六安市人才招聘网（六安市人才市场的市场理念）

本文目录

• 六安市人才市场的市场理念
• 六安人才网高校毕业生档案查询入口在哪里怎么登陆六安人才网后找不到
• 2011年六安市金安区招聘高中教师
• 六安市人才市场的介绍
• 2020安徽六安市直事业单位招聘报考条件是什么
• 2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员公告
• 皖西招聘网靠谱么

六安市人才市场的市场理念

六安市人才市场，遵循“为人才服务，为用人单位服务，为经济建设和社会发展服务”的宗旨，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，致力于为各级党政机关、社会团体、企事业单位、个私企业以及其它非公有制经济组织和各类人才提供人才人事服务。六安市人才市场每周一至周五开展日常性工作，主要为你提供如下服务：人才人事政策咨询，审批招聘广告，办理个人求职登记、出国政审，发布人才供求信息，开展人才测评，与省内外大中专院校合作培养、培训各类本地急需人才。接受单位或个人委托，办理人事代理业务，包括：办理人才流动手续、代理人事档案关系、评定职称、调整工资、养老等社会保险、出国、出境和报考研究生政审、年度考核手续；为辞职、辞退人员保留公职和原工作身份；为委托代理人事档案关系的大中专毕业生办理转正定级、定职、聘用合同签证手续；为各类流动人员代管党团组织关系和户粮关系，出具以人事档案和现实表现为依据的各种证明材料，调解和仲裁人才流动争议等服务。每周六定期举办人才集市，定期或不定期举办个体私营企业人才招聘专场、企事业专业技术（管理）人员和老年人才专场交流洽谈会，并在六安人才网和有关媒体上刊播人才招聘求职信息。

六安人才网高校毕业生档案查询入口在哪里怎么登陆六安人才网后找不到

该地区的学生档案查询入口在六安公共招聘网（六安公共招聘网-首页）的首页下方有个高校毕业生档案查询入口，点击该查询入口就可以进行毕业生档案查询了。具体的毕业生档案查询入口以及档案查询方法如下：

1、在电脑上的浏览器中打开上述的六安公共招聘网官网，下拉页面可以看到高校毕业生档案查询按钮，点击该按钮。

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2、页面跳转以后进入到六安市高校毕业生网上报到系统，下拉页面点击左侧的档案查询按钮进入。

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3、在出现的毕业生档案查询界面输入自己的姓名、毕业学校等相关信息以后点击查询档案。

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4、此时在档案查询的下方就可以看到被查询的毕业生档案了。

***隐藏网址***

2011年六安市金安区招聘高中教师

2011年六安市金安区招聘高中教师
为适应我区教育事业发展的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，区政府研究决定，我区毛坦厂中学2011年面向全国公开招聘高中教师50名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　六安市金安区毛坦厂中学，位于六安市金安区毛坦厂镇，具有70年办学历史。2001年12月成为省示范高中，是安徽省文明单位。几十年来，该校为国家培养了三万余名高中合格毕业生。
　　六安市金安区毛坦厂中学计划招聘高中教师50名。其中：语文7名、数学9名、英语9名、物理3名、化学4名、生物4名、政治3名、历史3名、地理3名、体育1名、音乐1名、美术1名、心理学1名、信息技术1名。
　　二、招聘条件
　　在全国范围内，具备以下条件的均可报考：
　　1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；
　　2、学历：国家承认的本科及其以上学历；
　　3、资格：取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；
　　4、年龄：35周岁以下（1976年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁（1971年1月1日后出生）；
　　有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
　　三、报名办法
　　1、报名所需材料：
　　⑴《2011年六安市金安区招聘高中教师报名表》和《2011年六安市金安区招聘高中教师考试考生诚信书》1份（从金安教育网www.jinanjy.com
　　⑵有效居民身份证原件和复印件。
　　⑶毕业证书原件和复印件。
　　⑷教师资格证书原件和复印件。
　　⑸属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
　　2、报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。
　　3、报名时间：2011年6月16日——6月20日（双休日正常上班），报名截止时间为6月20日18:00。
　　4、报名地点：金安区人力资源和社会保障局监察大队(安丰南路区教育局一楼)。

　　5、收费标准：按照省物价局皖价费118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。参加试讲的收取面试费80元。
　　6、由区人社局、教育局共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。
　　7、报名截止后，确认同一专业报考人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1。未达到规定开考比例的，将取消或核减该专业招聘计划数。
　　四、招聘考试
　　1、考试方式：招聘考试采用笔试加试讲的方式进行。
　　2、笔试：笔试内容分公共知识和专业知识两部分。公共知识考教育法规,主要包括《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》（满分100分）；上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。
　　专业知识考高中教学岗位本学科教学所必需的专业知识。（满分100分）。
　　以上考试科目均不指定参考书目和资料。
　　笔试时间：2011年6月25日。
　　8：00——10：00，专业知识；
　　10:30——12：00，公共知识。
　　考试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。
　　为确保应聘人员质量，笔试设最低分数线，若考生公共知识和专业知识均未达60分（其中音乐、体育、美术岗位专业知识为50分），不能参加试讲。
　　笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。
　　笔试成绩及入围参加试讲人员名单，笔试一周后在安徽省人力资源和社会保障网、六安市政府网、六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安区教育网（以下简称：相关网站）上公布。
　　3、试讲：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序，以及该岗位计划与报考人数，按照1：3比例，确定参加试讲人员名单。若最后一名出现相同分数，均参加试讲。
　　试讲的具体方案另行公布。
　　试讲满分100分，试讲当场公布分数。
　　对招聘计划数与进入试讲人员数的比例不足1：3的专业，该专业考生试讲成绩低于当日所有试讲考生平均分的，不予进入体检、考察程序。
　　4、确定体检和考察人员。试讲结束后，按笔试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘单位计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期七天的公示。在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩高低排序。
　　五、其它事项
　　1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定对人员进行健康体检，由区人社局统一组织，在县级以上二级甲等综合医院进行体检。
　　2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。
　　3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩从高分到低分依次递补。在递补过程中，遇总合成成绩相同时，依笔试成绩排序递补，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩排序递补。
　　4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经区教育主管部门审查后，按规定由区人社局履行审批及相关手续。
　　5、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
　　6、信息公开。为增强本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告将在安徽省人力资源和社会保障网、六安市政府网、六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安教育网公布。报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在相关网站公布，一经公布，视为通知到位。

　　7、监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
　　本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
　　本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：区人社局：0564-3261080，区教育局：0564-3261739。
　　监督电话：区监察局：0564-3261055。
　　附件1：2011年六安市金安区招聘高中教师报名表
　　附件2：2011年六安市金安区招聘高中教师考试考生诚信书

安徽省六安市金安区人力资源和社会保障局
安徽省六安市金安区教育局
二O一一年六月七日

六安市人才市场的介绍

六安市人才市场位于梅山路48号人才大楼内，是一个设施先进，功能完备的现代化人才市场，建筑面积2300平方米，其中人才交流大厅400余平方米，光临六安市人才市场您能切身感受到宽松、便捷的选贤择业环境。六安市人才市场服务收费严格按省物价局、财政厅“皖价费行字422号”文件规定执行。每周六在人才市场集市上设摊招聘的用人单位，办理个人求职登记并进入信息库。人才市场将为入库和网上求职人员提供3-5次推荐就业机会。对下岗待业的专业技术（管理）人员进入人才市场求职，可凭专业技术证书和下岗待业证免费办理求职登记手续。六安市人才市场全体工作人员热情欢迎各级领导，各界人士莅临指导，热忱欢迎各类人才和用人单位前来办理有关事宜，我们将以全新的姿态为您提供优质服务。 办公地址：安徽省六安市梅山中路48号人才市场二楼大厅。

2020安徽六安市直事业单位招聘报考条件是什么

2020安徽六安市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽六安市直事业单位考试信息，需要详细了解安徽六安市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019六安市直事业单位公开招聘工作人员215人公告(2019年4月13日发布)

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，无不良行为记录;

(三)岗位所需要的专业或技能条件;

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明样式详见附件4：《关于XXX同志工作经历的证明》。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

文章原标题：2019六安市市直事业单位公开招聘工作人员215人公告

文章来源：www.apta.gov.cn

2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员公告

为适应我区事业单位工作的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委 组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，经区政府研究决定，并报市人社局审核，由区人社局面向社会统一开展2012年度金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　2012年我区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员116 名，其中毛坦厂中学高中教师30名、乡镇幼儿园教师20名，六安市第四人民医院医护人员30名，金安区妇幼保健院医护人员20名，乡镇计划生育服务所工作 人员16名。详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件。
　　2、学历：依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
　　3、资格：高中教师要求取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；幼儿园教师要求取得幼儿教师资格。其他招聘岗位依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
　　4、年龄：
　　高中教师：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
　　幼儿教师：年龄要求30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
　　六安市第四人民医院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）；
　　金安区妇幼保健院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），其中妇产科、儿科医生取得中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
　　乡镇计划生育服务所：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）。
　　有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
　　报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。
　　三、报名办法
　　报名采用现场报名的方式进行。
　　（一）报名时间：2012年6月9日—2012年6月13日（双休日正常上班）
　　（二）报名地点：六安市金安区劳动监察大队（安丰南路区教育局一楼）
　　（三）报名所需材料：
　　1.报考高中教师的：填写《2012年六安市金安区招聘高中教师报名表》（其中“任教经历”栏须加盖任教学校公章）；
　　报考幼儿园教师的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表》。
　　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》；
　　报考乡镇计划生育服务所工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇计划生育服务所工作人员报名资格审查表》。
　　报考者均须填写《2012年六安市金安区招聘事业单位工作人员考试考生诚信书》1份。（以上报名表及书从金安政府网www.ja.gov.cn上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。
　　2.有效居民身份证原件和复印件。
　　3.毕业证书原件和复印件（如是2012年应届毕业生，报名时暂未取得毕业证书的，需提供《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并应在7月18日前提交毕业证书原件及复印件）。
　　4.报考岗位所需的资格证书原件和复印件（其中报考幼儿园教师的，如是2012年申请教师资格的，报名时须提供认定机构出具的“教育教学能力测试已通过”证明，并应在7月18日前提交教师资格证书原件及复印件）。
　　5.属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
　　6.报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。每位考生限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　按照省物价局皖价费118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。
　　（四）资格审查：
　　报名截止后，由区人社局会同用人单位主管部门共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。应聘同一岗位应形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3，未达到规定开考比例的，将取消或核减该岗位（专业）招聘计划数。
　　四、招聘考试
　　1、考试方式：报考高中教师及乡镇幼儿园教师的招聘考试采用笔试加面试（试讲）的方式进行。高中教师为试讲，幼儿园教师为面试。
　　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的仅采用笔试。
　　2、笔试：笔试内容考公共知识和专业知识两部分。
　　公共知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
　　公共知识卷面分数均为100分。
　　专业知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
　　专业知识卷面分数均为100分。
　　以上考试科目均不指定参考书目和资料。
　　笔试时间：2012年6月24日。
　　8:00——10:00，专业知识；
　　10:30——12:00，公共知识。
　　笔试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。
　　为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。报考高中音乐、体育、美术教师岗位公共知识未达到50分、专业知识未达到60分的不能进入下一个规定程序；报考其它岗位的考生公共知识和专业知识均未达到60分也不能进入下一个规定程序。
　 　根据省、市有关文件精神，参加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”两年以上人员，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件及复印件,于7月18日到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（金安区政府前楼106室）申报加分，每门笔试科目成绩增加 2分，逾期不再办理。
　　笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。
　　笔试成绩于笔试结束10个工作日后在六安人才网、金安区政府网、金安教育网上公布。
　 　3、面试（试讲）：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序以及该岗位计划与报考人数，高中教师按照1:3，幼儿园教师按照1:2比例，确定参加面试（试 讲）人员名单。面试（试讲）人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试（试讲）人选。
　 　岗位招聘数与进入面试（试讲）人员比例低于规定比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试（试讲）方式考生的平均分数确定该岗位面试（试讲）的最低分数线；如该单位参加某一种类面试（试讲）考生仅有1人，则设定面试（试讲）最低分数线为65分。对面试（试讲）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和 体检。
　　面试（试讲）时间、地点另行通知。
　　4、确定体检和考察人选。
　　报考高中教师及乡镇幼儿园教师的面试（试讲）结束后，按笔试成绩占60%、面试（试讲）成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
　　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、金安区乡镇计划生育服务所的，按笔试合成成绩（专业知识占70%、公共知识占30%），从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
　　在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。
　　五、其它事项
　　1、体检。
　　报考高中教师、幼儿园教师的体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人1号）执行。
　 　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号），以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》》（人社部发［2010］19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发［2010］82 号）等有关规定执行。
　　体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。
　　2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。
　　3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。
　　4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。
　　5、岗位确定。区教育局公布招聘乡镇幼儿园教师的具体幼儿园、区计生委公布招聘乡镇计划生育服务所工作人员的具体乡镇。在区人社局指导下，区教育局、计生委分别组织拟聘人员根据公布的幼儿园及乡镇计生服务所，依据合成总成绩排序，依次选择岗位。
　　6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
　 　7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
　　报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在上述网站公布，一经公布，视为通知到位。
　　本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：区人社局：0564-3261080，区教育局：0564-3261739，
　　 区卫生局：0564-3261337，区计生委：0564-3261157。
　　监督电话：区监察局：0564-3261055。
　　附件：
　　1.2012年金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表
　　2.2012年六安市金安区招聘高中教师报名资格审查表
　　3.2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表
　　4.2012年金安区卫生系统招聘工作人员报名资格审查表
　　5.2012年金安区乡镇计划生育服务所招聘工作人员报名资格审查表
　　6.2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员考试考生诚信书
　　

六安市金安区人力资源和社会保障局
　　二O一二年五月二十一日

附件1（不含乡镇卫生院）.xls

08、附件2：2012年六安市金安区招聘高中教师报名表1.doc

09、附件3：2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名表1.doc

附件4,金安区2012年卫生事业单位选招专业技术人员报名资格审查表1.doc

附件5.金安区2012年计生委专业技术人员报名资格审查表1.doc

10、附件6：2012年六安市金安区招聘教师考试考生诚信书1.doc

皖西招聘网靠谱么

靠谱。
皖西招聘网隶属六安城市网旗下专业品牌，主要负责本地企业的招聘广告发布、招聘会、专场招聘会等业务，是城市认证的招聘网，而且上面的岗位都真实可靠，所以靠谱。
皖西招聘网立足本地矩阵内300万粉丝，提供一站式人力资源服务，快速帮助企业或个人解决招聘难题。