珠海市城乡建设局网站（2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告）

本文目录

• 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告
• 珠海市建设项目豁免条件
• 珠海斗门报建在哪个部门
• 珠海城市博客公馆售楼热线是多少
• 珠海房地产交易监管平台是官方平台吗
• 珠海物业占用草坪建垃圾站向谁投诉
• 珠海市人力资源和社会保障局官方网站

2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告

为持续推进高素质专业化干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生6名，现将有关事项公告如下：
一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介
珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。
2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。
2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。
金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地。
珠海金湾机场、高栏港坐落区内。
金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能制造、海洋工程装备制造、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。
“十四五”期间，金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心，奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。
考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(/bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=JSRS)。
2.报名时间：2023年2月6日8:00至2023年2月22日17:00。
3.报名要求：报考人员须按照本公告要求于规定时间内登录网上报名系统报名，并在报名系统上传以下材料：
(1)有效期内的二代身份证正反面;
(2)学历、学位证书;
(3)国(境)外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
(4)个人自我评价材料(1500字以内);
(5)学术能力、社会实践、获奖情况等有关证明;
(6)应届毕业生须提供《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;
(7)岗位要求的其他材料。
上述材料一般要求上传PDF扫描件，显示必须清晰、完整。
报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报考人员所学专业须与招聘职位要求的专业相符。
专业名称详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
报考人员所学专业名称(非专业代码)已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》列表的，不得报考所学专业名称与职位要求的专业名称不一致的职位。
所学专业名称未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时一并上传相关证明材料。
4.资格审核：根据报名人员提供的报名材料是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。
资格审核结果请登录网上报名系统查询。
(二)考试
考试包括面谈和面试。
1.面谈(满分为100分，合格线75分)。
采取面谈评分形式，着重考察报名人选的政治素质、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。
面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.面试(满分为100分，合格线75分)。
根据职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。
3.总成绩计算(满分为100分，合格线75分)
考试总成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%。
如同一岗位考生总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知，请保持个人手机通讯畅通。
(三)体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象，达不到总成绩合格分数线的人员，不得确定为体检对象。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，并组织开展心理健康水平测试，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》开展工作。
(四)公示聘用
拟聘用人选通过珠海市金湾区政府网站公示7个工作日。
公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
(五)递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。
递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
七、其他事项
(一)本次招聘工作不收取考生费用，应聘者来珠参加考试提供免费食宿，并领取最高可达2300元的往返交通补贴，补贴标准请见附件3(同时段参加本区域机关单位招聘的，不重复享受该补贴)。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(四)未尽事宜，由珠海市金湾区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
附件3：交通补贴标准
珠海市金湾区事业单位招聘领导小组
2023年2月5日
附件：
附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表.xls
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件3：交通补贴标准.xls
***隐藏网址***

珠海市建设项目豁免条件

保护问题，环境手续，根据查询珠海市住房和城乡建设局官网得知。
1、保护问题：列入《豁免名录》的建设项目选址不涉及自然保护区、饮用水源保护区等环境敏感区和法律、法规、文件禁止建设的区域，且环境影响小。
2、环境手续：列入《豁免名录》的建设项目，不需办理环境影响评价审批手续和环境保护设施竣工验收手续。

珠海斗门报建在哪个部门

城乡建设局。截止2023年7月10日通过查询珠海市政府网站信息显示，珠海斗门报建在城乡建设局，建设局是负责城市项目报建和审批的唯一单位，珠海，广东省地级市、省域副中心城市，Ⅱ型大城市。

珠海城市博客公馆售楼热线是多少

珠海城市博客公馆吉屋售楼热线：4006569058转54156。
城市博客公馆位于珠海市金湾区红旗镇文华路99号（金湾一小东侧约200米），占地面积9241平方米，建筑面积44107.34平方米，容积率3.49，绿化率：35%。核芯区位：占位珠海西区战略发展重地——红旗镇，近临珠海大道，快速直通香洲主城区，联通东西双城。便捷交通：珠海大道、香海大桥（在建）、洪鹤大桥（即将通车）、金海大桥（在建）等快捷要道汇聚周边，出行便捷无忧。近享繁华：位于航空新城旁，近享公共文化中心、市民艺术中心（在建）和金湾华发商都（在建）等市政配套。优越配套：近邻红旗正光广场、创宏商业广场等商业配套，周边更有泰然汇市场、红旗文化广场、红旗医院等集聚。学府为邻：近靠金湾****，同时还有春天幼儿园、红旗**、珠海艺术职业学院、广东科学技术职业学院、珠海城市职业学院、珠海市实验**等环绕。豪装空间：精选德国唯宝洗脸盆、龙头、花洒、坐便器。洗手间配多功能防雾镜、德国德格燃气灶、吸油烟机、消毒碗柜、德国德格或日本松下冰箱。瑞士弗兰卡厨房水槽、龙头、垃圾处理器，德国威能热水器、德国曼稣勒净水器，日本松下洗衣机（带除菌）、烘干机，美国科勒橱柜，日本松下电视或坚果投影仪、定制星级酒店同级别家私、德国汉诺地板、日本大金风管空调、美国耶鲁入户门锁及五金配件、日本松下智能猫眼，打造精益求精的舒适空间。智能科技：配备人脸识别入户、智能电动窗帘、卫生间灯光感应系统、智能音箱机器人、智能控制灯光和空调系统、雷达感应集成面板控制电源、情景式灯光系统、彩色可视对讲、远程电梯召唤等。社区配套：配备社区风情商业街，二层架空层打造时尚、年轻的社交型泛会所空间，部分车位配汽车充电桩，方便业主使用。华发物管：特聘珠海华发物业管理，为业主提供24**管家式服务。
楼盘地址：金湾文华路99号（金湾一小东侧约200米）
开发商：珠海市南山建设开发有限公司
最新开盘时间：2021/01/09
预计交房时间：2024/12/31
占地面积：9241平方米
建筑面积：44107.34平方米
规划户数：709户
绿化率：35%
容积率：3.49
目前参考价格：23500元/平方米

点击查看:城市博客公馆详细信息。

珠海房地产交易监管平台是官方平台吗

是的。
珠海房地产交易监管平台是由珠海市住房与城乡建设局正式监管的官方珠海市房地产交易监管平台全面公开一手房预售信息即预售资金监管，以及二手房源信息、中介信息、经纪人资质等，实现全透明。
珠海市住房和城乡建设局：是珠海市机构改革新组建的单位，为珠海市人民政府工作部门。

珠海物业占用草坪建垃圾站向谁投诉

珠海市城市管理和综合执法局，珠海市住房和城乡建设局，所在社区或居委会。
1、珠海市城市管理和综合执法局：该部门负责城市市容和环境卫生管理，包括对垃圾站的建设和管理进行监督和执法。您可以通过该部门的官方网站或电话热线进行投诉。
2、珠海市住房和城乡建设局：该部门负责城市规划、建设和管理，包括对物业公司的管理和监督。您可以通过该部门的官方网站或电话热线进行投诉。
3、所在社区或居委会：社区或居委会对物业公司或业主的行为有监督和管理职责，您也可以向其投诉并寻求帮助解决问题。

珠海市人力资源和社会保障局官方网站

　珠海市人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障发展规划、政策，经批准后组织实施并监督检查。

　　职责调整

　　(一)将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

　　(二)取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。

　　(三)将境外就业管理的职责划给市科技工贸和信息化局。

　　(四)将自主择业军队转业干部的后续管理和服务职责移交各区人力资源行政部门。

　　(五)将办理高校毕业生接收相关手续职责委托市人力资源开发管理服务中心。

　　(六)加强统筹机关企事业单位人员管理、收入分配制度改革、城乡创业就业和社会保障政策、人力资源市场监管、组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

　　(七)加强人力资源发展战略与政策研究、人力资源调查和规划、高层次 人才 、紧缺人才的引进和培养，促进人力资源有效配置，增强人力资源优势。

　　主要职责

　　(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障发展规划、政策，经批准后组织实施并监督检查。

　　(二)组织开展人力资源调查，拟订人力资源和市场发展规划以及人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　(三)负责促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作，牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　(四)统筹建立全覆盖的城乡社会保障体系。统筹拟订城乡失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和政策，会同有关部门拟订社会保险、补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。

　　(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和退休人员政策。

　　(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理;指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　(八)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来珠海创业、就业的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。

　　(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　(十)承担党政人才队伍建设的有关工作;统筹落实党政人才队伍建设规划;提出加强党政人才队伍建设的意见建议;负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。

　　(十一)承担专业技术人才和技能人才队伍建设有关工作;统筹落实专业技术人员和技能人才队伍的建设规划;提出加强专业技术人员和技能人才队伍建设的意见建议。

　　(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　(十四)承办市政府和上级部门交办的其他事项。

　　人员编制

　　市人力资源和社会保障局机关行政编制84名，其中局长1名，副局长4名;内设机构领导职数35名(正科级17名，副科级18名)。后勤服务人员数13名。