开发区人才市场（廊坊开发区人才市场位置）

本文目录

• 廊坊开发区人才市场位置
• 天津塘沽有那些人才招聘市场，说一下地址和时间（有固定的招聘时间）
• 请问大连开发区人才市场的具体位置怎么走啊
• 大连最近的招聘会
• 青岛最近有大型招聘会吗
• 营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告
• 秦皇岛市开发区人才市场周几开门

廊坊开发区人才市场位置

廊坊开发区人才市场位置在河北省廊坊市广阳区广阳道114号。

1、首先，打开浏览器百度网站，搜索“百度地图”。

2、然后，点击进入“百度地图”官网。

3、接着，输入“廊坊开发区人才市场”，点击搜索按钮。

4、之后，在界面上，显示“廊坊市人力资源市场”的位置，点击位置。

5、最后，在地图上，定位到“廊坊市人力资源市场”位置，即河北省廊坊市广阳区广阳道114号。

天津塘沽有那些人才招聘市场，说一下地址和时间（有固定的招聘时间）

• 开发区四大街与南海路交口，泰达人才中心，每周六上午招聘。
  杭州道石油大厦对面，滨海人才市场，接收简历，付费推荐。

• 一个是杭州道的滨海人才市场(坐937可到),一个是开发区第四大街的泰达人才市场(坐880可到).
  想去丰田可以登陆泰达人才网,"长期招聘"那栏里就有丰田公司,点开看看有没有招聘通知.或者到泰达人才市场咨询报名.9月18号刚有一批进行了第一次面试,我有去看,工作人员说也可以去劳动局报名.
  这批是73期,前不久72期刚刚进行第二次面试,73期入职的话要到12月份了,所以不知近期会不会还招人.
  祝你好运吧!

请问大连开发区人才市场的具体位置怎么走啊

大连开发区人才市场位于大连开发区金马路路260号，
1、大连至开发区公交车，开发区管委会站下车，向东大约100米。
2、开发区区内公交车，1路、2路、3路、4路、5路、6路、7路、8路，管委会站下车，向东大约100米。
金州坐小客在安盛下，然后顺着金马路（就是开发区的主道），向东走大概200米就到了。

大连最近的招聘会

***隐藏网址***

***隐藏网址***

***隐藏网址***

***隐藏网址***

***隐藏网址***

如果想在大连找份不错的工作需要：1.有实际能力 2.有人际关系 

祝你好运,找到合适的工作岗位

青岛最近有大型招聘会吗

11月1日（周六）
青岛市2008年大型人才招聘会暨毕业生就业洽谈会
山东路人才市场
11月1日（周六）
青岛市2008年大型人才交流会暨文化产业专场招聘会
海尔路人才市场
11月5日（周三）
青岛市2008年应届毕业生就业洽谈会暨国际贸易、电子商务、园林环保、金融投资、广告信息行业专场招聘会
海尔路人才市场
11月8日（周六）
青岛市2008年外商投资企业人才洽谈暨中高级人才专场洽谈会
海尔路人才市场
11月8日（周六）
青岛市2008年高校毕业生就业洽谈会及妇女人才专场招聘会
山东路人才市场
11月12日（周三）
青岛市2008年毕业生就业洽谈会暨财会文秘、金融投资、国际贸易、物流营销行业专场招聘会
海尔路人才市场
11月15日（周六）
青岛市2008年人才交流大会暨中高级计算机人才洽谈会
海尔路人才市场
11月15日（周六）
青岛市2008年大型人才招聘会暨直通企业人才洽谈会
山东路人才市场
11月19日（周三）
青岛市2008年高校毕业生就业洽谈会
海尔路人才市场
11月22日（周六）
青岛市2008年人才招聘会暨餐饮旅游、纺织服装、航运货代、教育培训行业专场招聘会
海尔路人才市场
11月22日（周六）
全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周
青岛市人才招聘大会
山东路人才市场
11月26日（周三）
青岛市2008年大型人才招聘会暨服务业人才洽谈会
海尔路人才市场
11月29日（周六）
青岛市2008年高校业生就业洽谈会暨房地产、建筑监理、装饰建材、接卸制造行业专场招聘会
海尔路人才市场
11月29日（周六）
全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周
青岛市人才招聘大会
山东路人才市场
【其他区市的招聘会安排：】
延吉路人才市场招聘会安排：
每周二、五上午举行。延吉路38号
开发区人才市场招聘会安排：
每周二、每月的最后一个周六 ―――――开发区人才市场
乘坐公交车在交通局、长江利群下车，西行100米南侧
城阳人才市场招聘会
每周三 ――――城阳人才交流中心
地址：城阳区正阳路222号，城阳电视台旁边
胶南人才市场招聘会安排：
每月10日、20日、30日 ――胶南人才市场（阳光大厦）
北京路与珠山路交叉口东北角 胶南开发区医院北侧，实验中学东侧
胶州人才市场招聘会安排：
每周三都有招聘会
在胶州市的行政服务大厅4楼或者5楼举行 位于胶州新城区

营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告

营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告

在努力创建辽宁沿海经济带科学发展示范区的进程中，人才队伍建设已经成为可持续发展的至关重要因素。为此，营口开发区实施人才战略储备工程，利用三年时间，面向全国每年引进100名优秀人才。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，现制定如下方案：
一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取笔试与面试、考核相结合的方式择优聘用的原则。
二、报考基本条件及招聘计划
（一）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3、大学本科以上学历、学士以上学位，所在院系为高考提前录取或第一批录取院系，优先选拔国家“211工程”院校毕业生；
4、经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内全日制本科毕业并获学士学位；
5、熟练掌握一门外语和计算机应用；
6、大学本科、学士学位人才年龄不超过27周岁，硕士研究生人才年龄不超过30周岁，博士研究生人才年龄不超过32周岁；
7、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年7月30日。
8、有下列情况之一者，不予报名。（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。
（二）招聘计划
本次公开招聘人员共计100名，其中，硕士以上学位50人。具体计划见招聘专业类别信息表。
三、招聘程序
（一）发布公告
于2009年8月20日——9月30日在中华英才网、辽宁省人事考试网、营口人事人才网、辽宁日报、营口日报和营口电视台、开发区电视台发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2009年8月20日——2009年9月30日（周六、周日不休）。
2、报名地点：营口经济技术开发区人才中心。
3、联系电话：0417－6223929传真：0417－6223582
4、报名邮箱：ykbyq@163.com。
5、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片。（免收报名费、考务费）
每个应聘人员只限报考一个职位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。
（三）资格审查
根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（四）笔试
笔试时间为2009年10月中旬，考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。统一划定笔试合格分数线。
（五）确定面试人选
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
（六）面试
面试时间为2009年10月下旬，面试内容主要测试应试者是否具备应有的综合分析、信息捕获与联想、计划组织与协调、应变与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。
中共党员，在校期间担任学生干部，以及获得三好学生、优秀毕业生等荣誉称号人员，同等条件下优先录用。
（七）总成绩计算方法
1、笔试成绩与面试成绩各按50%计入总成绩。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
2、硕士研究生或副高级以上职称的人员应聘，笔试成绩按百分制加10分；博士研究生应聘，直接进入面试，不受1：2比例限制，按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。
（八）组织考核和体检
考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。
（九）公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。
四、管理办法
1、引进的人才由区人才中心办理聘用手续，签订《聘用合同》，并对其人事档案、工资关系进行统一管理。
2、首次聘用合同期限为两年，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。
3、首次聘用合同期满经考核合格的，由人才中心续签《聘用合同》；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。
4、博士研究生试用期满，经考核合格的，落实事业编制。
五、待遇
1、引进人才可不实行见习期工资，直接比照事业单位人员转正定级的工资标准核定工资，按事业单位临时工作人员缴纳机关事业养老保险、医疗保险、失业保险。工资、保险由区财政局拨付。
2、引进人才享受一定的生活补贴。首次聘用期内，本科生每月500元，硕士研究生每月1000元，博士研究生每月1500元。生活补贴按月发放，并根据续聘合同期限和物价水平，进行相应调整。
3、引进人才可将本人、配偶、子女户口迁入开发区、未迁户口的，子女就学享受开发区市民同等待遇。
4、引进人才在聘用期内购房，享受区直机关、事业单位同类人员标准的购房补贴。
5、为博士研究生提供居住面积不少于90平方米的住房，在开发区工作满10年的，房屋产权移交人才本人所有。
六、培养激励措施
1、有针对性的加强引进人才实践锻炼。（1）人才录用后，进行集中培训，同时每年为引进人才创造接受继续教育的机会。（2）将引进人才选派到镇处（村居）、机关、事业单位工作锻炼。（3）对引进人才实行定期轮岗交流，促进人才多岗实践、增长才干。
2、引进的人才作为事业单位补充工作人员的主要来源。（1）今后事业单位补充工作人员，从聘用合同满两年、符合招聘条件的引进人才中，通过面试和考核，择优调入。（2）聘用合同未满两年的引进人才，参加事业单位工作人员统一招考的，大学本科、学士人才笔试成绩按百分制加5分；硕士研究生人才笔试成绩按百分制加10分。
3、大胆选拔和使用优秀的引进人才。（1）博士研究生人才、硕士研究生人才优先聘用相应专业技术职务。（2）对年度考核优秀的人才优先列入后备干部队伍，进行重点培养。（3）每年从引进人才队伍中选拔一定数量的人选，到区直机关、事业单位挂职或任职。（4）符合《党政领导干部选拔任用工作条件》规定的，同等条件下可以优先聘用为事业单位副科级领导干部。（5）博士研究生、硕士研究生人才考录为区直机关公务员，符合《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》条件的，可以优先任非领导职务。
附：1、营口开发区2009年人才招聘专业类别信息表
2、营口经济技术开发区人才招聘报名登记表

中共营口经济技术开发区工委组织部（人才办）
营口经济技术开发区劳动人事局
二00九年八月二十日

秦皇岛市开发区人才市场周几开门

周二，周四，周五开门。开发区人才市场每周只开放三天上午八点开始下午四点结束，举行大型招聘推介会由公司人事直接进行招聘。秦皇岛市开发区人才市场成立于2002年5月，位于秦皇岛市海港区秦皇东大街85号。