗位。

　 二、招聘条件

　报考人员除具备《暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）年龄35周岁及以下，其中临聘教师报考年龄放宽到45周岁。

（二）符合报考岗位所需的国民教育系列相应学历，具体要求为：小学教师岗位应具有中等师范以上学历，初中教师岗位应具有大专以上学历，高中教师岗位应具有本科以上学历。

（三）报考此次中小学校教师招聘岗位的所有考生须具备相应教师资格。无相应教师资格的不能报考。

（四）所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考学科一致（或相近）。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致或相近学科的岗位。临聘教师可跨专业报考。

　三、报名方式和时间、地点

　 本次招聘采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2015年6月4日9时至10日24时；报考人员请登录青海省人事考试信息网（ www.qhpta.com ），详细阅读网上报名须知及诚信书，如实提交有关信息完成报名工作。

符合加分条件的考生（少数民族考生加分的除外）在网上报名审核通过后，须携带身份证及相关证明的原件及复印件，于6月15日至19日到报考岗位所在市州人社局进行加分条件现场审核登记，逾期未到现场审核登记的视为自动放弃加分资格。

四、招聘程序

　 公开招聘程序按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤依次进行。

　　网上资格审查和现场资格审查由各市州人社局、教育局负责，审查工作按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行工作责任制。笔试考务、面试等工作均由各市州人社局、教育局共同组织实施。报考藏汉（藏英）双语岗位的考生需在面试前进行藏语言文字测试，报考懂藏语岗位的考生需在面试前（或面试中）测试藏语，测试不合格的不能进入下一个招聘环节。

　 资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。

五、考试时间及内容

　 笔试时间拟定于2015年6月27日（星期六），笔试考点设在报考岗位所在市州，具体考试时间和地点以准考证为准。

　 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试内容包括专业科目（内容包括学科基础知识和学科教学论，占笔试成绩的60%）和公共科目（内容包括职业能力测验和教育学、教育心理学，各占笔试成绩的20%）。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。

　 招聘岗位数与报考人数达不到1：3比例的，将在笔试结束后确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节；招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。笔试单科缺考的不能进入面试环节。

六、其它事项

（一）具有公务员身份的人员，在机关服务年限未满5年的，不能报考；服务年限已经满5年的，须征得所在地区组织人事部门同意后方可报名。事业单位在职在编人员应当严格履行聘用合同，报名前须征得用人单位同意后方可报名。在现场资格审查时须提供2015年6月12日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或证明时间在6月12日之后的将取消招聘资格。

（二）本公告所指“临聘教师”，是指2013年6月19日省委、省政府《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》（青发〔2013〕12号）下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前还在岗的临聘教师。临聘教师身份证明须按全省统一的格式（见报名指南附表）填写完整，并到学校及教育主管部门审核盖章确认。

（三）加分政策

1．参加在青“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（包括青南计划）、教育和卫生见习岗计划（仅限乡及以下学校、乡镇卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位）、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年并且考核合格者，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，以及报考少数民族地区（自治州或自治县）岗位的少数民族考生，在笔试总成绩中加5分。

2．对父母有一方现在省内六州工作（含已在六州办理退休手续的）满3年或父母有一方现户籍在六州满3年的汉族子女， 报考六州岗位的 ，在笔试总成绩中按以下规定加分：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。

3．临聘教师报考县（市、区）及以下中小学校教师岗位，在笔试成绩中加5分。

以上3类加分分值累计不超过5分。

（四）海南州共和县特殊教育舞蹈教师岗位属于特殊岗位，不参加全省统一组织的笔试；该岗位在网上报名和网上资格审查结束后，由海南州按照考核聘用的程序组织招聘，具体事项由海南州在省人事考试信息网另行通知。

（五）2015年应届毕业生必须在2015年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

（六）总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按专业成绩高低确定。

（七）户籍、年龄等的时间认定。符合本省（本州）户籍条件考生，在本省（本州）落户时间应在2014年12月31日前。考生年龄计算截止日期为报名工作第一日（如年龄要求为35周岁及以下的，出生日期应为1979年6月4日以后出生，以此类推）。各类服务项目生的服务年限和汉族子女加分年限截止到2015年6月12日。

（八）招聘岗位专业（学科）类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》。

（九）其它相关要求，按《2015年度青海省中小学校公开招聘教师报名指南》（见省人事考试信息网）执行，请考生务必在报名前详细查看。

（十）公开招聘期间，考生应当随时登录青海人事考试信息网（www.qhpta.com）及时了解招聘全过程的有关通知要求。

（十一）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。本公告招聘信息如有调整变化，按在青海人事考试信息网最后发布的为准。

咨询电话：

西宁市人力资源和社会保障局　0971－6163992，5132943

西宁市教育局　　0971－4393007，4393017

海东市人力资源和社会保障局　0972－8612947

海东市教育局 　0972－8611713

海北州人力资源和社会保障局　0970－8643779

　　海北州教育局　0970－8642694

海西州人力资源和社会保障局　0977－8222882

　　海西州教育局　0977－8222150

海南州人力资源和社会保障局　0974－8513856

海南州教育局　0974－8510523

黄南州人力资源和社会保障局　0973－8722188

黄南州教育局　0973－8726908

玉树州人力资源和社会保障局　0976－8826922

玉树州教育局　0976－8826865

果洛州人力资源和社会保障局　0975－8358116

果洛州教育局　0975－8383595

省教育厅　0971－6310741（教师工作处）

省人力资源社会保障厅咨询热线电话：12333

省人力资源社会保障厅0971－6304470（事业单位人事管理处）

省人事考试中心　0971－6139342（考务部）

　　附件：2015年度全省中小学校公开招聘教师计划表

2015年第二批青海省小学教师招聘计划（岗位表）

2015年第二批青海省初中教师招聘计划（岗位表）

2015年第二批青海省高中教师招聘计划（岗位表）

　　　　　

　　　　　　　青海省人力资源和社会保障厅

　　　　　　　 青 　海　 省　 教 　育　厅

　　　　　　　　　 2015年5月29日

2013年度青海省海东地区人才引进（招聘）工作方案

这篇《 2013年度青海省海东地区人才引进（招聘）工作方案 》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
为全力推进海东地区经济建设“三大历史任务”，实现“在八个方面走在全省前列”的目标任务，加快打造新型工业化、新型城镇化、农业现代化的青海东部中心城市提供强有力的人才保障和智力支撑。结合海东地区中长期人才发展规划和引进急需紧缺人才试行办法，计划引进（招聘）工业经济运行、工程造价、财会、工民建、水利工程、公路与桥梁工程、城市规划、社会管理、新闻采编、临床医学等相关专业紧缺人才42名。现就人才引进（招聘）工作做如下方案。
招聘岗位：

招聘1：社会管理类

职位2：新闻类
职位3：医学类
职位4：农业类
职位5：建设管理类
职位6：经济管理类
一、引进（招聘）的人才及条件

1、经济管理类：共6名

工业经济管理（1名）、经济管理（1名）、会计学（1名）、市场管理（1名）、工程造价＊（1名）、金融学＊（1名）；

2、建设管理类：共16名

基本建设投资管理（1名）、规划建设（2名）、建筑与设计（3名）、城乡规划（1名）、公路与桥梁（2名）、地质勘察（1名）、测绘（1名）、工民建＊（5名）；

3、农业类：共4名

水利工程（1名）、无土栽培蔬菜（1名）、花卉栽培（1名）、农产品加工及贮藏工程（1名）；

4、医学类：共8名

外科学(脑外科或神经外科) （1名）、内科学或急诊医学（1名）、内科学（肾内科）（1名）、妇产科学（1名）、影像医学与核医学（1名）、临床医学（3名）；

5、新闻类：共4名

广告经营管理（1名）、新闻采编（3名）；

6、社会管理类：共4名

市政管理（2名）、社会管理（1名）、环境监测（1名）.

以上引进（招聘）的人才均要求35周岁以下。学历要求为全日制国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应（往）届硕士及以上学历、在海外留学已取得硕士及以上学历的人员。部分岗位引进人才（加“＊”号）的学历可适当放宽至国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应（往）届优秀本科毕业生，这些岗位按一般人才引进。

二、人才引进（招聘）方式和程序

人才引进（招聘）方式分两种：现场引进（招聘）和面试引进（招聘）。

1、现场引进（招聘）。由地区人才工作领导小组组成人才引进工作组分赴北京、上海、西安和成都等地各高校直接从应（往）届硕士以上毕业生中现场招聘,主要引进所学专业与我区引进计划完全对口的硕士及以上毕业生，签订初步协议，引进人员于7月中旬来我区进行最终面试，并办理引进人才录用手续。

2、面试引进。在网上发布人才引进公告；自公告发布之日至6月底，应聘人员投递个人资料（主要包括个人的基本情况、联系方式、学历学位及专业情况、实践工作经历、自身优势、求职意向等信息）；7月上旬进行资格审查；7月中下旬由地委组织部牵头、地区人力资源和社会保障局、用人单位共同组织人员进行面试，结合面试结果，由地区人才工作领导小组专题会议研究后确定引进人选。

三、引进人才享受的政策和待遇

引进人才分两种，一种是以急需紧缺人才引进，另一种是以一般人才引进。引进人才占地直单位事业编制，编制由地区编委会研究，在地区地直事业编制中统一调剂解决。

根据海东引进急需紧缺人才试行办法，急需紧缺人才重点是海东地区重点园区建设、重点骨干企业、重大工程项目、高新技术产业以及社会事务管理等方面的急需紧缺人才。主要包括金融、城市规划管理、工程建设管理、现代特色农业、旅游策划、生态与环境保护、工业园区建设、社会管理等相关产业和相关专业有一定实践工作经验，在相关专业有一定学术成果的人员。

引进的急需紧缺人才按海东地区引进急需紧缺人才试行办法，享受相关待遇。

1、生活补贴。引进（招聘）的急需紧缺人才，取消见习期工资制，直接执行定级工资。除享受正常工资福利待遇外，按年发放生活补贴。标准为：博士4万元、硕士2万元，生活补贴享受期限为5年，从地、县财政部门急需紧缺人才引进（招聘）的专项经费中列支。

2、住房补助。引进（招聘）的急需紧缺人才，按其所在单位事业人员同样享受住房公积金政策，住宿由用人单位解决，享受期限为5年。

3、社会保险待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才可在我区参加社会保险。用人单位为引进（招聘）人才全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险（含个人缴纳部分）。配偶子女参加社会保险，按青海省有关规定执行

4、配偶和子女待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才已婚的，如愿意来我区落户的准其入户，其配偶和未成年子女可随迁。引进（招聘）人才配偶一同来海东并愿意在海东就业的，由用人单位妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。义务教育阶段子女入学免收择校费。

引进的一般人才占地直单位事业编制，不享受以上待遇。

四、考核管理

引进（招聘）的人才的考核和管理，由地区人才工作领导小组办公室和各用人单位共同负责，以年度为单位进行动态管理。所引进（招聘）人才均须与用人单位签订服务合同，明确服务方式、服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。考核由各用人单位严格按照《事业单位工作人员考核暂行规定》进行考核，考核结果报地区人才工作领导小组办公室和地区人社局备案。年度考核合格的，享受各项政策待遇，并发放各类补贴，考核不合格的解除服务合同。所引进（招聘）人才因个人原因未履行合同，由用人单位提出意见，地区人才工作领导小组办公室审核，报经地区人才工作领导小组批准，取消其享受的相关待遇。

五、报名联系电话及邮箱

海东地委组织部联系电话：0972-8619100

电子邮箱： hdzzb316@163.com

联 系 人：杨全芳

海东地区人力资源和社会保障局联系电话：0972-8612947

联 系 人：陶春芳
中共海东地委组织部

2013年4月15日