2008年安徽铜陵市事业单位工作人员招聘？安徽铜陵有没有工作招聘的啊

本文目录

• 2008年安徽铜陵市事业单位工作人员招聘
• 安徽铜陵有没有工作招聘的啊
• 铜陵人才网简历怎么通过审核
• 铜陵公务员面试名单什么时候出来
• 2011铜陵市事业单位考试成绩排名怎么查询
• 铜陵市怎么查询人才补贴查询进度
• 铜陵人才网的介绍

2008年安徽铜陵市事业单位工作人员招聘

根据人事部六号令和市委、市政府铜办6号文件精神,我市2008年面向社会公开招聘工作人员90名。其中进编37名，实行聘用、办理人事代理53名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2、身体健康。
3、年龄条件以招聘岗位公布的"年龄要求"为准。两地分居的公选干部、人才引进人员家属，凭有关职能部门相关证明，年龄条件可放宽5岁。
4、市区和铜陵县事业单位在编在职人员报考需出示本单位和主管部门同意报考证明；本市民办学校聘用（已签订聘用合同）人员报考，须出具服务单位同意报考证明。否则一律取消录用资格。
5、具备拟报考岗位所需的资格及专业条件。
二、招聘岗位
招聘岗位及资格条件详见《铜陵市2008年事业单位招聘工作人员岗位计划表》。
三、报名
1、报名时间、地点
全市统一报名时间为2008年4月15-16日；
上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
报名地点：市考试培训中心五楼（北京路440号）。
2、报名办法
本次报名考生信息采集使用读卡的形式，现场电子摄像，报考者须本人到场,并于4月29-30日到市人事考试培训中心领取准考证。如确因特殊情况不能到场而由他人代为报名的，本人必须在领取准考证的同时补办摄像，逾期不办视为放弃报考。
3、报名有关事项
（1）报考人员须提供的证件：
A、全日制应届毕业生，须提供身份证及《毕业生就业推荐表》原件及复印件；非全日制学历教育的2008年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作主管部门出具的学历层次以及"2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发"的书面证明和各科"成绩单"。历届毕业生，须提供身份证及学历证书的原件及复印件。
B、招聘岗位有资格证书要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。如：报考中小学教师岗位的，除师范类应届毕业生之外，其他考生在报名时需提供相应岗位的教师资格证书（高学段的教师资格可以报考低学段相应专业的教师岗位。
所有报考人员，录用时均须提供报考岗位所要求的学历证书和资格证书原件，未能提供的人员取消录用资格。
（2）考生均须填写《铜陵市2008年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照2张（录取后需另交两张同底照）。原则上每人限报一个岗位（报考中学教师岗位的考生，可以第二志愿报考区属学校教师岗位。录取时服从第一志愿，否则取消录取资格）。报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于4：1方可开考。不足规定开考比例的，原则上取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘计划数;紧缺急需专业岗位,经市事招办同意后可适当降低开考比例。
因比例不足而被取消的岗位，市事招办在报名结束后，统一时间通知报考者改报其它岗位。
（3）考试费按省物价局、财政厅（皖价费〔2006〕226号）规定：笔试每科45元，面试每人80元。
特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭"低保证"原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭"农村特困救助证"原件、复印件）经市事招办审核确认后，可免交考试费。
（4）资格审查办法
报考者的资格条件，原则上在报名时由市事招办当场审定。报名及资格审查后，符合条件者，由市事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。
四、考 试
考试科目分《职业能力测试》和《岗位水平测试》两科，合成后总成绩满分为100分，分别占30%和70%。
1、《职业能力测试》
《职业能力测试》主要考察考生的职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。报考中小学（幼儿园）教师岗位考生增加有关教育法律法规内容。
考试时限120分钟。卷面分值为100分，占总成绩的30%。
本次笔试旨在考察考生的综合素质，不指定复习教材。
2、《岗位水平测试》
《岗位水平测试》分《专业知识测试》和《面试》两部分，由市委组织部、市人事局会同有关部门共同组织实施。

（1）《专业知识测试》
《专业知识测试》主要考察考生所报岗位必备的专业知识。卷面分值为100分，占总成绩的30%。
依据《职业能力测试》成绩和招聘岗位计划数1：8的比例，按照从高分到底分的原则确定《专业知识测试》人选。
（2）面 试
面试成绩满分100分，考生面试成绩占总成绩的40%。
面试主要考察考生所报岗位的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招聘计划数，将《职业能力测试》和《专业知识测试》成绩合成后按1：3的比例，从高分到低分确定，紧缺急需岗位另定。面试采取结构化、试教、技能操作等形式进行。
3、铜陵职业技术学院招聘岗位的考试形式另行通知。
4、考试时间和地点
全市《职业能力测试》统考时间定于2008年5月10日上午：9：00- 11：00；考试地点详见准考证。
有关《岗位水平测试》的具体事项，将由用人单位通知考生。
五、体 检
市事招办根据《职业能力测试》和《岗位水平测试》合成后的总成绩，从高到低按1：1比例确定体检人选。出现考生分数相同时，按面试成绩、笔试成绩依次比较，择优确定体检人选。
报考教师岗位体检标准执行安徽省教人1号）执行。特殊岗位可根据岗位要求增加或删减有关体检项目，但必须有据可依。体检结果在相关网站及时公布。
体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，由招聘主管部门自行组织。
体检合格者，进入考核阶段。
六、考核与公示
考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发58号）执行。重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。考核由招聘主管部门自行组织
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七、录 用
公示无异议，由市人事局向考生发出《铜陵市事业单位工作人员录取通知书》（以下简称《录取通知》）。考生凭《录取通知》7日内到用人主管部门报到，用人主管部门15日内持《录取通知》到市编办、市人事局办理相关进编、工资审批手续；不进编的考生凭《录取通知》与用人单位签定《聘用合同》，办理人事代理手续。
新录用人员，试用期不少于6个月，见习期不少于12个月。
八、纪 律
对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
九、本简章由市人事局负责解释。
市事业单位面向社会公开招聘领导小组办公室
二○○八年四月八日

安徽铜陵有没有工作招聘的啊

你可以去铜陵人事人才网上面去看的，铜陵58同城、铜陵百姓网、铜陵赶集网等都有，另外铜陵市人力资源局每周有两次现场招聘会，到时候你可以去看一下的，地点在淮河路，21、22、9、10路车能到

铜陵人才网简历怎么通过审核

1、完善个人信息。确保简历中填写的个人信息是真实、准确、完整的，包括姓名、联系方式、学历等个人信息，同时，确保上传的个人照片清晰并符合规定。
2、突出优势和经验。在简历中详细描述您的个人优势和相关工作经验，突出与目标岗位相关的技能和成就，并附上相关证书或资质，以增加简历的可信度和竞争力。
3、清晰简洁的表达。使用简洁明了的语言，将个人信息和工作经历表达清晰。
4、关注招聘要求。在撰写简历时，请仔细阅读岗位需求，并针对性地调整自己的简历内容。
5、避免错误和不实信息。确保简历中没有拼写错误、语法错误和逻辑错误，并且不提供虚假的个人信息和经历。任何不实的信息都可能导致简历无法通过审核或面试时被揭露。

铜陵公务员面试名单什么时候出来

您好，中公教育为您服务。

铜陵公务员面试名单什么时候出来，往年都是在5月12日公布面试名单，所以考生朋友们到时候可以关注铜陵人事人才网和铜陵中公教育网站，公务员面试结果会第一时间在这里公布，并且提供公务员面试入口，帮助考生朋友们第一时间掌握2014年公务员面试情况。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2011铜陵市事业单位考试成绩排名怎么查询

14012市外来投资者服务中心，5月23号的成绩表没有职位代码，6月1日出来的成绩表有相应的职位代码，所以可以查看职位的成绩排名。你可能没有关注新出来的成绩表。
例如：市外来投资者服务中心140120702200812955.56
有木有？有木有？

铜陵市怎么查询人才补贴查询进度

查询步骤如下：
1、登录官方网站：访问铜陵市政府或人才服务中心的官方网站。这些网站会提供相关的人才补贴政策和申请信息。
2、寻找人才补贴查询入口：在官方网站上，寻找与人才补贴相关的链接或菜单。这可以在人才服务、人力资源或人才政策等相关板块中找到。
3、输入查询信息：进入人才补贴查询页面后，根据网站要求，填写相应的查询信息。这包括个人身份信息、申请编号或其他相关信息。
4、查询进度：提交查询信息后，系统会根据提供的信息进行查询，并显示人才补贴的申请进度。可以查看当前的处理状态、审核进度或补贴发放情况。

铜陵人才网的介绍

铜陵人才网成立于2005年，面向快速发展的中小企业，提供一站式全程人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、现场招聘、人才培训及代理招聘等，是具有政府颁发的《人力资源服务许可证》的专业人力资源服务机构。铜陵人才网总部位于合肥，先后在芜湖、蚌埠、马鞍山、安庆、淮南、阜阳、六安设立分公司，业务涉及全省各地。到2013年，已在安徽省内各大城市都有分支机构，打造本省一流人才服务品牌，致力于向社会提供求职、招聘、培训等专业人力资源服务。网站以精湛的技术，完备的服务，引领安徽人力资源管理向网络化、信息化的方向发展，帮助企业获得最佳人力资源配置，提供人力资源开发解决方案，促进人才就业、和职业发展。铜陵人才网－安徽省规模大、专业性强的人力资源网站，拥有个人会员100万人，服务企业会员30000多家，日均页面浏览量270万以上，截至目前帮助180万人次找到满意工作；在合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、安庆、淮南、阜阳设立分公司并获得多个《人力资源服务许可证》，拥有700场万人以上招聘会主办经验，累计参会企业35000多家/次，入场求职人员累计190万人/次，，到目前为止是安徽省内专业度处于高水平的大型招聘会组织机构。