重庆社区工作人员招聘（泰康招聘医养社区负责人怎么样）

本文目录

• 泰康招聘医养社区负责人怎么样
• 重庆社区招聘信息在哪里看
• 2023年雅安天全县面向社会公开招聘社区专职工作者公告
• 国聘之家招聘社区623名工作人员是真的吗
• 2023年第一季度重庆市秀山县事业单位公开招聘工作人员公告
• 渝中区社区工作人员工资待遇
• 重庆沙坪坝社区专职工作者待遇

泰康招聘医养社区负责人怎么样

该社区负责人的工作待遇较好。
泰康招聘医养社区负责人的情况大致如下：
1、工作内容：泰康医养社区集居家生活、美食餐饮等服务与功能于一体，致力于提升社区居住者的健康质量。
2、薪酬待遇：薪资范围在16000-40000元/月，薪资构成包括底薪、提成等。企业提供住院医疗险、意外医疗险等。
3、晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴。

重庆社区招聘信息在哪里看

人民政府网站。社区工作者是指面向社会公开招聘的、专门从事社区治理、网格化管理和服务工作的社区工作人员，重庆社区招聘信息在重庆市人民政府网站公众号或者公众栏发布。

2023年雅安天全县面向社会公开招聘社区专职工作者公告

按照《中共雅安市委组织部 雅安市民政局 雅安市财政局 雅安市人力资源和社会保障局关于转发的通知》(雅组通〔2023〕5号)、《中共天全县委组织部 天全县民政局 天全县财政局 天全县人力资源和社会保障局关于印发的通知》(天委组通〔2022〕16号)有关规定，为进一步健全天全县社区专职工作者职业体系，及时补充社区专职工作者队伍力量，加强社区专职工作者队伍建设，提升干部队伍整体素能，现就天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次面向社会公开招聘社区专职工作者3名。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
本次面向天全县户籍或已在天全县范围内居住满1年及以上的常住人口(以户口本、户籍证明、居住证为准)，符合招聘职位条件要求的社会在职、非在职人员均可报考。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规。
3.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
4.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任招聘岗位工作。
6.原则上具有大专及以上学历，包括在职学历。
7.年龄18—40周岁(1982年3月9日至2005年3月11日期间出生)。
8.报考人员的工作经历等计算截止时间统一以报名截止时间确定。
9.符合法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
4.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
5.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的。
6.参加或组织非法宗教活动，以及其他非法组织的。
7.被列入失信被执行人名单的人员。
8.不符合其他党内规定和国家法律法规及相关政策规定的人员。
三、组织实施和工作程序
面向社会公开招聘社区专职工作者由县委组织部、县民政局提出招考计划和办法后报市委组织部会同市民政局审核同意后组织实施。
本次公开招聘采用考核招聘方式开展，具体程序包含公告公布、集中报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等，相关程序严格按照《四川省社区专职工作者管理暂行办法》《天全县社区工作者招聘、套转、退出及人事档案管理暂行办法》等有关规定执行。
四、报考及资格审查
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：2023年3月9日—2023年3月11日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
2.报名地点：天全县洪川北路1号(中共天全县委组织部组织一室)。
3.
(三)报名资料和要求
1.《天全县2023年面向社会招聘社区专职工作者报名表》1份。
2.本人户口簿、有效身份证原件及复印件1份、本人近期蓝底或红底免冠一寸彩照2张。
3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
4.外县户籍的，需提供天全县公安局签字盖章认可的在天全县范围内居住满1年及以上的暂住证(居住证)，或工作单位签字认可的在天全县范围内居住满1年及以上证明和1年及以上本人银行工资流水证明等。
符合加分条件的考生在报名时同步提交加分材料：
5.退役军人，需提供退伍证原件及复印件1份;
6.担任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长或临聘人员的，需提供乡镇盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。
7.担任天全县网格管理员、辅警、综合辅助执法人员的，需提供主管部门(中共天全县委政法委、天全县公安局、天全县综合行政执法局)盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。
8.大学生志愿服务西部计划志愿者需提供当地县项目办(团县委)盖章签字认可的1年及以上相关工作证明;“三支一扶”服务人员需提供当地乡政府、县人社局盖章认可的1年及以上相关工作证明。
9.取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师专业岗位等级证书的，提供证书原件及复印件1份(验原件，收复印件)
10.获得县级及以上综合类表彰的须提供相关文件证明材料。
2010年之前受表彰的，须提供省直机关及以上表彰，市(州)及以下党政机关按规定程序授予的表彰文件(证书)原件及复印件1份。
2010年及之后受表彰的，须提供省委、省政府以上表彰、省直机关会同省人社厅的表彰(其中：川清联〔2010〕1号中列出的表彰项目及省委防邪办、省国安厅的表彰项目，可由主办单位单独授予)文件(证书)原件及复印件1份。
2018年及之后按《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》和《国家功勋荣誉表彰条例》相关规定表彰的，须提供表彰文件(证书)原件及复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。
报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，有弄虚作假一经查实取消报考资格，本次招聘考试不收取报名费及面试费。
(四)资格审查
报名结束后，由县委组织部会同县人社局、县民政局组织资格审查，资格审查合格者于2023年3月13日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30，到县委组织部组织一室领取笔试准考证。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
五、招聘考试
资格审查合格人数与招聘职位数需达到3:1及以上方可开考，未达到开考比例的，由招聘小组研究确定是否降低开考比例或减少招聘职位，但最低不得低于2:1。
此次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法，笔试后以进入面试成绩高低按招聘人数3:1确定进入面试人员。
(一)笔试
1.笔试内容。
主要测试应试者综合理论知识，不指定具体参考资料，笔试满分为100分。
2.笔试时间及地点。
具体时间地点以《准考证》为准。
逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。
进入面试成绩将在笔试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。
(二)面试
1.面试。
采取结构化面试的方式，主要测试知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力;面试满分为100分。
按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试);若未达到该比例，则按进入面试人数与岗位招聘缩减后名额3：1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
2.划定面试成绩分数线为75分，低于75分人员不得进入体检等后续招聘程序。
3.面试时间和具体地点详见《面试通知书》。
4.因考生自动放弃进入面试资格造成缺额的，由天全县委组织部、县民政局在参加笔试人员中按照进入面试成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
(三)成绩计算
考试成绩按以下原则计算：
1.进入面试成绩=笔试成绩×40%+加分;
2.考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%;
3.考试总成绩将在面试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。
(四)加分政策
1.任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长、网格员或临聘人员，大学生志愿服务西部计划志愿者，三支一扶服务人员或在天全县担任辅警、综合辅助执法人员的，每任职一周年，在笔试成绩折合后加0.5分，加分累计不超过2分。
2.退役军人在笔试成绩折合后加1分。
3.取得助理社工师、社工师、高级社工师资格证书的，分别加1、2、3分，按最高资格证加分，不累计加分。
4.个人取得县级、市级、省级、国家级相关荣誉的，荣誉认定按相关规定执行，分别加1、2、3、4分，按最高荣誉加分，不累计加分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分，加分累计不超过6分。
六、招聘体检和考察
县委组织部、县民政局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以进入面试成绩高低确定名次;如进入面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定)等额确定进入体检、考察的人选，并统一组织体检、考察。
(一)体检
1.体检在县级及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2.考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
3.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
4.体检、复检所需费用由报考者自行承担。
5.体检具体时间、地点及其他事项另行通知。
(二)考察
体检结束后，县委组织部、县民政局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
递补人员经体检合格后，进入考察。
(三)公示
县委组织部、县民政局根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、办理手续
公示无异议的，由乡(镇)人民政府与选聘人员签订聘用试用合同，试用期6个月，试用期待遇按照中共天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关规定，参照同职位待遇的80%执行，并依法参加社会保险。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。
不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。
试用期满后，乡(镇)人民政府组织进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。
正式聘用人员按照中共天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关待遇报酬规定执行，聘用合同期限一般为5年，合同期满后，经乡(镇)人民政府考核认定合格的，可按规定续签聘用合同。
聘期实行动态调整管理，对连续2年考核不称职或连续3年考核基本称职的解除聘用，如遇社区“两委”换届，在换届选举中落选的，自动解除聘用;对聘期内主动辞职的，将按照聘用合同约定缴纳违约金。
八、工作要求
本次招考工作成立由县委常委、组织部部长为组长的招考工作领导小组，县纪委监委机关、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局作为领导小组成员单位，负责严把资格条件、严格各项程序、严密组织实施、严肃纪律要求。
本次招聘严格按照社区专职工作者公开招聘有关规定进行，县委组织部、县人社局、县民政局加强风险防控，及时排查化解违纪违规风险、信访矛盾风险、社会稳定风险，并建立风险管控台账、落实防控工作措施;县纪委监委机关全程加强纪律监督，若有弄虚作假、不符合公开招聘条件以及违反干部人事工作纪律等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理，对报考人员全程“放下”、取消招聘资格，并严格追究相关人员责任。
本方案由县委组织部、县民政局负责解释。
监督电话：0835-7227371(县纪委监委机关)
0835-7223218(县委组织部干部监督室)
咨询电话与监督电话受理时间为：上午8：30至12：00，
下午14：30至18：00。
附件：天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者报名信息表
中共天全县委组织部
天全县民政局
2023年2月28日
***隐藏网址***

国聘之家招聘社区623名工作人员是真的吗

是真的。根据查询Boss直聘网显示，国聘之家招聘社区623名工作人员是真实有效的。这是国聘之家平台发布的招聘公告，招聘社区工作人员623名。

2023年第一季度重庆市秀山县事业单位公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员54名，具体招聘单位及岗位详见《秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非2023年应届高校毕业生;试用期内的市内机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;秀山县机关事业单位在编人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月21日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1987年2月22日以后出生，以此类推。
符合招聘条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。
国(境)内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
报考人员为2023届高校毕业生的，国(境)内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书;国(境)外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书及国(境)外学位并完成教育部门学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件2)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，经负责专业资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。
本公告所要求的村(社区)干部和本土人才是指秀山县行政区域内的现任村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任、村(社区)党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村(社区)挂职担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理或其他综合服务岗位的本土人才。
任职年限具体认定可结合任职文件(聘用合同)、选举证书、所在乡镇(街道)党(工)委出具的证明材料等凭据。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。
网上报名时间为2023年2月21日09：00–2月24日12：00时，报名人员在规定时间内登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网()进入报名系统()，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。
招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，由报名系统自动审核报考人员上传的电子照片等信息(报考人员认真阅读页面，慎重选择岗位填报，填报岗位等信息后不能再修改任何报考信息)。
用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
(二)报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试资格，并按国家相关规定严肃处理。
(三)网上缴费。
报考人员须在2023年2月25日12:00前进行网上缴费(每日22：00至次日凌晨4:00为系统结算时间，不能缴费)，按照渝价函〔2016〕160号文件规定，考生按50元每科缴纳笔试考务费。
网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
确认的具体程序按网络提示进行。
(四)未达到开考比例情形的处理。
实际缴费人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
(五)打印准考证。
报名资格初审合格并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3月2日9:00起至2023年3月4日9：00登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网()进入报名系统()打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各为150分)，采用闭卷笔答方式。
考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。
各岗位公共科目笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试时间暂定2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中缺考或违纪的，不得进入面试环节;
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算”规则折算后的成绩，从高到低依次确定;
(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
若因报考人员未参加资格审查或资格审查不合格，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。
若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。
递补后面试竞争比例低于3:1的岗位，可降低至2：1开展面试，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，报市级人事综合管理部门备案同意后，可降低至1:1开考。
(4)笔试成绩查询。
考生可于2023年3月中旬登录报名网站查询笔试成绩。
(二)资格复审
资格复审具体人员、时间、地点在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(bm/rlsbj/)另行通知，请考生及时关注。
进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
所需材料详见《资格复审所需材料》(附件6)。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，资格复审不合格的，向报考人员说明原因。
报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。
报考人员属村(社区)干部和本土人才的，须由符合报考条件的人员向乡镇(街道)党(工)委提出书面报名申请，经各乡镇(街道)党(工)委严格审查报名人员资格条件后推荐报名，并在资格复审时提交所在乡镇(街道)党(工)委主要负责人签字并加盖党(工)委公章的《秀山县事业单位2023年第一季度面向优秀村(社区)干部招聘工作人员资格复审表》(附件9)。
其余报考人员，须在资格复审时提交《秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员资格复审表》(附件10)。
(三)面试
1.面试由秀山县人力资源和社会保障局组织实施，具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
2.面试项目为综合面试，面试分值为100分。
综合面试以结构化面试方式进行，主要考核考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，时间15分钟。
3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中属急需紧缺岗位的，可由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)总成绩计算
总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×60%+综合面试成绩×40%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
总成绩及进入体检(考察)环节人员名单通过重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(bm/rlsbj/)公示。
六、体检及考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先确定进入体检人选。
如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由秀山县人力资源和社会保障局会同各主管部门按规定组织实施。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经秀山县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格复审贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件者，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数由招聘单位主管部门和人事综合管理部门根据岗位招聘情况决定。
如需递补则按报考同一岗位人员的总成绩从高到低依次进行，且递补人员的面试成绩不得低于70分。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(bm/rlsbj/)发布，请报考人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报秀山县人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本县最低服务满5年(其中在招聘单位最低服务2年)方能交流、调动;未满规定最低服务期提出解除人事关系者，承担相应违约责任，且3年内不得报考我县事业单位工作人员。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(bm/rlsbj/)及时公告，请报考人员密切关注，并在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通。
因考生本人原因未获知相关信息而影响考试考核或聘用的，责任由考生自行承担。
2.本公告由秀山县人力资源和社会保障局负责解释。
3.考试考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表
2.研究生教育学科专业目录(2022年)
3.普通高等学校本科专业目录(2022年)
4.职业教育专业目录(2023年)
5.全国技工院校专业目录(2018年修订)
6.资格审查所需材料
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
9.秀山县事业单位2023年第一季度面向优秀村(社区)干部招聘工作人员资格复审表
10.秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员资格复审表
附件下载：
1.附件1：秀山县事业单位2023年一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：资格审查所需材料.docx
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
9.附件9：秀山县事业单位2023年第一季度面向优秀村（社区）干部招聘工作人员资格复审表.docx
10.附件10：秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员资格复审表.doc
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渝中区社区工作人员工资待遇

渝中区社区工作人员的工资待遇一般由以下几个方面组成：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体的待遇标准可能会因地区和职务等不同而有所差异。
一般来说，渝中区社区工作人员的基本工资较为稳定，一般按照国家规定的最低工资标准执行。绩效工资则是根据个人的工作表现和贡献发放，表现越优秀，绩效工资越高。此外，渝中区社区工作人员还可以享受一些津贴和补贴，比如交通补贴、通讯补贴等。
总体来说，渝中区社区工作人员的工资待遇相对较为稳定，但具体待遇标准可能会根据职务、工作表现等因素有所不同。如果您想了解更具体的信息，建议您咨询当地相关部门或者具体的社区工作人员。

重庆沙坪坝社区专职工作者待遇

待遇好。
1、工资方面。重庆沙坪坝社区专职工作者，有社工证人员每月工资待遇在5000-6000元，中级、高级社工一个月工资在6000到7000元。
2、福利方面。重庆沙坪坝社区专职工作者有补贴标准、年限补贴、职业资格补贴、年终绩效考核奖励、社会保险。因此该专职工作者待遇非常好。