庆阳市最新人事任免（甘肃省庆阳市人事厅-户籍办理，特急!!谢谢各位!!）

本文目录

• 甘肃省庆阳市人事厅-户籍办理，特急!!谢谢各位!!
• 甘肃省庆阳市人事网--工作
• 庆阳市劳动保险局副局长是谁
• 2022年甘肃庆阳市农业农村局公开选调管理九级职员公告
• 请问谁知道庆阳市对符合转业条件的士官是如何安置的
• 王谦的任免信息
• 庆阳市人事局电话多少啊

甘肃省庆阳市人事厅-户籍办理，特急!!谢谢各位!!

LZ好，你户口有没有从学校迁出？没有的话，回学校试试能不能给你重新开派遣证（带上你的档案），虽然这个是不符合规定的，但是我觉得值得一试，看你的公关能力了。

如果你的户口已经从学校迁出，估计学校是无论如何也不会管你的了。那么我建议你先到你们市的人才问一下，说你现在失业了，能不能发函把你的档案从你现在的地方调到你们市人才去（可能需要出具你上学以前的户籍证明之类的东西）。把档案调回去以后，接着就可以把户口迁回了。

另外我总觉得你们县人事局说法有问题，一般大学毕业生没找到工作迁回原籍都是派遣到市人才，哪儿有直接派到省人事厅的说法啊？ 8634希望对你有帮助！

甘肃省庆阳市人事网--工作

庆市人发83号
关于规范普通院校毕业生报到择业登记
和落户等有关工作的通知
各县（区）人劳局、教育局、公安局、市直中专学校：
为了简化办事程序，提高工作效能，节省择业成本，切实为广大毕业生提供方便快捷的服务。根据甘政办发63号文件精神，现就规范我市普通院校毕业生报到、择业登记和落户等有关事宜通知如下：
一、报到
（一）省外普通高校庆阳生源毕业生报到程序
从2009年6月1日起，凡2009年及以后省外普通高校（包括师范院校和非师范院校）庆阳生源毕业生，毕业时被派回生源地的，由本人持《毕业证》、《户口迁移证》和全国统一印制的省级毕业生主管部门签发的《就业报到证》原件直接到市人事局报到（不再到省人事厅或教育厅办理手续）。报到后，由市人事局换发甘肃省人事厅统一印制的《择业通知书》，再到生源县（区）人劳局注册。
（二）省内普通高校庆阳生源毕业生报到程序
省内普通高校庆阳生源毕业生报到，毕业时未落实就业单位的，必须持省人事厅（教育厅）签发的《择业通知书》、毕业证、户口迁移证原件到市人事局报到后，再到生源县（区）人事局报到；已落实就业单位的，属师范类普通高校毕业生由省教育厅签发《就业介绍信》，直接派市教育局。属非师范普通高校毕业生由省人事厅签发《就业介绍信》，直接派市人事局。市教育局、人事局依《就业介绍信》、毕业证、户口迁移证原件派往接收单位。
（三）省内外庆阳生源中专毕业生报到程序
省内中专毕业生持《择业通知书》、省外中专毕业生持省级毕业生主管部门签发的《就业报到证》以及毕业证、户口迁移证原件和档案直接到生源县（区）人劳局注册。不再到市人事局报到。
市内中专学校毕业生由各学校直接在市人事局办理《择业通知书》后，统一发给学生，由学生持《择业通知书》、毕业证和户口迁移证原件再到生源县（区）人劳局报到。
持《择业通知书》的毕业生，在规定时间内进行了未就业登记，可在全省范围内进行择业，择业期三年。
二、注册登记
凡持《择业通知书》的庆阳生源毕业生，须在毕业一个月之内到市人事局和生源县（区）人劳局报到，最迟不得超过当年年底。报到后按照《甘肃省未就业毕业生择业期管理办法》的规定，每半年由本人亲自到生源县（区）人事局进行未就业注册登记。
三、落户
继续按甘政办发30号文件有关规定执行。已落实就业单位的毕业生，凭庆阳市人事局（庆阳市教育局）签发的《就业报到介绍信》（《就业报到证》）、户口迁移证及就业单位介绍信，到就业单位所在县（区）公安户籍部门办理落户手续。毕业时未落实就业单位的毕业生，持庆阳市人事局换发（注册登记）的《择业通知书》、户口迁移证进行落户。家庭是非农业户口的，户口落到家庭户口薄上；家庭是农业户口的，户口落到县（区）人事部门建立的毕业生集体户口簿上。落实就业单位后需迁转户口的，凭《就业报到介绍信》办理户口迁转手续。
未持庆阳市人事局签发的《就业报到介绍信》或庆阳市人事局换发（注册登记）的《择业通知书》，各级公安部门不得办理落户手续。
四、《择业通知书》换发《就业报到介绍信》
持《择业通知书》的毕业生，按规定在生源县（区）登记注册后，可继续在全省范围内择业。在择业期内落实就业单位后需换发《就业报到介绍信》。其中，在市属单位及县（区）内落实就业单位的，由市人事局换发《就业报到介绍信》；在庆阳市属单位以外落实了就业单位的，省外普通高校毕业生凭《就业报到证》（由市人事局退还本人）、省内普通高校毕业生凭《择业通知书》和毕业证、用人单位接收函等证件材料，到省人事厅或教育厅换发《就业报到介绍信》。
五、毕业生调整改派
在庆阳市以外的市（州）落实就业单位或是调整到省直及中央在甘单位就业，由省人事厅（教育厅）办理调整改派手续。改派到外省就业的，须回毕业学校所在地毕业生就业管理部门办理改派手续。办理时须提供毕业时学校发放的《就业报到证》、原单位退函、新单位接收函、毕业证等材料原件。超过一年的不再办理调整改派手续（从《就业报到证》签发之日计算）。
六、具体要求
（一）严格政策规定。各县（区）要严格按照上述程序，按步骤有计划地组织毕业生进行报到注册和落户工作。任何人不得超越程序或私自办理择（就）业手续。凡在庆阳市内各级机关事业单位就业的普通院校毕业生，一律以庆阳市人事局签发的《甘肃省普通大中专学校毕业生就业报到介绍信》为唯一凭据，其他任何证件均不作为毕业生安置就业的依据。
（二）严格时限规定。为了提高工作效率，切实为毕业生提供方便，市、县（区）人事、教育部门每年在七月份集中办理毕业生报到注册登记手续。凡当年年底前未报到或连续两次不进行未就业登记者，本人自主择业，档案、户口托管县（区）人才中心，各级人事部门不再办理任何择（就）业手续。
（三）建立月报告制度和毕业生活动情况汇报制度。各县（区）人事部门要在动态中把握形势，切实增强就业工作的前瞻性和针对性。每月底前将报到注册情况上报市人事局。加强上下衔接，保持及时沟通，确保毕业生活动情况信道畅通。
（四）强化诚信教育。教育广大毕业生认真学习择（就）业政策，如实反应本人情况，真实提供有关证件，诚信择业，公平竞争。凡出现的所有假证件一律没收。执意闹事者，移交公安机关处置。本人确实属于普通院校毕业生，取消当年安置招考资格。
（五）切实加强力量。随着回归毕业生数量的增加和择业登记方式的改变，基层人事部门业务量急剧增加。各县（区）要从实际工作需要出发，确定专门工作人员（分管领导和具体承办人员名单于5月30日前报市人事局专技科），并配备专用办公设备，确保毕业生报到注册登记工作及时、准确、高效、安全。
为了规范毕业生报到注册等工作，彻底杜绝各种不良行为的发生，热忱欢迎社会各界进行监督。
监督电话：
西峰区人劳局：0934-8222733 庆城县人劳局：0934-3222536
合水县人劳局：0934-5521511 宁 县人劳局：0934-6622297
环 县人劳局：0934-4121424 镇原县人劳局：0934-7121817
华池县人劳局：0934-5121552 正宁县人劳局：0934-6121514
庆阳市人事局：0934-5998812
庆阳市人事局 庆阳市教育局
庆阳市公安局
二○○九年五月二十一日
主题词：普通高校 毕业生 报到 择业登记 通知
报：省人事厅专业技术人员管理处
庆阳市人事局专技科 2009年5月21日印发
共印50份

庆阳市劳动保险局副局长是谁

庆阳市、西峰区九龙南路109号一、内设机构（一）秘书股（二）人事股（加挂西峰区人事争议仲裁委员会、西峰区职称改革领导小组办公室、西峰区工资改革领导小组办公室三块牌子）（三）劳动和社会保障股（加挂西峰区解困再就业工程领导小组办公室，西峰区劳动争议仲裁委员会、庆阳地区第七国家职业技能鉴定所三块牌子）（四）人才交流中心（五）引进国外智力办公室（六）劳动监察中队二、主要职能（一）贯彻执行国家和省地关于人事制度改革的总体规划和政策法规，研究制定全市人事制度改革方案，贯彻人事管理政策法规，逐步建立科学化肥、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；综合管理全区机关事业单位人事制度改革工作，会同有关部门协调指导全区企业单位人事制度改革；负责对全区人事工作业务进行指导及人事宣传和政策调研工作。（二）综合管理全区专业技术人员，做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用工作。归口管理全区专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执行资格制度，完善专业技术资格考试制度；组织实施专业技术人员继续教育；选拔并综合管理全市省级优秀专家、国家有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员和地级人才工程入选人员；负责专家和留学归国人员服务工作。（三）完善全区人才流动服务体系，管理全区各类流动人才，合理规划全区人才市场建设。（四）完善国家公务员制度，依据《国家公务员暂行条例》及有关法规，研究拟定有关管理办法和实施意见；指导和协调各部门各单位实施国家公务员制度；依法对全区国家公务员和依照国家公务员制度管理的人员实施管理，协助区委组织部做好参照国家公务员制度管理人员的管理工作，逐步实现公务员管理的科学化、法制化、规范化。（五）负责全区机关、事业单位人员的总体规划结构调整和宏观管理；负责全区机关、事业单位的工资基金管理、人员工资的统计与综合分析；负责编制机关、事业单位人员计划和工资总额计划。（六）宏观管理机关、事业单位工作人员退休退职工作。综合管理全区机关、事业单位职工；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定并组织实施事业单位职员、专业技术单位管理人员的考核、惩诫，负责全区机关、事业单位工作人员的在职培训。（七）综合管理政府奖励、表彰工作，审核以政府名义奖励表彰的人员，指导和协调政府表彰工作，审核以政府名义实施的奖励表彰活动；建立和完善人事争议仲裁制度。（八）综合管理全区军队转业军官的安置工作。（九）会同教育等部门推行大中专毕业生就业制度改革，具体承办全区非师范类大中专毕业生就业工作。（十）承办政府管理的干部行政任免工作（十一）贯彻执行国家和省地关于劳动和社会保障工作的法律、法规、方针和政策，组织全区劳动和社会保障制度改革的实施和监督检查。负责全区劳动保障领域的调查研究，为区委、区政府在劳动和社会保障工作方面的决策提供第一手资料。（十二）按照国家的劳动就业政策、法规，统筹管理全市城乡劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，贯彻落实有关促进劳动就业的基本政策和措施；规划全区劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体系；按照省地有关企业下岗职工的分流安置，基本生活保障和再就业的规划、政策、组织实施全区解困和再就业工作；组织指导全区农村剩余劳动力开发就业和农村劳动力跨地区有序流动。（十三）综合管理和指导全区职业技能鉴定工作，实行职业资格证书制度。管理和监督就业训练中心，社会力量举办的职业培训机构；组织或委托有关事业单位和社会中介组织实施职业技能人才培训和职业技能竞赛；推进全区劳动预备制度的组织实施工作。（十四）依法规范协调劳动关系，推进集体合同与劳动合同制度。依照《劳动法》赋予的劳动行政监察权，对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规、规章及政策情况实施监督检查，纠正、处罚违法行为。依照国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》，调解仲裁劳动争议案件。贯彻执行企业职工工作时间，休息休假制度，职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，监督实施省上发布的企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作。（十五）组织贯彻国家省地有关企业职工工资的宏观政策的措施，宏观调控企业劳资双方的收入分配，指导企业执行国家工资指导线政策、行业收入调节政策、最低工资保障政策和国有企业经营者收入分配政策。办理工人退休审批业务。（十六）综合管理全区机关、事业、企业单位及其它用人单位社会保险工作，贯彻落实国家省地有关养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、改革方案，发展规划，结合本区实际，制定具体实施办法。组织工伤认定工作。组织实施全区城镇职工基本医疗保险制度改革工作。积极推进农村社会保险工作。（十七）组织贯彻社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对全区社会保险基金预决算提出审核意见，对社会保险基金管理、支付使用实施行政监督；组织落实省地制定的社会保险经办机构管理规划；组织实施省地制定的社会保险服务体系建设规划。（十八）负责全区劳动和社会保障的统计信息工作，完成劳动和社会保障工作有关统计、信息资料的定期上报，管理直属事业单位。（十九）负责综合管理人才交流服务中心、劳动保障监察大队、社会保险事业管理中心、区政府劳务工作办公室（劳动力市场服务中心）；（二十）承办区委、区政府交办的其它事项。三、领导分工韩小平局长主持全局工作王正纲支部书记负责党务、纪检、信访、综合治理、计划生育工作周小平副局长分管劳动和社会保障工作姜晓琴副局长分管机关、人事人才工作史仲孝副局长分管社会保险、医改、就业再就业工作四、联系电话韩小平局长5990288(办）王正纲支部书记5991805(办）周小平副局长5990289(办)姜晓琴副局长5990286(办)史仲孝副局长8214327(办)

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2022年甘肃庆阳市农业农村局公开选调管理九级职员公告

【 #公选# 导语】2022年甘肃庆阳市农业农村局公开选调管理九级职员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。

　　根据《庆阳市市直机关单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，庆阳市农业农村局为下属事业单位公开选调管理九级职员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位及人数

　　庆阳市农业信息中心，隶属庆阳市农业农村局，单位性质为全额拨款正科级事业单位，在空编空岗内公开选调管理九级职员2名。

　　二、选调范围

　　庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗管理九级职员，公务员或参公管理事业单位有意愿到事业单位工作的一级、二级科员。

　　三、选调条件

　　（一）选调人员应当具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认。

　　3、年龄、学历及专业要求：35周岁及以下（1987年10月31日以后出生）；具有普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位；农学、农业资源与环境、动物科学、草业科学、农林经济管理和汉语言文学专业。表现突出，特别优秀的，获得县级以上党委、政府或市级以上行业主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到45周岁（1977年10月31日以后出生），学历可放宽到大学本科。

　　4、选调工作人员需具有较强的事业心和责任感，以及较强的公文写作、组织协调能力或专业技术能力。

　　5、近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。

　　6、符合公开选调职位规定的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1、违反政治纪律或政治规矩的。

　　2、群众公认度不高的。

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5、受到惩戒、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　7、尚在试用期的各类人员。

　　8、未经有人事管理权限的部门、单位同意的。

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。

　　2、报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到庆阳市西峰区长庆大道112号（庆阳市农业农村局人事科302室）现场报名，不得委托他人代办。

　　3、报名须提供以下材料：

　　（1）本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

　　（2）《庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表》2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章）；

　　（3）县（区）报考人员报名推荐表中需加注县（区）编办在编情况审核意见并盖章（市级报考人员不加注市委编办意见，统一报市委编办审核）；

　　（4）市级组织或人社部门录用文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；

　　（5）工资转正定级审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

　　（6）《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）；

　　（7）所在单位同意报考证明及近3年年度考核结果证明（加盖单位公章）；

　　（8）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

　　（9）近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版；

　　（10）近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

　　（二）资格审查

　　庆阳市农业农村局对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由庆阳市农业农村局负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，核减该职位选调计划。

　　（三）公开测试

　　公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市农业农村局组织实施。

　　1、笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、

　　分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点由庆阳市农业农村局另行通知。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市农业农村局网站公布。

　　笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

　　（四）考察和资格复审

　　1、考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由市农业农村局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话、听取意见、与考察对象面谈，政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中：政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

　　综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

　　2、资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

　　（五）人选确定

　　市农业农村局党组根据综合成绩和资格复审情况，研究确定拟选调人员，报市人社局审定。

　　（六）体检

　　体检人员依照综合成绩由高到低，按照选调计划的1:1确定，在庆阳市农业农村局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件执行。体检不合格的，按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

　　（七）公示与调动

　　拟选调人员确定后，在庆阳市农业农村局及选调人员单位

　　进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。无反映的，先到岗试用6个月，试用期满考核合格后，按照有关规定，办理调动手续。考核不合格的，退回原单位工作。

　　五、其他事项

　　（一）选调工作在庆阳市农业农村局公开选调工作领导小组的领导下，由庆阳市农业农村局人事科具体组织实施，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

　　（二）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

　　（三）本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。

　　（四）未尽事宜按照公开选调有关政策文件执行。

　　咨询电话：庆阳市农业农村局人事科；0934－8215093

　　监督电话：庆阳市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组；0934－8218957

　　附件1.庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员计划表

　　附件2.庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表

　　原文标题：2022年甘肃庆阳市农业农村局选调公告

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请问谁知道庆阳市对符合转业条件的士官是如何安置的

庆阳市安置政策：最后一批安置的复退军人是2006年冬季回来和2007年春季退伍的，其他08年入伍的一律在政府推荐（就是一些保安公司、公交公司之类的）的单位就业以外，其他一律自主择业。政府补贴也没有多少。包括城镇的符合安置条件的都是以上情况处理。庆阳市的人事安置乱套，特别是对我们转业军人的安置不平等，我们为国家的国防建设奉献１０多年青春的军人还不如山里来的放羊娃；政府对我们讲编制有限，财政紧张，我们是符合中央政策性的安置.但是对那些没上几天学的＼上了几天学的(为自己读书)\关系户是广开大门的,政府领导的一句话就损失好几千万,(庆阳市世纪广场的修建与拆毁,你们可到现地走访,市民\职工可做证),我们转业军人的待遇在同一个单位的职工中都是不平等的,望领导能以务实的工作作风到我们的最基层先暗访后明查,特别到西峰区的城管局\环卫局\园林局\环保局\交通局单位暗访"自理"是国家职工的什么待遇,我相信我们国家监察部的领导\恳请您早日的解决我们的待遇不平等,和这里部分领导的乱作为!!!

王谦的任免信息

2015年2月5日，庆阳市三届人大常委会召开第十七次会议。会议决定任王谦为庆阳市人民政府副市长。
2015年5月，全县领导干部大会召开，会议宣布王谦同志不再担任中共环县县委书记职务。

庆阳市人事局电话多少啊

• 庆阳市劳动人事局 局长--09348211991 副局长0934--8219028

• 有个网址可以帮你查查。甘肃庆阳政府公开网

• 庆阳市人事局大中专毕业生就业
  承办科室：专业技术人员管理科
  负责人：杨
  秉
  承办人：王广银
  联系电话：0934
  5998812