邯郸招聘网最新招聘信息2023（2022年邯郸磁县朝阳学校招聘教师公告（磁县朝阳学校招聘老师））

本文目录

• 2022年邯郸磁县朝阳学校招聘教师公告（磁县朝阳学校招聘老师）
• 邯郸日报社每年是通过什么方式在招聘的
• 国家电网2023秋招报名时间
• 邯郸建筑工人招聘最新信息一般都在哪里查
• 邯郸美的工厂为啥一直招工
• 邯郸招聘网的介绍
• 2022河北省邯郸市体育局年博硕人才引进公告

2022年邯郸磁县朝阳学校招聘教师公告（磁县朝阳学校招聘老师）

为更好的满足教育教学工作需要，经学校研究，我校决定面向社会公开招聘。现将本次招聘相关事宜告知如下：
一、招聘岗位
1、初中英语教师2名;
2、初中生物教师1名。
二、招聘条件
应聘初中教师需具有本科及以上学历，身体健康、品行端正，敬业爱生，具有扎实的教学基本功。
三、报名方式
报名入口：点此进入
四、联系电话
0310-2321295
15033009131
15003306207
拓展信息：
河北磁县朝阳学校是一所九年一贯制优质民办学校，创建于1998年。学校位于邯郸市磁县县城中心，朝阳路中段，地理位置优越，校园环境优美，教学设施齐全。现有东、西两个校区，占地面积50余亩，建筑面积5万多平方米。
拥有教学楼、学术报告厅、学生宿舍、餐厅等现代化的教学设施。现拥有90多个教学班，在校生7000余人，教职工520余人。学校从2014起连续被县委县政府评为“教学质量优胜单位”。学校以“学会做人、学会做学问”为育人目标，积极推进课堂改革，依靠严格而科学的管理，取得了教书育人的辉煌成就，被多所重点高中命名为“优质生源基地”。

邯郸日报社每年是通过什么方式在招聘的

邯郸日报社每年的招聘方式有以下两种：
1、邯郸日报社的事业编制人员，是通过市人力资源和社会保障局组织的全市事业单位人员招聘平台来招聘的。招聘分为事业单位招聘人员的笔试、面试，成绩优秀者可录用为报社的事业编制人员。
2、邯郸日报社下属企业的人员，是通过在报纸上刊登招聘广告的方式来招聘的。邯郸新闻网、《邯郸晚报》《新都市周刊》等邯郸日报社旗下的企业招聘人员，一般要先参加笔试，然后参加面试，择优录用。

国家电网2023秋招报名时间

2023年国家电网有限公司招聘高校毕业生考试时间如下：

2022年12月18日、2023年4月。

招聘流程

(一)发布招聘公告。公司在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况,分两批在招聘平台的“招聘信息"栏目发布2023年高校毕业生招聘公告,包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。

各单位招聘公告发布时间分别为2022年11月10日、2023年4月前(如受新冠疫情影响,发布时间将另行通知)。

(二)应聘毕业生投递简历

1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息,及时上传"学信网”学籍验证报告等附件,确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改,请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起,应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。

(三)组织招聘笔试

1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2022年12月18日、2023年4月(时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准)。参加笔试的人选和批次由略单位确定,请格单位招聘考试公告或通知为准。

2.笔试范围详见各科目考试大纲。

(四)查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩,考生可登录招聘平台“个人中心”,查询本人笔试成绩。

(五)组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织,具体面试安排以各单位通知为准。

(六)公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内,在招聘平台公示拟录用名单。

邯郸建筑工人招聘最新信息一般都在哪里查

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邯郸美的工厂为啥一直招工

邯郸美的工厂一直招工是由于厂里缺人。邯郸美的制冷设备有限公司长期招聘普工，该工作两班倒，需要上夜班，工作强度大，以致于很多人不能长期干，员工的流动性大，长期处于确认状态，需一直招工。

邯郸招聘网的介绍

邯郸招聘网是邯郸地区企业招聘，人才求职的专业网站。提供最全最新最准确的企业职位招聘信息，为企业提供人才招聘、猎头、培训等服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。面向企业邯郸招聘网提供人性的、优质的、免费的招聘、培训信息发布，以及性价比较高的广告服务、政策法规、行业动态等信息的支持，面向个人邯郸人才网提供全方位的求职服务。邯郸招聘网还是我们邯郸大学生公益性质的网站，免费为邯郸大学生提供就业信息 。

2022河北省邯郸市体育局年博硕人才引进公告

【 #事业单位# 导语】2022河北省邯郸市体育局年博硕人才引进公告已发布。报名时间：自公告发布之日起至现场审核止。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
　　根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定要求，结合我单位人才需求情况，经研究决定，采取选聘的方式,面向社会公开选聘1名博硕人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，公开、民主、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选聘范围及条件

　　选聘对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件：

　　1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

　　2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生);

　　3.符合需求岗位的专业及相关要求;

　　4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或未满影响期限的;

　　4.在校期间受到院系以上处分的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

　　8.未经单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

　　9.失信被执行人;

　　10.按规定未满服务期限的;

　　11.法律法规规定的其他情形人员。

　　三、选聘岗位及专业

　　本次公开选聘博硕人才岗位为专业技术岗位。

　　邯郸市体育运动学校选聘美术教师1名，专业为：美术、美术学。

　　四、选聘程序

　　(一)报名时间及方式。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至现场审核止。

　　2.报名方式：应聘人员需将《邯郸市体育局2022年选聘博硕人才报名表》及有效二代居民身份证、就业协议书、学历学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料，如工作单位同意报考证明、全国毕业研究生就业报到证等。未毕业的提供学信网教育部学历证书电子注册备案表。上述材料发送至邮箱hdstyjrxc@163.com。邮件要求以压缩文件夹的方式发送，文件夹名称和邮件主题须注明“姓名+毕业院校+所学专业”，否则不予审核。

　　(二)资格审查。

　　邯郸市体育局成立专项资格审查小组，对报名人员网上提交的相关材料进行资格初审。初审通过人员参加现场资格复审，现场资格复审需提交报名相关材料的原件及复印件，符合条件的人员进入测评环节。

　　现场资格复审及测评具体时间另行通知。

　　(三)测评。

　　根据报考人员数量，测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格;面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序，按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，模拟授课分数高者进入体检，仍然并列的，经体育局选聘领导小组研究，进行加试，加试成绩高者进入体检。

　　面试和模拟授课主要测试应聘人员的讲课能力、技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性。模拟授课实行现场备课，备课时间20分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。

　　成绩计算公式：测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。

　　应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟。

　　测评成绩在现场公布。体检人员名单，依据测评成绩确定，在邯郸市体育局网站公布。

　　(四)体检和考察。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。医院由市体育局临时指定。

　　体检合格人员进入考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。考察不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。

　　(五)确定拟聘用人员

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员情况在市人社局和市体育局网站进行公示，公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺不再递补。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市体育局党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、纪律监督

　　(一)参加聘用的工作人员，需严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。

　　(二)资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现不符合聘用条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)在本次聘用过程中，考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃聘用资格。

　　六、政策及待遇

　　(一)“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

　　(二)住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

　　(三)优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织(人事)部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位;硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

　　(四)配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

　　(五)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

　　(六)子女入学。引进的博硕人才未成年子女愿意随父母来邯就读的，根据其意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续。

　　七、本公告由邯郸市体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　0310—5501013

　　监督电话：

　　0310—6269926

　　1.2022年邯郸市体育局博硕人才岗位需求表

　　2.2022年邯郸市体育局博硕引才报名登记表