常宁人才网招聘信息（湖南常宁医保交了在哪里查询父母信息）

本文目录

• 湖南常宁医保交了在哪里查询父母信息
• 2017湖南常宁市初中、小学和幼儿园教师招聘公告
• 常宁市人力资源和社会保障局的二级机构
• 2017年湖南省衡阳市常宁市公开招聘公安协辅警公告【100人】
• 2012湖南衡阳市常宁教育局招聘中小幼教师
• 常宁应急管理局招聘报考有编制吗
• 2013年湖南省衡阳市常宁市招聘教师简章

湖南常宁医保交了在哪里查询父母信息

查询医保缴费情况如下：
1，手机上打开支付宝，点击城市服务。
2，再选择社保。
3，在社保界面，选择电子社保卡，点击社保查询。
4，在社保查询界面，点击参保缴费明细。
5，医保缴费有两项，一项是基本医疗保险，一项是大额医疗保险，主要缴纳的是基本医疗保险。
6，点击基本医疗保险进去，可以看到医保缴费明细。
拓展资料：
1、帮助父母查询医保缴费情况可以通过医保信息网
2、属于父母的身份证号进行查询，需要给父母注册相关信息后才能查询。
3、联系父母的单位，由单位人员帮助查询。还可以去父母医保所在地的社保局
4、带上父母的身份证并和相关工作人员说明情况进行查询。
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。 社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M；单位缴费8%M：6.6%M至7%M进入统筹账户（1%M至1.4%M进入个人账户）---住院费用；个人缴费工资的2%M :2%M进入个人账户（加上单位缴费1%M至1.4%M）---门诊费用。
住院费用从统筹账户中报销，金额每人都一样；门诊费用从个人账户（即医保卡）中扣除，每人不一样

2017湖南常宁市初中、小学和幼儿园教师招聘公告

根据省教育厅《关于做好2017年初中起点本科层次农村初中、小学教师、初中起点专科层次农村小学、幼儿园教师公费定向培养计划招生工作的通知》(湘教发21、22号)文件精神，为认真做好我市初中、小学和幼儿园教师定向培养招生工作，特制订如下方案。
一、组织领导
市教育局成立领导小组，由封红伟同志任组长，欧和平任副组长，李启越、李冬茂、王小林、李小平同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，由吕诗清、刘春明、阳青柏、詹心泽、黄天明、雷运成等同志任成员，办公室设市教育局教师工作股。
二、招生计划与类型
2017年，我市初中与高中起点农村中、小学和幼儿园教师公费定向培养计划是196人(其中初中起点160人，高中起点36人)。根据培养目标需要，今年初中起点农村小学教师公费定向培养招生计划分为普通招生计划、定向到民族乡招生计划、扶贫计划和定向到乡镇任教招生计划(市州计划)四类。
各个计划类别具体招生计划指标详见【附件1、2】.
三、初中起点公费师范定向培养招生报名对象及条件
(一)普通计划、定向到乡镇任教计划(市州计划)、扶贫计划
报考普通计划、定向到乡镇任教计划(市州计划)、扶贫计划志愿的报名对象应是持常宁户籍的2017年应届初中毕业生，且符合以下条件：
1.截至2017年8月31日，年龄未满18周岁(1999年9月1日及以后出生)。
2.热爱祖国，品行良好，遵纪守法。
3.参加了衡阳的中考，且考生中考总成绩不低于2017年我市一中、二中的录取控制分数线。
4.身体健康，体格条件经体检合格，体检标准按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)的规定执行。
5.热爱小学教育事业，自愿报考初中起点农村小学教师公费定向培养师范生(以下简称“公费定向师范生”)，且保证毕业后在户籍所在县市区县以下农村小学任教(本科)不少于8年、(专科)不少于5年。
6.填报扶贫计划的考生，必须是持招生来源计划所确定的县市区户籍，并持有县市区扶贫工作部门发放的《扶贫手册》。
7.自愿报考定向到乡镇任教计划的考生，且保证毕业后服从有关教育行政部门的安排，在乡镇任教计划所定向的乡镇初中任教不少于5年。
(二)民族乡计划
报考民族乡计划志愿的报名对象的有关条件按以下政策执行：
1.报名考生享受加分政策，具体做法是：
⑴按本章第(一)节第2条的规定，考生的加分幅度为中考所含科目的满分之和的10%，考生所获加分可任意分别加入其相关科目的中考成绩。塔山中学瑶族考生报考“民族乡计划”每人净加108分。
⑵.民族乡的少数民族考生在报考民族乡计划志愿时，使用加分后的中考成绩。民族乡的少数民族考生如填报了非民族乡计划(包括非本人户籍所在的民族乡的定向到民族乡招生计划，下同)志愿的，其参加非民族乡计划志愿的招生录取工作时，不享受加分政策，只能使用其原始的中考成绩。
2.报名考生应符合以下条件：
⑴持有招生来源计划中所确定的民族乡户籍。
⑵民族成分为少数民族。
⑶具有在本民族乡学校就读的完整的一至九年级义务教育阶段学籍，且为2017年应届初中毕业生。
⑷符合本章第(一)节第1、3条的规定。
⑸参加了户籍所在市州的中考，且考生的中考总成绩在加分后符合本章第(一)节第2条的有关规定。
⑹热爱小学教育事业，自愿报考初中起点本科层次农村小学教师公费定向师范生，且保证毕业后在民族乡计划所定向的民族乡小学从事教育工作不少于8年。
四、招生录取办法及程序
(一)公布招生计划
年度招生计划下达后，我市教育局和初中学校应利用报纸、海报、广播、电视、网络等多种形式，向社会公布我市的各类招生计划数及专业方向。
(二)个人自愿报名
1.普通计划、定向到乡镇任教计划(市州计划)、扶贫计划
报考普通计划志愿且符合报名条件的应届初中毕业生持本人户口簿、学生素质报告表(学生手册)到所在毕业学校报名;
2.民族乡计划
报考民族乡计划志愿且符合报名条件的应届初中毕业生持本人户口簿、学生素质报告表(学生手册)到塔山中学报名。
(三)毕业学校初审推荐
《报名登记表》填写完毕后，考生所在的初中毕业学校对考生的报考资格进行初审，依据其在校表现情况和学业成绩，在《报名登记表》上签署推荐意见，并将具备报考资格考生的《报名登记表》、《资格审查表》、小一寸近期彩照6张上报至教育局教师工作股。交表截止时间为2017年6月20日下午五点半钟。
(四)市教育局初选
(1)普通计划、定向到乡镇任教计划(市州计划)、扶贫计划
县市区教育局在审查各校推荐考生报考资格的基础上，分培养学校，在填报了该培养学校普通计划志愿的所有考生中，首先依据考生填报的直接志愿，按照省下达招生来源计划数的规定比例，分招生专业按考生中考总成绩从高分到低分确定参加综合测试的初选考生名单(结果遇有小数时一律余进);具体比例为1：2(招生来源计划数≤5时)或1：1.5(招生来源计划数》5时)。
为提高农村教师队伍建设的整体质量，促进公费定向师范生中的男女生比例相对均衡，根据湘政办发〔2015〕114号文件精神，2017年，当分县市区招生来源计划数》5时，试点实施男女招生比例相对均衡政策，在生源条件充足的情况下，男、女生录取比例原则上均不低于30%;在生源条件不足的情况下，按实际情况执行。落实男女招生比例相对均衡政策的工作原则是：在相应工作环节中，应首先根据招生来源计划并结合有关政策分别在男、女考生中择优确定30%比例的男生考生和女生考生，然后再在剩余相关考生中，根据有关政策择优确定剩余40%比例的相应考生;男生或女生生源条件不足时，相应的男生考生或女生考生的缺额应与剩余40%比例的考生名额统一根据相关政策择优选拔。
(2)民族乡计划
县市区教育(体)局在审查各校推荐考生报考资格的基础上，分培养学校，在填报了该培养学校民族乡计划志愿的所有考生中，首先依据考生填报的直接志愿，按照省下达招生来源计划数1：2的比例，分民族乡按考生中考总成绩(使用加分后中考总成绩)从高分到低分确定参加综合测试的初选考生名单。
市教育局将各类参加综合测试的全部初选考生名单在常宁教育信息网公示3个工作日。初选考生名单经公示无异议后由我市教育局报衡阳市教育局审核。再组织赴衡阳参加面试和复试.
(五)面试、综合测试
面试、综合测试以市州为单位，由衡阳市教育局与招生学校共同组织实施。初中起点本科层次的面试和综合测试时间为7月15日;本科类综合测试分笔试和面试两部分，上午9:00—11:00进行笔试，笔试结束后进行面试。初中起点专科层次只进行面试，面试的时间是7月16日。
1.初中起点本科类笔试和面试的测试内容及成绩计算办法如下：
笔试。主要测试考生所掌握的初中阶段文化知识及运用能力。笔试采用闭卷方式，时量为120分钟。测试内容涵盖语文、数学、英语3个学科(课程)，满分为100分，语文、数学、英语三科的分值分别占总分的40%、40%、和20%。笔试的命题、制卷和评卷由衡阳师范学院和湖南第一师范学院负责。笔试组考及考务工作以市州教育局为主，招生学院协助。
面试。主要考察和测试考生从事教师职业所需的基本素质和发展潜能。
专业方向志愿报考思想政治教育、汉语言文学、数学与应用数学、英语、科学教育和教育技术学6个专业方向的考生，面试内容为教师发展潜质测试，面试结论不合格者，不予录取;专业方向志愿报考音乐学、美术学和体育教育3个专业方向的考生，面试内容为教师发展潜质测试和专业发展潜质测试。
教师发展潜质测试分为潜质必测和特长展示两部分。潜质必测部分包括仪容举止、五官四肢、动作协调性、语言表达、身体素质5个方面，满分为100分;特长展示由考生自愿申请(直接志愿填报了音乐学、美术学和体育教育3个专业方向志愿的考生，不需要申请特长展示)，满分为20分，其成绩计入教师发展潜质测试总分。
专业发展潜质测试主要测试音乐学、美术学、体育教育3个专业方向考生所具有的本专业基本素质和发展潜质，满分为100分。
参加面试的考生均须填写《2017年湖南省初中起点本科层次农村小学教师公费定向培养计划招生教师发展潜质测试、专业发展潜质测试记载表》，经衡阳市教育局审核盖章后，携带该表参加面试。面试工作由招生学院负责组织实施，衡阳市教育局协助配合。面试的具体内容、要求及评分细则，由招生学院负责制定。
考生总成绩由中考成绩总平均分((考生中考总成绩÷所含科目的满分之和)×100，按四舍五入保留两位小数，下同)、综合测试笔试成绩、综合测试面试成绩构成。报考思想政治教育、汉语言文学、数学与应用数学、英语、科学教育、教育技术学6个专业方向的考生的总成绩为中考成绩总平均分(权重为0.5)、综合测试笔试成绩(权重为0.5)两项之和(按四舍五入保留两位小数);报考音乐学、美术学和体育教育3个专业方向的考生总成绩为中考成绩总平均分(权重为0.4)、综合测试笔试成绩(权重为0.3)、综合测试专业发展潜质测试成绩(权重为0.3)三项之和(按四舍五入保留两位小数)。
2.初中起点专科类总成绩计算方法：
考生总成绩=中考成绩总平均分×0.7+面试成绩×0.3(按四舍五入保留两位小数)。
(六)体检
1.确定体检考生名单
⑴普通计划、定向到乡镇任教计划(市州计划)、扶贫计划
县市区教育局依据本县市区的普通计划、定向到乡镇任教计划(市州计划)、扶贫计划，分专业方向从参加了同一专业方向综合测试的考生中，按考生总成绩从高分到低分的原则等额确定体检考生名单。
因考生主动放弃体检或其他原因出现缺额时，按上述办法进行递补。
(2)民族乡计划
对于民族乡计划，分所定向的民族乡，参照本条第⑴款的办法，等额确定体检考生名单。未填报民族乡计划志愿的考生，不得列入民族乡计划的体检考生名单中。
2.体检。县市区教育局按各类招生计划确定体检考生名单，统一组织考生到县级及以上医院进行体检。
3.因体检不合格或其他原因出现缺额时，按照确定体检考生名单的办法等额确定递补体检考生名单。
(七)签订协议
我市教育局统一组织所有体检合格考生及其法定监护人与县市区人民政府签订协议书，普通计划和扶贫计划的，签订《湖南省初中起点农村小学教师公费定向培养协议书(普通计划)》(一式4份);民族乡计划的，签订《湖南省初中起点农村小学教师公费定向培养协议书(民族乡计划)》(一式4份)。乡镇任教计划的，签订《湖南省初中起点农村小学教师公费定向培养协议书(乡镇任教计划)》(一式5份)。
(八)预录取
市州教育局在全面审查各类招生计划的考生报名信息、考试成绩和体检结论的基础上，进行预录取，并于7月27—28日将下列材料报送湖南省教育厅教师工作与师范教育处。
(九)录取
培养学校根据湖南省教育厅正式下达的公费定向师范生新生名单，发放录取通知书，办理正式招生录取手续。
五、相关政策要求与说明
1.公费定向师范生在校学习期间，不得转学校或转专业。
2.公费定向师范生在协议规定的服务期内，不得脱产报考研究生，但可报考在职教育硕士专业学位研究生。
3.普通计划的公费定向师范生在协议规定的服务期内，经县级教育行政部门批准，可在签订协议的县市区内的县以下农村小学间流动或从事教育管理工作;乡镇任教计划或民族乡计划的公费定向师范生在协议规定的服务期内，经县级教育行政部门批准，可在所定向的乡镇或民族乡内的小学间流动或从事教育管理工作。
4.未能履行协议的公费定向师范生，要按规定退还所享受的公费教育费用并缴纳违约金。凡正式签约者，不得改录到一、二中就读。
5.公费定向师范生当年参加普通高校对口招生考试，成绩未达到当年省划定录取分数线的学生，原签订的公费定向培养协议书终止，不再进行后续阶段培养，自谋职业。
6.招生考试过程中若出现*，查实后*和被*的考生双方均取消公费师范和普通高中招生录取资格。
7.报名参加公费师范招生的考生，不加收报考费，相关费用从教师培训经费中列支。
8.今年我市公费师范定向培养招生考点设在合江中学，参考考生506人。各校务必选派协调能力强、责任心强的领导与班主任带队，确保考生安全，确保考试有序进行。
9.关于初中起点公费师范定向培养考生志愿的填报，要求以校为单位召开考生和家长会议，充分尊重考生和家长意愿，班主任给予适当指导。
10.关于高中起点公费师范定向培养的志愿填报工作，纳入高考提前批志愿填报，请高中学校按时做好宣传工作，其具体要求详见湘教发〔2017〕14、15号文件。各校应将上述两个文件转发给高三每一位班主任。

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2017年常宁市初中、小学、幼儿园教师定向培养招生工作方案

常宁市人力资源和社会保障局的二级机构

常宁市人力资源和社会保障局下设九个二级机构：常宁市社会劳动保险局、常宁市就业服务管理局、常宁市医疗保险基金管理中心、常宁市机关事业单位社会保险所、常宁市劳动保障监察大队、常宁市工伤保险基金管理中心、常宁市农村社会养老保险管理局、常宁市劳动人事争议仲裁院、常宁市人力资源交流中心。

◆常宁市社会劳动保险局
基本情况：常宁市社会劳动保险局成立于1986年，隶属于常宁市人力资源和社会劳动保障局，副科级全额事业单位，现有在职人员36人，内设办公室、财务室、业务一股、业务二股、业务三股等12个股室。2010年，全市参保单位168个，参保人数39813人。
职能职责：执行《企业职工养老保险条例》，依法征缴企业（含三资、私营和个体工商户，下同）养老保险费。经办企业职工养老保险关系的建立、中断、转移、接续、终止，全市企业职工养老保险基金内部审计，本级企业职工离退休人员基本养老金审核及养老保险金社会化发放管理等工作。承担编制基本养老保险基金预决算、财务报表以及基本养老保险信息统计汇总、上报工作。
◆常宁市就业服务管理局
基本情况：常宁市劳动就业服务局前身为常宁县劳动服务公司，成立于1980年，1987年升格为副科级全额事业单位，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。1996年9月1日，根据常编发第9号文件精神，更名为“常宁市劳动就业服务局”。
常宁市劳动就业服务局下设六股三室三中心，即财务股、培训股、城镇就业服务股、农村就业服务股、失业保险征徼股、失业保险发放股、办公室、计划生育办公室、信访办公室和就业训练中心、职业介绍中心、小额贷款担保中心。现有在职人员45人，其中局长1名，副局长5名。
职责职能：宣传贯彻党和国家的劳动就业方针政策、法律法规。负责统筹城乡就业、职业培训、就业扶持、劳动调配、公共就业服务体系建设及失业保险参保、征缴和发放等工作。承办全市的就业再就业工作，负责调查、收集、统计、上报下岗失业人员就业再就业的各类报表。组织全市城乡劳动力就业前的职业技能培训、劳动预备制培训和在职职工的技能培训、创业培训。进行城镇失业人员的求职登记、指导就业和办理用工手续，完成全市企事业单位失业保险的申报、审核、财务管理、失业人员档案的接收登记、失业人员的培训及失业保险金的征缴和发放工作。负责全市企业劳动就业服务的指导、协调和归口管理，对应享受优惠政策和新开办的劳服企业进行审核。负责促进就业小额贷款担保工作。审查贷款申请及小额担保贷款中从事微利项目的认定；协调与财政和委托银行的关系，与委托银行共同做好借款人的贷前、贷后服务工作。
◆常宁市医疗保险基金管理中心
基本情况：常宁市医疗保险基金管理中心成立于2002年1月，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位。中心下设6个股室，现有在职人员35人。
2010年度，城镇职工基本医疗保险参保人数5.3万；城镇居民基本医疗保险参保人数12.3万；大病互助参保人数5.1万。全年征缴基金6800万元；支付各类医疗待遇4460万元。
职能职责：办理全市城镇居民和干部职工的基本医疗保险、生育保险。负责全市医疗保险、生育保险基金的征缴和医疗、生育费用的审核、结算，以及医疗、生育保险基金的管理工作。经办基本医疗保险关系的建立、中断、转移、接续、终止。监督检查医疗、生育保险定点医院、定点零售药店服务协议书的签订及其收费标准和医疗技术服务质量。负责特殊人群（老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人）的医疗服务管理工作。编制全市医疗、生育保险基金财务报表、信息统计报表，承担医疗、生育保险基金的内部审计和参保单位工资总额的审核以及计算机网络系统、软件的开发、应用、维护工作。
◆常宁市机关事业单位社会保险所
基本情况：1995年5月22日，经常宁县县委常委会议研究，常宁县编发（1995）12号文，同意设立常宁县机关事业单位社会保险所，级别为副科级单位，1996年11月19日随常宁县撤县设市更名为常宁市机关事业单位社会保险所，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。现有干部职工26人，内设6个股室。2002年常宁市率先在衡阳市范围内实行机关事业单位离退休人员养老金社会化发放，社会化发放率达100%。至2010年底，全市在职参保人数21326人，离退休人员5728人，年征缴养老保险费9300万元，发放养老金9700万元。
职能职责：
1、负责市本级机关、事业单位养老保险费的征缴及其养老金拨付等工作。
2、负责市本级机关、事业单位离退休人员的养老保险综合管理工作。
3、负责机关、事业单位养老保险现状的调查研究，为政府决策提供依据。
4、负责市本级机关事业单位养老保险基金管理工作。
5、承办市人民政府、上级业务部门及市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
◆常宁市劳动保障监察大队
基本情况：常宁市劳动保障监察大队于2003年11月经常宁市机构编制委员会（常编发7号）批准成立，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位，核定事业编制8名，现有在职人员14人（其中男职工11人，女职工3人），内设办公室、财务室、一中队、二中队等二队二室。
职能职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。监督检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况，监督检查用人单位招用人员的情况。监督检查用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。监督检查用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。监督检查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。监督检查职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定有关规定的情况。
◆常宁市工伤保险基金管理中心
基本情况：常宁市工伤保险基金管理中心为副科级全额事业单位，成立于2004年12月（常编发9号），中心现有工作人员11人。中心下设办公室、财务室、业务一股、业务二股、医审股和信息股。2010年度，全市共有298个用人单位参加了工伤保险，参保人数达到30000人，其中农民工参保7662人。
职能职责：负责受理统筹范围用人单位工伤保险参保申报、审核和工伤保险基金的征缴、管理工作。根据用人单位的所属行业、工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定其费率档次和应缴工伤保险费。负责核实参保单位缴费、配合工伤保险调查、统计和信息系统管理；负责对死亡职工抚恤对象调查，待遇初审，配合工伤认定调查。负责工伤保险基金管理，核定、兑付工伤保险待遇，为用人单位、工伤职工或直系亲属提供咨询服务，并定期向社会公布工伤保险基金的收支情况。负责对工伤定点医疗机构、职业康复机构和辅助器具配备机构签订服务协议，承办参保工伤职工转往外地治疗的相关工作。负责做好参保单位职工因工伤和职业病人员医疗康复期的医疗跟踪和职业康复的管理工作。负责编制工伤保险基金的预决算，按时上报工伤保险的各类财务统计表，及时上解工伤保险储备金。
◆常宁市农村社会养老保险管理局
基本情况：根据常编发【2010】12号文件精神，2010年10月26日常宁市社会保险费征缴管理中心更名为常宁市农村社会养老保险管理局，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位，现有工作人员13名。常宁市新型农村社会养老保险（简称新农保）试点工作于2010年11月28日正式启动，我市成为继耒阳市之后，衡阳市的第二个试点县市。常宁市农村社会养老保险管理局内设参保管理、个人账户管理、待遇核发、征缴、财务5个股室。
职能职责：负责全市城乡居民社会养老保险的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇核定和支付。负责城乡居民养老保险关系转移接续、财务会计报表、档案管理。受理城乡居民养老保险政策咨询和参保对象信息查询，受理举报并查处。负责被征地农民的社会保障工作。
◆常宁市劳动人事争议仲裁院
基本情况：2009年初常宁市劳动和社会保障局着手组建常宁市劳动争议仲裁院；2010年8月市委常委研究同意成立常宁市劳动争议仲裁院，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位；2010年10月常宁市编委下文明确成立常宁市劳动争议仲裁院，定编6人，配院长1名、副院长1名。现有工作人员7名，大专以上文化程度5人，法律专业3人。2011年，人事争议仲裁与劳动争议仲裁整合，成立常宁市劳动人事争议仲裁院。
职能职责：贯彻执行国家、省、市关于劳动人事争议仲裁的政策、法律法规。拟定和实施本市劳动人事争议仲裁长期规划。负责承办本市管辖范围内的劳动人事争议仲裁案件。负责组织仲裁员的培训和仲裁员（含兼职仲裁员）、调解员的评聘。
◆常宁市人力资源交流中心
基本情况：常宁市人才交流服务中心成立于1988年。2009年5月成立常宁市人才交流服务中心党支部。2000年经常宁市编制委员会批准升格为副科级全额事业单位，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。2011年9月，更名为常宁市人力资源交流中心，劳动力市场有关职能划入市人力资源交流中心。中心下设办公室、人才流动股、人事代理股，现有编制人员5人。
职能职责：负责人才供求信息的收集、录入、发布；承办人才求职登记、人才测评、推荐招聘、举办人才集市；提供人才招聘广告的代理发布服务。负责办理各类人才的调入、输出、开发录用手续；承办人事档案托管、人事行政关系、党团组织关系，户口关系挂靠，转正定级，工资异动，部分代理人员的部分职评的申报，社会养老保险，出国出境政审、计划生育等人事代理业务。负责国家包括分配大中专毕业生档案管理、择业登记、推荐、招聘、录用；承办各类人才培训，联合办学，与大专院校联合招生，开展成人国民学历教育；组织实施各类人才自费出国留学或研修。负责科技信息的收集、录入、发布，为专利技术的所有者和科研成果的获奖者提供交流、转让场所，为科技合作、开发和转让科研成果寻找洽谈机会；负责科技智力和国际人才劳务交流的组织实施；开展面向市场的实用人才培训。负责全市的职业介绍，组织稳妥的劳务输出和农村劳动力开发性就业。负责市内外招工前信息发布的审查、用工申报登记。

2017年湖南省衡阳市常宁市公开招聘公安协辅警公告【100人】

因工作需要，经常宁市人民政府常务会议研究决定，面向社会公开招聘100名编外公安协辅警(以下简称协辅警)，现将招聘有关事项通告如下：

一、招聘计划

本次招聘编外公安协辅警100名。

二、招聘岗位

常宁市公安局执法勤务辅助岗位。

三、招聘条件

(一)年龄在30周岁(1987年9月1日及以后出生)以下的常宁籍男性;

(二)政治可靠，具有良好的品行和履行职责的能力;

(三)具有高中及以上文化程度;

(四)身体健康，有正常履行职责的身体条件，无残疾，无传染性疾病，身高1.70米以上;

(五)在同等条件下，取得C1及以上驾驶证的、大中专院校毕业生、退役士兵优先录用;

(六)招聘录用后，服从工作安排，且工作年限不少于1年;

(七)有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1.有违法犯罪记录的;

2.曾因违反协辅警管理相关规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的;

3.其他不符合协辅警条件的。

四、招聘程序

(一)信息发布：在常宁市党政门户网、常宁报、常宁手机报、常宁广播电视台、“常宁人力资源”微信公众号、“常宁公安”微信公众号发布招聘信息。

(二)报名：采取现场报名方式。报名时间为2017年9月11日-15日止。报名人员本人携带身份证、学历证书及其他证书原件和复印件以及近期同底1寸免冠彩照3张，到常宁市公安局协辅警管理办公室(1117房)现场报名。并填写《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》。

(三)资格审查：报名人员凡有关材料主要信息不实，或不符合招聘条件的，取消该报名人员资格。

(四)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行，具体时间和地点另行通知。

(六)政审：参照《公务员法》及相关政策规定，对考察对象进行考查，并审查本人及直系亲属有无违法违纪行为。

(七)岗前培训及聘用：经体能测试、体检、政审合格后对拟聘人员开展岗前培训并安排试用期二个月。试用期满经考核不合格的，予以退回;经考核合格者予以聘用。

五、薪酬待遇

聘用人员每月工资为1800元，并按有关规定交纳社会保险费。

六、用工方式

采取劳务派遣的用工方式，所有聘用人员一律与有资质的劳务派遣公司签订《劳务用工合同》，由劳务派遣公司负责发放工资待遇、交纳社会保险费。

七、本次招聘由常宁市人力资源和社会保障局、常宁市公安局负责组织并负责解释有关政策。

咨询电话：0734-7397559

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《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》.doc

2012湖南衡阳市常宁教育局招聘中小幼教师

2012湖南衡阳市常宁教育局招聘中小幼教师：

为了做好我市2012年教师招聘工作，根据《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和2012年1月20日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。

二、招聘计划

2012年全市共招聘教师170名。其中高中教师32名;初中小学教师132名(其中在常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师);幼儿教师6名。

三、招聘对象的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。
3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。

4、具有规定的教师任职资格和学历。

5、年龄不低于18周岁(1994年12月31日以前出生)，不超过35周岁(1977年8月31日以后出生)。常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄另行确定。

四、招聘录用人员待遇

凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。

五、招聘步骤及具体要求

整个招聘分自主招聘、签约直招、公开招考三步。

第一步：自主招聘。

1、高中教师招聘由学校根据教育局核定的招聘计划和确定的基本条件，自主组织进行，实行校长负责制。

2、参加招聘人员除符合本方案的基本条件外还须符合下列条件：①我市在编教师可参加高中学校教师选聘，但参加选聘对象起始学历必须为通过高考获得的全日制本二及以上学历，且具有高中教师资格证书，同时须经原单位同意并出具证明。②非在编人员必须是师范类(或有教师资格证的非师范类)国家任务全日制本科及以上学历的毕业生。

3、高中学校须制定具体招聘方案，报招聘领导小组组长审定后，方可组织实施。实施过程中教师招聘领导小组将派员全程监督、指导。

4、自主招聘的程序及时间安排：①4月15日前，学校上报方案;②4月20日前学校组织招选并将结果上报教师招聘领导小组办公室(人事股);③4月底报领导小组组长审定后签约。

注：进修学校的语文教师须具有普通话测试员资格

第二步：签约直招。

1、签约直招是指符合本方案规定的基本条件、愿意到我市农村中小学任教，且具备下列条件之一的对象可免试签约。

①常宁籍硕士研究生毕业生及非常宁籍有教师资格证的硕士研究生毕业生;

②常宁籍师范类(或有教师资格证的非师范类)本一毕业生(以当年高考录取批次为准。属国家31所独立艺术院校毕业的音、体、美专业生可视同本一毕业生); 在百度搜索：jobsoon，查看详情。

③2011年度在我市学校参加顶岗实习且在"综合素质考评"中获优秀等级的并在大学读书期间考试考核科目均一次性合格的常宁籍师范类(或有教师资格证的非师范类)本科毕业生。 在百度搜索：jobsoon，查看详情。

2、参加签约直招人员须提交下列资料：

①毕业证原件、复印件或就业推荐材料;

②身份证、户口簿原件及复印件;

③教师资格证原件及复印件或相关证件的原件及复印件;

④婚姻状况或计划生育情况和遵纪守法证明材料;

⑤其他相关资料。

3、参加直招人员必须填写"服从组织安排，自愿到常宁市农村乡镇初中小学任教三年以上"书，顶岗实习评优签约的毕业生中，学历系本科三批院校毕业的，须到我市白沙、西岭、荫田、天堂山、塔山等乡镇的偏远缺编学校任教五年以上。
4、签约直招的程序及时间安排：

①报名及资格审查时间为5月5日至5月20日(双休日及法定假日除外);

②向招聘领导小组组长递交直招录用建议名单，时间为5月底;

③确定名单，组织签约。

第三步：公开招考。

1、高中教师招聘、签约直招之后余下的招聘计划全部用于公开招考。根据全市初中、小学各层次各学科教师需求情况制定具体的招聘考试办法，由招聘领导小组组织实施。考试办法及到层次到学科到岗位的计划(含从常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专毕业生中招聘的计划)6月10日前公布。

2、参加公开招聘考试的人员除符合本方案规定的基本条件外，还必须同时满足下列条件和要求：

①常宁籍或参加过常宁市学校顶岗实习非常宁籍的毕业生(中文、物理等专业毕业生不限常宁籍);

②师范类(或有教师资格证的非师范类)大专及以上学历的毕业生(本科一批学校毕业生不限师范类，但经考试合格聘用后一年内须取得相应学段教师资格证，否则，推迟办理转正手续);

③报考初中教师岗位人员原则上要专业对口(英语、音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教育等学科必须专业对口)。文科类毕业生可报考初中语文、政治、地理、历史等学科教师，理工科类毕业生可报考初中数学、物理、化学、生物等学科教师，报考小学教师岗位的人员专业不限。

④参加公开招考人员须到常宁市农村中小学任教三年以上，其中常宁市进修学校应届毕业生须到偏远乡镇缺编学校任教五年以上。

3、招考程序及时间安排

①报名。参加招考对象本人递交下列证件：a、毕业证原件、复印件;b、身份证原件、复印件;c、教师资格证原件或相关证件原件、复印件;d、婚育状况及遵纪守法证明;e、报考申请书;f、其他相关材料。填写好相关信息并录相，审查合格后方能取得面试资格。报名时间为：2012年7月1日至6日，地点：市教育局。

②面试。通过目测、回答问题等方式，了解每位参加考试对象的仪表、语言表达等方面，看是否具备教师的基本素质，面试结论分合格、不合格两种，合格者发给准考证，取得笔试资格。时间待定，地点在市教育局。

③笔试。报考初中各学科教师笔试内容为相应学科的高中教材;报考小学语文、数学教师人员必须参加语、数两科笔试且各按50%结算综合分，笔试内容为初中语文、数学教材;报考初中、小学英语教师的人员只考英语科，笔试内容为高中英语教材;报考音、体、美、信息技术教师笔试内容以中学教材为主;报考幼儿教师的人员笔试内容为幼儿教育学、心理学及卫生学知识(一套卷)。时间为7月15日，地点待定。

④专业测试。报考音、体、美、信息技术和幼儿教育教师，根据其笔试成绩高低，从高分到低分按1:2确定参加专业测试人员。报考幼儿教师人员的专业测试由市幼儿园组织，招聘领导小组派员监督指导。时间、地点待定。

⑤初录。报考非音、体、美、信息技术专业学科对象根据笔试成绩分报考科目、岗位从高分到低分按1:1 确定初录人员;报考音、体、美、信息技术专业学科和幼儿教育的对象按笔试和专业测试成绩各占50%折合后，计算综合得分再分报考科目、岗位从高分到低分按 1:1确定初录人员。

⑥各学科原则上报考人数与招录人数应达到3：1才能开考;报考人数严重不足，可由报名者申请到学校试用三个月后再通过考试考核择优录用。

⑦公示。成绩公示3天，无异议再确定初录人员。初录人员公示7天，无异议再确定体检人员。公示时间待定，地点在市教育局。

⑧体检。初录人员参加体检，体检合格方可录用。

4、本次考试收取考测费，考测费按物价局审定的标准收取。

六、组织领导与工作纪律。

1、加强领导。成立常宁市2012年教师招聘领导小组，由下列同志组成：

顾 问：许群光、刘德华、李冬启

组 长：张斌

副组长：曹仕军、邓 珂、罗更生、 江月华

滕 文、胡 鑫、钟贤美

成 员：刘小咏、魏慈亮、郭秀清、刘国生、

王经余、刘君媚、阳德明、肖复昌、

王伊婷、封红伟、唐绍锋、李小平

领导小组下设办公室，办公室主任由曹书田同志担任。

2、广泛宣传。让广大毕业生及符合条件的人员了解招聘信息，通过网络、召开会议等多种形式发布信息，进行广泛宣传。

3、计划调整。根据报名情况和实际需要可在计划总额范围内作计划调整，计划调整由教育局提出调整意见，报招聘领导小组组长同意。

4、接受监督。整个工作在招聘领导小组的统一领导下，在市纪委、监察局全程监督下，在规定的时间由教育局、人社局具体组织实施，全程实行阳光行动，广泛接受社会监督。

5、严肃纪律。工作人员要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按要求履行工作职责。严禁徇私舞弊，弄虚作假，监守自盗。对在招聘教师工作中出现的违纪违规行为要认真查处，并追究责任。

七、本方案由常宁市教师招聘领导小组负责解释

咨询电话：0734-7245730(节假日除外)

咨询网址：常宁市教育信息网

常宁市教师招聘领导小组

二O一二年四月

常宁应急管理局招聘报考有编制吗

有。
根据查询中公教育得知，常宁应急管理局招聘报考有编制,常宁应急管理局是常宁市政府部门，招聘方式一般为公开招聘，招聘人员享有公办事业单位编制,公开招聘是指面向社会公开发布招聘信息，符合条件的人员可以自愿报名，经过考试、考核等环节后，择优录用。
编制是指为国家机关、事业单位、社会团体等编制内的工作人员提供的一种保障和福利制度,带有编制的员工享有公费医疗、住房公积金、退休金等福利待遇。

2013年湖南省衡阳市常宁市招聘教师简章

　　
　　为做好我市2013年教师招聘工作，根据《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和2013年1月22日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。
　　一、指导思想
　　以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。
　　二、招聘计划
　　2013年全市共招聘教师100名。其中高中教师23名；小学教师57名（其中在常宁市教师进修学校2013年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师）；幼儿教师20名。具体招聘岗位计划详见附表。
　　三、招聘对象的基本条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
　　2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。
　　3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。
　　4、具有本方案规定的教师任职资格和学历。
　　5、年龄不超过35周岁（1978年8月31日以后出生；常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄不超过26周岁，即1987年8月31日以后出生）。
　　四、招聘录用人员待遇
　　凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。
　　五、招聘步骤及具体要求
　　整个招聘分签约直招、公开招考两类。
　　第一类：签约直招。
　　1、签约直招是指符合下列条件之一的对象免试签约到我市农村小学任教：
　　①2012年度在我市学校参加顶岗实习，经我市纪委全程参与监督，在“综合素质考评”评比活动中获优秀等级的14名常宁籍师范类（或有教师资格证的非师范类）本科毕业生，签约直招到我市白沙、西岭、荫田、烟洲、塔山等乡镇小学任教。具体到岗位采取抽签的方式确定。
　　②常宁籍有教师资格证的毕业研究生愿意到我市农村小学任教，可根据招聘岗位计划和本人意愿直招到相关乡镇农村小学任教。
　　2、签约直招报名时间为2013年4月20日—5月10日（法定假日除外），报名地点在教育局4楼人事股；5月30日前将签约直招名单报经招聘领导小组组长审定后确定人员。
　　3、参加签约直招人员须提交下列资料：
　　①毕业证原件、复印件或就业推荐材料；
　　②身份证、户口簿原件及复印件；
　　③教师资格证原件及复印件或相关证件的原件及复印件；
　　④婚姻状况或计划生育情况和遵纪守法证明材料；
　　⑤其他相关资料。
　　第二类：公开招考。
　　（一）高中教师招聘。
　　1、高中教师招聘由学校根据教育局核定的招聘计划和确定的基本条件，自主组织进行，实行校长负责制。
　　2、参加招聘人员除符合本方案的基本条件外还须符合下列条件：①非常宁市在编教师、特岗教师。②必须是师范类或有教师资格证的非师范类（参加常宁职业中专学校专业教师招聘的对象不限师范类）国家任务全日制本二及以上学历的毕业生。
　　3、各高中学校要制定具体的招聘方案，经审定并公开发布后，再组织实施。实施过程中教师招聘领导小组将派员全程监督、指导。
　　4、高中教师招聘的程序及时间安排：①4月7日前，各学校制定并上报方案；②4月8日—4月19日审定并公开发布各高中学校教师招聘方案；③4月20日—21日各高中学校教师招聘笔试、试教；④4月25日前上报高中教师招聘结果，并报领导小组组长审定后签约。
　　（二）小学教师及幼儿教师招聘
　　1、参考人员除符合本方案规定的基本条件外，还必须同时满足下列条件和要求：
　　①常宁籍或参加过常宁市学校顶岗实习非常宁籍的毕业生；
　　②师范类（或有教师资格证的非师范类）大专及以上学历的毕业生（本一及以上学历毕业生不限师范类，但经考试合格聘用后一年内须取得相应学段教师资格证，否则，推迟办理转正手续）；
　　③报考英语、幼儿教育等学科教师必须专业对口；报考小学其它岗位教师的人员专业不限。
　　④参加公开招考人员须到常宁市农村小学任教三年以上，其中常宁市进修学校2013年应届毕业生须到偏远乡镇缺编学校任教五年以上。
　　2、招聘程序
　　（1）报名及资格审查。报考时须由本人递交下列证件资料：a、毕业证原件、复印件；b、身份证原件、复印件；c、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件原件、复印件；d、本人户口所在乡镇派出所出具的遵纪守法证明和当地计生办出具的婚育状况（须说明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚已育”等方面情况）证明；e、其他相关材料；f、报考申请书（申请书文本格式由教育局统一印制，考生根据各学科用人计划和本人意愿填报报考岗位）。由报名工作组进行资格审查。
　　（2）面试
　　通过目测，回答问题等方式，了解每位参考者的仪表形象，语言表达等方面是否具备教师的基本素质，是否符合教育教学要求。面试合格者，资格等同参加笔试。
　　（3）考试
　　①笔试。报考小学教师（不限专业）人员只考语文、数学两科（考初中教材；语数各占50％折成综合总分）；报考小学英语教师的笔试只考英语科，内容为高中教材；报考幼师的，专业理论考幼儿教育学、心理学及卫生学知识（一套卷）。报考幼儿教师的，笔试成绩占综合总分50%。
　　②专业技能测试。只有报考幼儿教师的人员要进行技能测试。根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5确定技能测试人员。技能测试成绩占综合分50%。
　　各学科原则上报考人数与招录人数应达到3：1才能开考。
　　（4）初录
　　①由教育局按用人计划分学科岗位由高分到低分统一划定录取分数线，等额初步确定录取人员。②在上线人员中，根据本人的报考申请书所填报的岗位志愿按成绩高低、按计划等额录用。第一志愿上线人数超过岗位计划数时，等额录用后，超计划的上线人员在服从调剂的情况下录用到相关岗位；相关岗位第一志愿未录满时，则从填报第二志愿的人员中录用，再未录满时则从填报服从志愿的人员中调剂录用；如果上线考生所选择的岗位未被初录，又未填写服从志愿的，则取消其录取资格，所缺名额从相应学科考生中按成绩从高分到低分替补。
　　（5）体检：对初录者统一组织体检。
　　（6）聘任
　　对录用的毕业生，统一实行聘任制，被录用的毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试聘一年，期满合格后，在试聘单位续聘。
　　3、时间安排
　　报名：7月1日至6日，地点在教育局人事股
　　面试：时间待定，地点在教育局
　　笔试：7月15日
　　公布笔试成绩：7月17日——18日
　　专业技能测试：时间地点待定
　　六、组织领导与工作纪律。
　　1、加强领导。成立常宁市2013年教师招聘领导小组，由下列同志组成：
　　顾问：许群光、刘德华、李冬启
　　组长：魏中发
　　副组长：胡鑫、曹仕军、李东徽、罗更生、
　　江月华、滕文、刘国生、钟贤美
　　成员：刘小咏、魏慈亮、郭秀清、王经余、
　　刘君媚、阳德明、卢耀平、王伊婷、
　　廖书金、封红伟、唐绍锋、李小平
　　领导小组下设办公室，办公室主任由曹书田同志担任。
　　2、广泛宣传。让广大毕业生及符合条件的人员了解招聘信息，通过网络、召开会议等多种形式发布信息，进行广泛宣传。
　　3、计划调整。根据报名情况和实际需要可在计划总额范围内作计划调整，计划调整由教育局提出调整意见，报招聘领导小组组长同意。
　　4、接受监督。整个工作在招聘领导小组的统一领导下，在市纪委、监察局全程监督下，在规定的时间由教育局、人社局具体组织实施，全程实行阳光行动，广泛接受社会监督。
　　5、严肃纪律。工作人员要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按要求履行工作职责。严禁徇私舞弊，弄虚作假，监守自盗。对在招聘教师工作中出现的违纪违规行为要认真查处，并追究责任。
　　八、本方案由常宁市教师招聘领导小组负责解释
　　咨询电话：0734-7245730（节假日除外）
　　咨询网址：www.hncnedu.com（常宁市教育信息网）
　　另：除上述100名教师招聘计划外，经常宁市政府同意报省教育厅批准2013年我市继续招聘特岗教师300名。详情届时将在湖南省毕业生就业网（www.hunbys.com）发布，请密切关注。
　　附件： 衡阳市常宁市2013年教师招聘岗位计划表

　　常宁市教师招聘领导小组
　　二O一三年三月