莱芜人力资源部最新招聘信息（人力资源招聘岗位职责）

本文目录

• 人力资源招聘岗位职责
• 人力资源在哪查看自己的报名信息
• 2014年山东省莱芜市莱城区凤城高中教师招聘公告
• 莱芜什么时候再招辅警
• 山东莱芜高新区鹏泉街道社区卫生服务中心2014年招聘公告

人力资源招聘岗位职责

人力资源招聘岗位职责如下：

1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务。

2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职责说明书、员工手册等规章制度等。

3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关人事程序顺利进行。

4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。

5、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作。

6、参与员工工伤事故调查处理，提出处理意见。

人力资源的作用

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

以上内容参考：百度百科—人力资源

人力资源在哪查看自己的报名信息

如果你已经报名参加人力资源管理专业的资格认证考试，可以在中国人力资源和社会保障部办公网站上查询自己的考试信息，具体查询步骤如下：
***隐藏网址***
2. 在网站首页的导航菜单中选择“人力资源"选项，然后点击“资格认证"选项；
3. 在资格认证页面中，选择“考生服务"选项，然后点击“报名信息查询"选项；
4. 在报名信息查询页面中，输入你的身份证号码，然后填写验证码，最后点击“查询"按钮；
5. 查询结果会显示你的考试报名信息，包括考试时间、地点、考试科目等。
请注意，如果你没有准考证号，可以使用身份证号码进行查询。同时，中国人力资源和社会保障部提供了多种查询方式和查询工具，具体查询方式可以根据自己的需要进行选择。

2014年山东省莱芜市莱城区凤城高中教师招聘公告

2014 年莱芜市莱城区凤城高中公开招聘研究生简章

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)有关规定，现将莱芜市莱城区凤城高中2014年面向社会公开招聘研究生的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)应聘人员应为全日制师范类普通高等院校毕业的博士研究生或硕士研究生。有相应学科的高中教师资格证书，普通话二级乙等及以上。

(二)年龄32周岁以下(1981年6月12日以后出生)。生源地不限。

(三)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(四)具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。

(五)具备鲁人发〔2006〕23号文件第八条规定的基本条件。

在职人员报考的，须经所在单位和主管部门同意。经莱城区教育行政部门批准聘用的在岗教师、在读非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘人数和经费形式

共招聘研究生20人。其中语文3人，数学4人，英语1人，生物2人，地理1人，化学3人，物理4人，计算机(软件)2人(详见《2014年莱芜市莱城区凤城高中公开招聘研究生岗位汇总表》)。人员经费形式为财政拨款。

三、招聘的方式和方法

(一)报名。报名时间：2014年6月10日--12日。报名地点：莱城区教育局(莱芜市花园北路37号)东沿街楼一楼。联系电话：(0634)6217469。

应聘人员须持本科及研究生毕业证、学位证、报到证、二代身份证、教师资格证、普通话等级证原件及上述证件的复印件各一份和1寸近期同底版免冠照片3张以及《2014年莱芜市莱城区凤城高中公开招聘研究生报名登记表》。应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校教务处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书。2014年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学位则取消聘用资格。在职人员除上述证件外还要提交所在单位和主管部门同意证明。国外留学人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位主管部门负责审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。报名时现场予以初审。经审查不合格的，取消其资格。

紧缺、急需岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，经区事业单位招聘主管机关研究并报市主管部门同意后，可不再取消、核减招聘计划。

(三)考试。考试分笔试和面试两部分。由区教育局具体组织实施。

1、笔试。笔试内容为教育综合知识，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育政策法规等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2014年6月17日上午9：00-11：30。

准考证领取时间：2014年6月15日(上午8：30—11：30;下午14：30—18：30)。

领取地点：莱城区教育局东沿街楼一楼。

根据鲁价费函13号文件规定，笔试考务费收取标准为每人40元。特困大学生免缴考务费。免缴考务费的应聘人员，须携带由省人力资源社会保障厅或省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件和复印件)办理免缴考务费审核确认手续。

2、面试 。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况由高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，经区招聘主管机关研究并报市主管部门同意后确定进入面试人员。

面试主要测评应聘人员的教育教学能力和相关素质。面试采取答辩和说课的形式进行，总分100分，其中答辩成绩占20%、说课成绩占80%。面试时间共15分钟，先答辩、后说课。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费，特困大学生免缴考务费。

面试时间另行通知。

笔试成绩、面试成绩满分均为100分，各按50%计入个人总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。对面试形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考核人选的面试成绩，不得低于其他岗位达到规定面试人数比例的体检考核人选面试最低成绩。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考核人选。

(四)考核体检。

统一组织体检。体检费用由应聘人员承担，执行教师资格认定体检标准。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

***隐藏网址***

四、其他

本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，并接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。

附件：

1 、 2014年莱芜市莱城区凤城高中招聘研究生岗位汇总表.doc

2 、 莱芜市莱城区凤城高中招聘研究生报名登记表.doc

莱芜市莱城区人力资源和社会保障局

莱芜市莱城区教育局

2014 年5月29日

莱芜什么时候再招辅警

2024年4月15日。根据查询济南人才网发布《2023年济南市公安机关招录警务辅助人员简章》得知，莱芜下次招聘辅警在2024年4月15日。莱芜，山东省济南市，地处山东省中部，泰山东麓，地质构造受鲁中纬向构造及鲁西旋卷构造控制。

山东莱芜高新区鹏泉街道社区卫生服务中心2014年招聘公告

因业务发展需要，经院党支部研究并报请鹏泉街道办事处、高新区管委会同意，决定招聘部分专业技术人员。

一、招聘专业及数量

本次计划招聘从事基本公共卫生工作人员2人，其中：护理工作岗位1人，妇幼工作岗位1人。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；

（三）年龄在30周岁以下（1984年7月以后出生）；

（四）全日制大专以上文化程度（护理、全科医疗、妇幼专业），莱芜市常住户口。必须持有护士执业证书或执业医师证书。有工作经验者优先录用。

（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查。

报名采取现场报名、资格审查确认的方式进行。

报名地点：高新区鹏泉街道社区卫生服务中心院办公室（莱芜市莱城区苍龙泉东大街云溪花园沿街楼）。

报名时间：2014年11月24日—2014年11月25日下午4时。

报名者需携带学历证书、身份证、户口簿、护士执业证、执业医师证原件及复印件1份，毕业生就业推荐表（个人简历）1份，1寸近期同底版免冠彩色照片4张。应聘人员提交的证明材料应当真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消资格。符合招聘条件的填写报名登记表。

联系电话：0634-6412631

（二）面试。

面试主要测试医疗、护理技术水平综合能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试由专家面试评委会组织考核，面试成绩当场公布。

面试地点：莱芜市人力资源市场二楼。

面试时间：另行通知。

（三）体检。

根据面试成绩从高分到低分，按照1∶1的比例确定体检人员。体检费用由报考人员承担。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

因放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。

四、待遇

聘用人员实行劳务派遣的用工方式，与莱芜市人力资源开发服务有限公司签订《劳动合同》，试用期2个月，试用期间不符合用人单位要求的，由招聘单位将招聘人员退回。合同期限三年，合同期满考核合格者续签合同。月工资2000元，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2014年11月17日

***隐藏网址***