郑州市城建局局长？河南省住房和城乡建设厅的其他事项

本文目录

• 郑州市城建局局长
• 河南省住房和城乡建设厅的其他事项
• 河南省能源规划建设局的内设机构
• 河南开封祥符区刘店乡束庄村什么时候搬迁啊
• 河南省能源规划建设局的主要职责
• 河南省建设厅的介绍
• 2012年河南省开封市顺河回族区建设局招聘协管工作人员简章

郑州市城建局局长

苏建设（局长）。
郑州市城乡建设局，根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于印发《郑州市机构改革方案》的通知》（厅文〔2018〕41号），郑州市城乡建设局是市政府工作部门，为正处级。郑州市城乡建设局贯彻落实党中央关于城乡建设工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对城乡建设工作的集中统一领导。

河南省住房和城乡建设厅的其他事项

(一)城市地铁、轨道交通方面的职责分工。省住房和城乡建设厅指导城市地铁、轨道交通的规划和建设,省交通运输厅指导城市地铁、轨道交通的运营。两部门要加强协调配合,确保城市地铁、轨道交通规划与城市公共交通整体规划有效衔接。
(二)工程建设省级标准由省政府标准化行政主管部门统一编号并会同省住房和城乡建设厅联合发布。
(三)河南省住房制度改革领导小组的有关具体工作由省住房和城乡建设厅承担。(四)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
(五)所属国有企业(除金融投资类外)移交省政府国有资产监督管理委员会监管。

河南省能源规划建设局的内设机构

根据上述职责,河南省能源规划建设局暂设3个内设机构。
(一)电力处(综合处)。研究电力发展重大战略问题;拟订电力发展规划、年度计划和政策并组织实施;按规定办理电力项目投资有关事项;协调推进电力体制改革;负责机关综合业务;组织研究全省能源重大问题,组织拟订能源发展战略、规划和产业政策;组织开展能源预测监测工作;组织推进能源行业节能和重大设备研发等有关工作;承办能源对外合作事宜。
(二)煤炭处。研究煤炭发展重大战略问题;拟订煤炭、煤层气、煤制清洁能源产品的规划和政策并组织实施,做好煤炭、煤层气的规划与省矿产资源总体规划的衔接;协调推进煤炭、煤层气资源优化配置;按规定办理项目投资有关事宜。
(三)石油天然气和新能源处。拟订油气开发及管道、炼油和水能、生物质能等新能源以及其他可再生能源的规划和政策并组织实施;衔接协调天然气供应指标;指导协调农村能源发展;配合国家对石油储备进行管理;按规定办理项目投资有关事宜。

河南开封祥符区刘店乡束庄村什么时候搬迁啊

预计2023年5月25日。根据查询河南开封祥符区建设局官网发布公告得知，河南开封祥符区刘店乡束庄村预计2023年5月25日搬迁。由所在乡(镇)、村(社区)及 农村村民住宅、其他地上附着物和青苗所有者共同清点、签字确认、按照标准据实核算。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。

河南省能源规划建设局的主要职责

(一)贯彻执行国家能源法律、法规和发展战略、规划及产业政策;研究提出全省能源发展战略,拟订能源发展规划和产业政策并组织实施;推进能源体制改革,协调能源发展和改革中的重大问题。
(二)负责全省煤炭、石油、天然气、电力、煤层气及新能源和可再生能源的规划建设管理;推进能源资源优化配置;协调解决能源项目建设过程中的重大问题;预测监测能源发展情况,参与能源运行调节和应急保障;指导协调农村能源发展工作;配合国家对石油储备进行管理。
(三)按规定权限审批、核准和审核能源固定资产投资项目。
(四)负责全省能源行业节能和资源综合利用,配合国家开展能源重大设备研发、成套设备引进消化创新和相关重大示范工程建设。
(五)参与制定与全省能源发展相关的资源、环保等政策,提出能源产品价格调整和进出总量建议,承办能源对外合作有关事宜。
(六)承办省政府及省发展和改革委员会交办的其他事项。

河南省建设厅的介绍

河南省建设厅成立于1983年，是负责全省建设工作的省政府组成部门。其建置沿革是：1953年成立省人民政府建筑工程局，1954年改为省人民政府基本建设局，1955年改为省城市建设局，1958年改为省建筑工程厅，1962年改为省建筑工程局，1969年改为省基本建设委员会，1978年成立省建筑工程局、省城市建设局、省建材工业局，1983年成立省城乡建设环境保护厅，由省城建局、建工局、测绘局、环保办公室合并组成，1994年改为省建设厅。2009年2月26正式更改为河南省住房和城乡建设厅。

2012年河南省开封市顺河回族区建设局招聘协管工作人员简章

根据工作需要，经研究决定，顺河回族区面向开封市公开招聘建设局协管工作人员40名(其中女性5名)。

　　一、招聘原则及方式

　　按照公开、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序和方法公开招聘。

　　二、招聘范围和岗位

　　面向开封市招聘建设局协管工作人员40名。

　　三、招聘条件

　　(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，具备相应履行岗位职责的工作能力;

　　(三)具有开封市户籍，高中及以上学历，年龄在20周岁至30周岁之间(1992年12月31日—1982年12月31日出生);

　　(四)部队退伍军人同等条件下优先聘用;

　　(五)受过党纪、政纪处分和刑事处理(包括正在接受立案审查)的人员不得报考;

　　四、招聘程序和方法

　　采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序和方法公开招聘。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2013年1月4日至 2013年1月10日(上午9：00—11：30，下午14：00—17：30)。

　　报名地点：顺河回族区人社局。(曹门十字路口南200米路东，顺河回族区政府东办公区院内一楼行政服务大厅)。

　　联系电话:0378--3388636

　　2、报名采用现场报名的方法。报考者持本人身份证、毕业证和户口本或其他相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠同底版2寸彩色照片6张到报名地点报名。

　　3、资格审查。按照有关要求，由区人社局、建设局对报名人员进行资格审查。

　　4、报名按收集信息、缴纳考务费和报考人员登记表顺序进行，报名者交考务费60元。

　　5、报考者本人填写《报考人员登记表》一式两份;

　　6、准考证发放时间另行通知。

　　7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　8、报名人数不足招聘计划数3倍的，实招人数按比例核减 。

　　(二)考试时间和内容

　　考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试成绩各为100分。

　　1、笔试时间定于2013年1月12日(星期六8:00—11:50)，内容为行政职业能力测试、公共基础知识。

　　2、面试时间定于2013年1月16 日(星期三 )，采用结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

　　(三)考试和考核程序

　　按照笔试、面试、体检、考核的聘用程序和方法进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　1、笔试结束后，依笔试成绩(笔试成绩=公共基础知识成绩×50% +行政职业能力测验成绩×50%)从高分到低分的顺序，按聘用名额1：2比例确定面试人员。

　　2、面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩x50% +面试成绩x50%)从高分到低分的顺序，按照聘用名额1：1.5的比例确定体检人员。

　　体检合格名额达不到聘用名额1：1.2的比例，按总成绩从高分到低分的顺序，依次递补确定体检人员。

　　体检合格人员依据总成绩，按照聘用名额1：1.2的比例从高分到低分确定被考核人员。

　　3、组织考核。考核采取实地调查、个别谈话等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。

　　4、确定聘用对象。对于考核合格者，确定为聘用对象。考核合格者达不到聘用名额，等额依次递补。

　　5、公示。对确定的聘用人员进行为期7天公示。对公示期间受理的被举报人员经核查不符合招聘条件，取消聘用资格，等额依次递补。

　　6、确定聘用关系。对经公示无异议的，由区招聘工作领导小组提出聘用意见，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并在区人社部门所属的人才交流机构办理人事代理手续。

　　五、聘用及待遇

　　聘用人员实习期为半年，月工资为950元。实习期满经考核合格的，签订劳动合同，月工资 1000元，交“三金一险”，即养老、失业、医保、人身意外保险。加班费另算。对于考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、工作纪律

　　在本次招聘工作中必须遵守以下纪律：一是要确保招聘过程公开、公平、公正;二是要严格按规定的程序和方法组织实施;三是工作人员要遵守人事工作纪律，不准营私舞弊，假公济私，泄露工作秘密;四是参加招聘的人员要严格遵守各项规章制度，不准弄虚作假。

　　资格审查贯穿于此次选聘工作的全过程，对违反选聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，随即取消考试和聘用资格。

　　七、顺河回族区政府网站(www.shunhequ.gov.cn)为此次选聘的官方网站，所有信息均由此网站发布，请注意及时浏览此网站。

　　八、本简章由区招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

　　顺河回族区招聘工作领导小组

　　2012年12月25 日