常德市疾病预防控制中心公开招聘工作人员实施方案？常德市民政局关于阳光孤儿院公开招聘工作人员的实施方案

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• 常德市疾病预防控制中心公开招聘工作人员实施方案
• 常德市民政局关于阳光孤儿院公开招聘工作人员的实施方案
• 2022事业编报名考试时间湖南常德
• 2022常德司法局所属事业单位公开招聘5人公告
• 常德市鼎城区融媒体中心工资待遇

常德市疾病预防控制中心公开招聘工作人员实施方案

因工作需要，常德市疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘工作人员3名。根据湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，结合单位实际，制定如下实施方案：
　　一、单位基本情况简介
　　常德市疾病预防控制中心是市卫生局所属副处级全额拨款事业单位。
　　二、招聘岗位及计划
　　共招聘工作人员3名。其中：综合管理人员1人；医学影像人员1人；检验检测人员1人。凡符合招聘条件者均可报名应聘。
　　三、招聘原则
　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
　　四、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具备良好的品行和职业道德；
　　4、适应岗位要求的身体条件；
　　5、年龄在26周岁以下（1986年11月30日以后出生）；
　　（二）具体条件
　　1、综合管理岗位：大学本科及以上学历，学士及以上学位，1年以上工作经历。
　　2、医学影像岗位：大学本科及以上学历，学士及以上学位，医学影像专业，1年以上相关工作经历。
　　3、检验检测岗位：大学本科及以上学历，学士及以上学位，卫生检验或医学检验专业。
　　四、招聘程序和方法
　　（一）制定招聘方案：由市疾控中心制定招聘方案，经市卫生局审查同意后报市人社局审批。
　　（二）发布招聘信息：将审批的招聘方案通过市人社局网站向社会发布。发布时间不少于7个工作日。
　　（三）公开报名：采取网上报名的方式。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。
　　（四）资格审查：由市卫生局、市疾控中心严格按照招聘方案规定的条件，对应聘人员的资格条件进行审查，如有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。
　　（五）确定开考比例：按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，取消招聘岗位计划。
　　（六）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。均委托市人力资源考试院组织实施。
　　1、笔试（占总成绩的60%）：内容为综合知识（占笔试成绩的30%）和专业知识（占笔试成绩的70%）。其中：报考综合管理岗位笔试内容为综合知识。
　　2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。
　　（七）体检：根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。由市卫生局和市疾控中心组织实施。
　　（八）考核：体检合格人员作为考核对象，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考核不合格者，不予聘用。不予递补。
　　（九）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示，公示期为7个工作日。
　　（十）聘用审批：公示后无异议的，由市疾控中心填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示 情况报告”和本人档案经市卫生局审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
　　五、组织、纪律与监督要求
（一）加强领导。成立招聘工作领导小组，由市卫生局郑家火书记任组长，市卫生局副局长周德生、市疾控中心主任彭进任副组长，曾庆淼、袁家新、周 应育、郭志忠、辜宏胜、刘素念、刘从秀、罗迪丽为小组成员。招聘工作领导小组办公室设在市疾控中心人事科，罗迪丽同志兼任办公室主任。
　　（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和湘人社发〔2011〕45号文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作要在市纪检监察部门的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
　　（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试 制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理后；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
　　其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
二〇一二年十一月十二日

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常德市民政局关于阳光孤儿院公开招聘工作人员的实施方案

因工作需要，经研究，常德市阳光孤儿院拟向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作，根据湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，制定本实施方案。
　　一、招聘单位情况简介
市阳光孤儿院为市民政局所属民办福利机构。
　　二、招聘岗位和数量
　　面向社会公开招聘具有全额拨款事业编制教师2名。其中：计算机教师1名；体育教师1名。凡符合条件者均可报名应聘。
　　三、招聘原则
　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
　　四、招聘条件
　　1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的正义感和原则性；
　　2、对孤儿有爱心，有奉献精神，安心乡村工作；
　　3、身心健康；
　　4、年龄28岁以下（1984年11月30日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，具有教师资格证。报考计算机教师须计算机类专业毕业，报考体育教师须体育学类专业毕业。
　　四、招聘程序和办法
　　（一）制定招聘方案并报市人社局审批
　　（二）发布招聘信息：将审批的招聘方案通过市民政局网站和市人社局网站向社会发布，时间不少于7个工作日。
　　（三）公开报名与资格审查：采取网上报名的方式进行。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》，报名时间不少于3天。由市民政局和用人单位严格按照招聘条件对报名者进行资格审查，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。
　　（四）确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：5的比例确定，未达到开考比例的，经市人社局批准，取消招聘计划。
　　（五）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。均委托市人力资源考试院组织实施。
　　1、笔试（占总成绩的60%）：内容为综合基础知识（占笔试成绩的40%）和专业知识考试（占笔试成绩的60%）。
　　2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。
　　（六）体检：根据总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。总成绩相同的，以笔试成绩高者为先。参照公务员录用体检标准和办法执行。由市民政局组织实施。
　　（七）考核：由市民政局和用人单位对体检合格人员组织考核，主要是对应聘人员的德、能、勤、绩和实际操作能力进行考核。
　　（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，次数不超过壹次。
（九）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。，公示期为7个工作日。
　　（九）聘用审批：公示期满无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经市民政局审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。
　　五、组织、纪律与监督要求
　　（一）加强领导。成立招聘工作领导小组，由朱绍松任组长，杨绍军任副组长，沈静、夏法勤为成员，夏法勤具体负责招聘协调工作。
　　（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和湘人社发〔2011〕45号文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作要在市纪检监察部门的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
　　（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试 制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理后；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
　　本方案未尽事宜，按照湘人社发【2011】45号和常办发【2010】2号文件执行。
　　二〇一二年十一月二十八日

2022事业编报名考试时间湖南常德

你好，查到了2022年常德汉寿县事业单位招聘考试时间安排。
　　《2022年常德汉寿县事业单位招聘考试公告（63名）》已于2022年3月4日发布，具体2022年常德汉寿县事业单位招聘考试时间安排如下：
　　报名时间：2022年3月9日至3月11日8:30——17:00
　　报名地点：汉寿县人力资源和社会保障局大厅人事考试窗口
　　领取准考证时间：3月18日8:30——17:00
　　笔试时间：2022年3月19日上午9:00－11:00
　　备考资料：2022年常德市事业单位考试权威复习资料

2022常德司法局所属事业单位公开招聘5人公告

　　2022年常德市司法局所属事业单位招聘公告

根据国家、省、市有关文件精神，结合单位工作需要，2022年市司法局所属事业单位市新安学校拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　 一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。

　　 二、招聘岗位及数量

　　共计划招聘工作人员5名。具体岗位及数量见《2022年常德市司法局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

　　 三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　具体条件见岗位表。

　　 四、报考程序

　　考试采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度。

　　（一）报名时间

　　网上报名：2022年8月30日9：00-8月31日16：00

　　网上资格初审：2022年8月30日9：00-8月31日18：00

　　网上缴费：2022年8月30日9：00-8月31日24：00

　　（二）报名网址

　　常德市人力资源考试院网站（www.cdrsks.cn）。

　　（三）报名流程

　　浏览常德市人力资源考试院网站，进入“2022年常德市司法局所属事业单位公开招聘工作人员报名入口”，考生注册并登录网上报名平台-》报名填表-》上传照片及附件-》提交审核-》查询资格审查结果-》网上缴纳报名费（每人每科50元，通过微信支付）-》查验报名信息-》报名结束。

　　报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息，按要求上传个人有效居民身份证、学历（学位）证书以及招聘岗位所要求的资格证书等证件的电子扫描件和个人免冠证件照电子版。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　个人免冠证件照电子版必须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1：1.2-1.4，大小为4-20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170，其他电子扫描件格式为JPG或PDF格式，大小不超过1M。

　　网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），资格审查合格人员不得再更改个人报名信息。

　　资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后请在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序结束。

　　特别提醒：报考人员于网上报名期间登录常德市人力资源考试院网站网上报名系统查询是否通过资格审查。未审查的，请及时与招聘单位联系；资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位；通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　2022年9月1日10：00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年9月1日12：00前与市人力资源考试院联系（电话：0736-7893126），2022年9月1日17：00前在网上公布报考人员名单。

　　（四）最低开考比例

　　按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到最低开考比例的岗位，经市人社局批准，取消招聘岗位计划。

　　（五）打印准考证

　　2022年9月2日9：00-17：00，报考人员登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印笔试准考证。

　　 五、笔试

　　（一）笔试时间、地点和范围

　　时间：2022年9月3日上午9：00-11：00。

　　地点：具体地点及要求详见笔试准考证。

　　范围：专技岗位考试内容为教育综合知识（教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等）；管理岗位考试内容为综合知识（政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识）。

　　（二）笔试成绩公布

　　2022年9月5日12：00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

　　报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2022年9月5日15：00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2022年9月5日17：00前公布查分结果。

　　 六、现场资格审查

　　（一）现场资格复审对象

　　根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。

　　（二）现场资格复审时间及地点

　　现场资格复审时间：2022年9月6日（上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）。

　　地点：常德市司法局（武陵大道438号）11楼1106室。

　　（三）现场资格复审要求

　　应聘者须携带本人有效身份证、学历证、学位证、招聘岗位所要求的资格证书等相关证件原件和复印件各一份，近期同底一寸免冠照片3张，在职人员应持原单位同意报考证明。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。报名者对所提供的个人资料真实性负责。

　　未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　 七、面试

　　2022年9月7日12：00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

　　（一）面试对象

　　现场资格复审合格人员。

　　（二）面试方式

　　专技岗位面试方式为教学试讲，管理岗位面试方式为结构化面试。

　　（三）面试时间、地点及要求

　　面试定于2022年9月8日进行。

　　面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。

　　面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于70分。

　　 八、成绩合成和排名

　　（一）成绩合成

　　按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算综合成绩。

　　考试成绩均按四舍五入法保留至小数点后两位。

　　（二）成绩排名

　　根据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　 九、体检和考察

　　（一）体检

　　根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁 毒委﹝2020﹞26号文等执行，由市司法局组织实施。

　　（二）考察

　　体检合格人员由市司法局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘者资格条件进行复审。

　　（三）递补

　　如有体检或考察不合格者，不予聘用。经市人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　 十、公示

　　根据考试、体检和考察结果，由市司法局党组集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报市人社局审查，审查合格拟聘人员名单在市司法局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　 十一、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经市司法局审核，市人社局审批后，办理相关聘用手续。

　　 十二、注意事项

　　（一）实行诚信考试

　　报考人员在网上报名时须签定《诚信承诺书》，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次招聘资格。

　　（二）严肃考试纪律

　　对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（三）落实疫情防控要求

　　为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保此次公开招聘笔试安全平稳进行，根据国家、省、市疫情防控部门相关规定，考生考前应做好自我健康管理，密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定，非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。

　　（四）本次考试采取闭卷方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

　　 十三、咨询电话

　　政策咨询电话：0736-7760015（市司法局人事科）

　　考务咨询电话：0736-7893126（市人力资源考试院）

　　监督举报电话：0736-7760025（市司法局机关纪委）

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，并由市司法局负责解释。

　　点击查看》》》

　　 1.2022年常德市司法局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　 2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　常德市司法局

　　2022年8月23日

常德市鼎城区融媒体中心工资待遇

4500到6500元，有五险一金等。
根据常德市鼎城区融媒体中心发布的招聘信息了解到，常德市鼎城区融媒体中心员工的工资为每月4500到6500元，且每月在15号准时发放，还有五险一金、不加班等福利。
常德市鼎城区融媒体中心招聘条件为本科及以上学历，专业不限，能够独立外出工作，有较强的抗压能力等。