潜江本地最新招工（2013年湖北省潜江市潜江中学招聘中学教师信息）

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• 2013年湖北省潜江市潜江中学招聘中学教师信息
• 2020湖北潜江事业单位招聘报考条件是什么
• 2023年中国工商银行湖北省分行春季校园招聘公告

2013年湖北省潜江市潜江中学招聘中学教师信息

潜教人〔2013〕2号
潜江中学：
经局党委研究，同意你校上报的《潜江中学公开招聘教师方案》。
请你们积极稳妥实施。对实施过程中的问题，请及时向市教育局反映。
此复。

2013年4月3日
潜江中学公开招聘教师方案
为进一步提升我校教师整体素质，优化师资结构，提高教育教学质量，经校长办公会研究，每年面向社会公开招聘高中教师，特制定如下方案：
一、招聘工作领导小组
组 长：邓绍汉
副组长：李国华 朱 显 黎耀平 赵国智 何家元
翁长平
组 员：杨少敏 刘应诚 李国华 舒方平 黎耀平
李先英 刘应俊 余仁富 周 霁 陈自新
龚树新 刘永彦 梁代清 何祖洪 李立潮
二、招聘原则
全面贯彻落实科学发展观，坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，根据应聘者报考的岗位，按照考试考核总成绩择优录用。
三、招聘对象和要求
（一）招聘对象
1.部属师范大学毕业的免费师范本科生；
2.第一学历为全国重点师范大学毕业的本科生，第二学历为部属师范大学毕业的研究生或者“211工程”大学毕业的研究生；
3.第一学历为大学本科、从事高中教学五年以上、具有本市正式教师编制的在职教师。（女教师35岁以下、男教师40岁以下。市、骨干教师、“十佳”教师、被评为市优秀班主任的教师优先。）
（二）招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；热爱教育事业，安心教育工作，拥护学校章程，服从学校安排，具有奉献精神；恪守社会主义公民道德规范，为人诚实正直，具有团队精神。
2.所应聘岗位必须与所学专业对口；
3.身体条件适应岗位要求；
4.具有相应的高中教师资格证。
四、招聘计划及信息发布
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招聘信息栏上公布。
五、招聘工作程序
（一）制订并上报招聘计划
学校教师招聘领导小组根据学校的办学规模和发展情况，在对学校现任教师状况进行调查的基础上，确定下学年各科教师的需求量，然后制订出教师招聘计划，经学校校长办公会审定后上报市教育局审批。
（二）应聘教师报名和资格审核
应聘教师将身份证、学历证书、职称证书、普通话等级证书、计算机等级证书、教师资格证书以及能证明自己业绩的主要证明材料的复印件和亲笔书写的个人简历、2寸近照若干张和联系方式等个人资料于每年3月至6月送学校校办。其中高校应届毕业生于每年9月至12月在潜江中学网站上预报名。教师招聘工作领导小组做好应聘教师的材料登记和管理，并进行资格审核后，按1：3的比例确定教师面试名单。
（三）应聘教师面试
按照学校招聘教师工作领导小组的要求进行面试。面试采用谈话的形式，考察应聘教师的专业知识水平、教育教学理论和实践、思想认识水平、思维和性格特点等。
（四）应聘教师试讲及说课
试讲由考核小组负责。考核小组根据应聘教师的学科实际组织应聘教师进行试讲。试讲内容由考核小组临时确定，试讲时间为一节课，要求提供试讲教案。应聘教师试讲时考核小组的全体成员都要参加听课，试讲结束后，由考核小组集中讨论，对试讲的应聘教师根据量化考评细则做出总体评价，并将评价结论如实向领导小组汇报。
（五）应聘教师笔试
笔试内容为综合知识和专业知识。综合知识包括马克思列宁主义哲学、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、市场经济、法律和时事政治等。专业知识包括教师职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、专业知识等。
（六）确定拟聘用人员并公示
结合面试、试讲、说课、笔试等各项成绩，领导小组对应聘教师进行总体评价，结合体检结果初步确定应聘教师录取人选，并进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
（七）录用
在公示期结束后将拟聘用人员名单报市教育局审定录用。
六、聘用审核与审批
（一）对考核合格者，确定为拟聘人员，统一公示。对公示期间群众反映的弄虚作假、冒名顶替等问题，要认真核实，经核实不符合招聘资格条件的，取消聘用资格。
（二）聘用人员试用期为1年，试用期满后，经考核合格的，按照管理权限和有关规定办理任职手续；不合格的，取消聘用资格。
（三）被聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，并纳入事业编制管理。
（四）招聘工作由纪检全程监督，资格审查贯穿招聘全过程。
潜江市教育局办公室

2013年4月3印发

2020湖北潜江事业单位招聘报考条件是什么

2020湖北潜江事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北潜江事业单位考试信息，需要详细了解湖北潜江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019潜江事业单位招聘148人公告(2019年4月1日发布)

招聘基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业和工作能力;

(五)具有岗位所需的国民教育系列毕业证书;

(六)具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;

(七)18周岁及以上;

(八)岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2019年5月19日(如：年龄要求30周岁及以下，即为1988年5月19日及以后出生的，其他依此类推);工作经历截止时间为: 2019年7月31日(如：工作经历要求有2年工作经历，即为2017年7月31日及以前毕业的，其他依此类推);毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业证取得的截止时间为:2019年7月31日，2019年7月31日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2019届毕业生报考，港、澳、台学习和国外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求和相关条件。若应聘人员为在读全日制普通高校非2019年应届毕业生，不得以较低学历报考。

已聘用为市卫生健康委所属事业单位在编工作人员，报考市卫生健康委所属事业单位的，须经单位同意。

有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

(五)现役军人;

(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

具体报考资格条件详见《2019年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，其中“报考岗位所需专业”依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办〔2011〕25号)进行设置。

文章原标题：2019潜江事业单位招聘148人公告

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2023年中国工商银行湖北省分行春季校园招聘公告

中国工商银行湖北省分行是中国工商银行辖属一级分行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，通过663个辖属机构、1.5万余名员工以及网上银行、电话银行、手机银行和自助银行等服务渠道，依托集团的综合化、国际化、信息化经营格局，竭诚为广大客户提供广泛的金融产品和服务支持，是湖北省规模最大、实力最强的金融机构之一，在全国工行系统综合经营业绩考评的位次不断提升。
多年来，中国工商银行湖北省分行秉承“工于至诚、行以致远”的价值理念，肩负“提供卓越金融服务”的企业使命，始终以支持湖北经济社会发展和服务城乡居民为己任，加大信贷投入，强化金融创新，严守风险底线，多措并举提升金融服务水平。
近年来，信贷总量、综合负债、盈利能力、资产质量等主要经营指标继续保持省内银行业领先水平，相关工作受到省委、省政府充分肯定，相继获得湖北省五一劳动奖状和良好银行机构称号，被授予“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”，获评“全省十佳优质文明服务银行”称号，文明规范服务“五星级网点”创建数量在湖北银行业排名首位。
文明创建工作卓有成效，连续荣获“湖北省精神文明建设工作先进行业”。
一、招聘机构
中国工商银行湖北省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位(450人)
(一)星辰管培生。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
(二)专业英才。
主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)科技菁英。
主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
(四)客户经理。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客服经理。
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
中国工商银行湖北省分行所辖各分支机构，即武汉分行、黄石分行、十堰分行、襄阳分行、三峡分行、荆州分行、荆门分行、鄂州分行、孝感分行、黄冈分行、咸宁分行、随州分行、恩施分行、潜江支行、仙桃支行、天门支行。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。
如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们
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