南京江北新区教师招聘（江苏南京考幼儿园教师编制，学历要求是什么呀）

本文目录

• 江苏南京考幼儿园教师编制，学历要求是什么呀
• 2022年下半年江苏南京江北新区公开招聘骨干教师公告【16人】
• 南京教师编制考试要求
• 南京教师招聘报名时间
• 请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别，都考什么我
• 2019南京教师招聘出公告了招聘多少人什么时候报名
• 2022江苏南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园教师招聘19名

江苏南京考幼儿园教师编制，学历要求是什么呀

2021年南京招幼儿园教师编制的区有：四城区（鼓楼、秦淮、建邺、玄武）、栖霞、雨花、江宁、溧水、六合、江北（招园长）。
上述各区都要求学前教育师范类本科学历。
雨花台区应届和在职可以放宽至大专学历。
溧水区2019-2021届毕业生，学前教育可放宽至大专学历。
江宁区、六合区应往届和在职老师，学前教育专业可放宽至大专。
江北新区园长要求学前教育本科以上学历。
每年各地区招聘条件都有些许变化，上面统计仅供参考，具体条件以教育部门公告为准。

2022年下半年江苏南京江北新区公开招聘骨干教师公告【16人】

【 #教师招聘# 导语】2022年下半年江苏南京江北新区公开招聘骨干教师16人，报名时间：2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，南京江北新区管理委员会教育和社会保障局所属公办学校现面向社会公开招聘16名编制内骨干教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

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　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德；

　　2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质；

　　3.具备本科及以上学历，取得相应的教师资格证书。一级教师职称的年龄为1982年11月30日以后出生；高级教师及以上职称的年龄为1977年11月30日以后出生，条件特别优秀者年龄可适当放宽；

　　4.报考岗位编号101至103岗位的，须具有高级教师及以上职称，并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号；

　　5.报考岗位编号201至213岗位的，须具有一级教师及以上职称，并具有区（县）级及以上学科带头人称号，或区（县）级及以上优秀青年教师称号，或在设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项；

　　6.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》)。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读人员；

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　4.根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截止2023年7月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师；

　　5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名、材料及照片上传时间:2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00。

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　　报考者进入报名系统后，须仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　3.报名提交材料：

　　（1）提交网上下载填写的《南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师报名表》（附件2）；

　　（2）本人有效居民身份证（正反面）；

　　（3）本科及以上学历、学位证书；学历证书电子注册备案表或高等教育学历认证报告；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　（4）本人专业技术职务资格证书（）、教师资格证书；

　　（5）本人所获荣誉及代表个人业绩的材料，限5件，重点应提交报考岗位要求骨干称号、竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效。

　　（6）报考岗位编号101至103岗位的考生还须提交以下材料（其他岗位可不提交）：能代表本人的教科研成果的论文、论著，限5篇，其中发表的论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面，获奖论文须为教育（教研）主管部门组织的区（县）级及以上二等奖论文；本人讲座、公开课材料，须为区（县）级及以上，限5件；课题材料，须为设区市及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等，限5件；指导学生参加设区市教育主管部门组织的学科竞赛材料（限5件）。

　　以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

　　4.有关要求：

　　（1）只能选择一个单位的一个岗位报名。

　　（2）所学专业须符合所报学科要求。

　　（3）现任教学段、学科与应聘学段、学科一致。

　　（4）骨干教师学科类别及竞赛学科须和现任学段、学科一致。

　　（5）骨干称号、获奖、职称等时间截止2022年11月30日。

　　（二）资格初审

　　招聘单位对网上报名的人员，进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2022年11月21日10：00—12月12日16:00。

　　应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年11月21日10:00—12月13日12:00；

　　资格初审单位及其主管部门对资格初审异议的处理时间：2022年11月21日10:00—12月13日18:00。

　　（三）信息查询

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　（四）缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币100元(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行缴费确认者视为自动放弃。

　　缴费确认时间：2022年11月21日10：00至12月14日12：00。

　　（五）调整或核减计划

　　岗位信息表编号101至103岗位不设开考比例，其他岗位笔试开考比例为1:3，如出现部分岗位未达开考比例，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例或核减、调整相应招聘计划。招聘计划调整和核减情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网发布。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月16日9：00-12：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　（六）准考证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

　　网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　　（七）考试方式和实施办法

　　编号101至103岗位的招聘考试采取教学实绩成果评分和面试相结合的方式。

　　编号201至213岗位的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.教学实绩成果评分。报考编号101至103岗位的考生参加教学实绩成果评分。教学实绩成果评分由江北新区教育和社会保障局组织专家对资格初审合格人员报名提交的教学实绩成果（含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等）进行综合评分。教学实绩成果总分为100分，合格线为60分。

　　2.笔试。报考编号201至213岗位的考生须参加笔试。

　　（1）笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为60分。

　　（2）笔试时间和地点：时间初定为2022年12月25日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　应聘人员须携带准考证、身份证参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，笔试当天“苏康码”为绿码，行程码无异常，且能够提供开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京江北新区教育信息网发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　　本次招聘骨干教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　（3）笔试成绩查询。应聘人员可于2022年12月27日凭本人有效居民身份证号和准考证号，登录报名平台查询成绩并打印。

　　3.面试。面试人选在教学实绩成果评分、笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位（学科）需求数的1:3比例确定，教学实绩成果评分、笔试合格人选不足3人的岗位，按实际合格人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　（1）资格复审。面试前，招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的所有材料的原件及复印件。

　　资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的教学实绩评分、笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　（2）面试。面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。面试形式为课堂教学或模拟课堂教学和综合答辩（课堂教学或模拟课堂教学占90%，综合答辩占10%）。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。

　　4.总成绩计算。按教学实绩成果评分成绩、笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算总成绩。

　　（八）体检、考察

　　面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，可由招聘单位通过组织加试来确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（九）公示、聘用

　　江北新区教育和社会保障局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　（十）相关待遇

　　聘用人员享受国家规定的工资、福利、待遇，具有高级教师及以上职称，并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号的，还可一次性享受30—70万元的科研和安置费用，或享受《南京市江北新区直管区人才安居办法（试行）》的相关政策。非南京市评选的骨干教师（江苏省特级教师除外）入职后需按相关要求转评，转评后享受江北新区骨干教师专项奖励政策。不解决聘用人员配偶工作等问题。

　　（十一）防疫要求

　　应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等工作，需按照招聘单位通知，执行我市最新疫情防控有关要求。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、本公告由南京江北新区管理委员会教育和社会保障局负责解释。

　　六、招聘咨询与监督

　　招聘咨询：

　　南京江北新区管理委员会教育和社会保障局：025-58155705、025-69761621

　　招聘监督：

　　中共南京江北新区工作委员会党群工作部：025-88029228

　　1.南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师岗位信息表

　　2.南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师报名表

　　南京江北新区管理委员会教育和社会保障局

　　2022年11月18日          

　　 2022年下半年江苏南京江北新区公开招聘骨干教师16人报名入口   
　　
　　原文标题：南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师公告
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南京教师编制考试要求

南京市2021教师招聘考试各区报考条件请在各区教育局网站查看（预计11月中旬陆续发出）

对于2020年南京教师招聘考试，我们对各区招考条件做了一些汇总如下：

1.市直属及四城区：对应届生要求是一样的，市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。

2.应届生要求：直属四城区栖霞浦口江北雨花，要求应届生或往届一年；江宁溧水六合可以往届3年，高淳往届4年。
3.非师范本科：可报考职校；雨花台区部分专业；非师范应往届可以报考的区：高淳区 ；在职要求师范的区：溧水区幼教、江宁区中小学；在职不要求师范的区：直属、建邺区、栖霞区、江北新区、六合区、溧水区中小学、浦口区、江宁区幼教特教 、高淳区、雨花台区。
4.师范类专科学历：可以报浦口应往届幼教；雨花应届在职幼教特教；江宁应往届在职幼教特教；溧水应往届幼教；六合应往届在职幼教；高淳应往届幼教特教在职幼教。
5.在职老师教学经验要求：鼓楼秦淮玄武无在职教师需求；直属建邺5年教学经验；雨花溧水2年；江宁栖霞江北浦口高淳六合3年。
6.合并招聘不分一二类的区：雨花台区、高淳区学前、六合区学前、溧水区、浦口区

南京教师招聘报名时间

2022年南京市直属及各区教师招聘报名时间如下：

【鼓楼区】2022年1月4日8：00至2022年1月6日17：00

【建邺区】2022年1月4日8：00至2022年1月6日17：00

【栖霞区】2022年1月4日8：00至2022年1月7日17：00

【玄武区】2022年1月4日8：00至2022年1月6日17：00

【高淳区】2022年1月5日8：00至2022年1月7日17：00

【溧水区】2022年1月4日8：00至2022年1月7日17：00

【秦淮区】2022年1月4日8：00至2022年1月6日17：00

【雨花台区】2022年1月4日8：00至2022年1月6日17：00

【市直属】2022年1月4日8：00至2022年1月6日17：00

【六合区】2022年1月5日8：00至2022年1月7日17：00

【江北新区】2022年1月4日8：00至2022年1月9日17：00

【江宁区】2022年1月7日8：00至2022年1月9日17：00

请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别，都考什么我

教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别，都考什么?

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。

2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教答育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

教师招聘考试延伸：

教师招聘考试、教师编制考试这两个看名字就关系不菲的考试到底有什么区别，这是很多人心里的一大疑问，那么今天就来和大家说一说他们之间的区别!

教师编制考试是教师招聘考试的一种，现在教师行业基本上是逢进必考，因此才有这样一种称呼。

教师招聘考试不一定有教师编制。一般来说，一些大型统考会提供教师编制，比如特岗教师和省直或市直事业统考等。还有就是有的学校单独招聘时，会在公告内注明提供编制。

教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

2019南京教师招聘出公告了招聘多少人什么时候报名

江苏南京江北新区招聘教师

招考人数：217名

报名时间：11月27日-12月1日

笔试时间：12月30日

笔试内容：公共知识、学科专业知识

面试时间：另行通知

面试形式：模拟课堂教学、基本功、基本素养

江苏南京市六合区招聘教师

招考人数：150名

报名时间：12月2日-12月4日

笔试时间：12月30日

笔试内容：公共知识、学科专业知识

面试时间：另行通知

面试形式：说课、专业技能测试、模拟上课

江苏南京市溧水区中小学招聘教师

招考人数：198名

报名时间：11月30日-12月3日

笔试时间：12月30日

笔试内容：公共知识、学科专业知识

面试时间：另行通知

面试形式：模拟上课（含问题答辩）或技能测试（含问题答辩）

江苏南京市浦口区招聘教师

招考人数：176名

报名时间：12月2日-12月4日

笔试时间：12月30日

笔试内容：公共知识、学科专业知识

面试时间：另行通知

面试内容：专业知识、业务能力和综合素质

江苏南京市江宁区招聘教师

招考人数：928名

报名时间：12月2日-12月4日

笔试时间：12月30日

笔试内容：公共知识、学科专业知识

面试时间：另行通知

面试内容：授课、问题答辩和基本功考核相结合

2022江苏南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园教师招聘19名

为加强街道幼儿园师资队伍建设，结合街道幼儿园岗位缺额情况，经南京江北新区泰山街道党工委批准，决定面向社会公开招聘26名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招录，择优聘用。

二、招聘条件

(一)应聘者需具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4. 具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

5. 符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5. 曾因危害幼儿安全等原因受过处罚的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

注：(1)岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》;

(2)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，线上审核通过后，不得改报其他岗位，不得更改报名信息。

四、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

招聘简章在江北新区管委会官网(njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新区微信公众号(njjbxqgwh)、微行泰山微信公众号(gh_a9988f179a4e)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(Leadzp)等平台上发布。

 

(二)报名阶段

1.报名时间： 2022年5月16日-2022年5月23日中午12:00 。

2.报名方式：报名系统在线报名。

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

3.报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片(上传至“毕业证”栏内，暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生，填写《考生基本信息表》时，“毕业时间”栏中须写明毕业证书取得的时间，并将《毕业生双向选择就业推荐表》电子照片上传至“毕业证”栏内);

(2)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(上传至“学信网学历证明”栏内。暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生须上传含二维码的《教育部学籍在线验证报告》电子照片);

(3)本人身份证正反面电子照片(上传至“材料一”栏内);

(4)岗位要求的资格证书电子照片(上传至“获得资格证”栏内);

(5)普通话水平测试等级证书电子照片(上传至“材料二”栏内)。

4.报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

(3)应聘者需实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

(4)报名咨询电话：025-84761073、025-84687312。(周一至周五9:00-17:00)

(三)线上初审

1、线上初审时间：2022年5月16日-2022年5月23日下午17:00(工作日期间)。

2、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)防疫信息核查

根据南京市实时的疫情防控要求，对线上初审合格的考生进行防疫信息核查。考生须在规定时间内提供“苏康码”、“防疫行程码”、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等相关材料，具体以通知为准。通过防疫信息核查的考生，方可进入后续的考核环节。

如省、市疫情防控要求有所变化，疫情防控安排将进行适当调整，并及时通知考生。

(五)资格复审

1.根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业、资格证书等进行资格复审，入围资格复审人员必须在通知规定时间内本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

3.资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(需自行于报名系统网站下载打印，并手写签名);

(2)本人近期二寸免冠证件照1张;

(3)本人身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件(暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生须提供《2021届毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件);

(5)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(暂未取得毕业证书的2022年应届毕业生须提交带二维码的《教育部学籍在线验证报告》打印件);

(6)岗位要求的资格证书原件及复印件;

(7)普通话水平测试等级证书原件及复印件。

4.资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试(技能考核)通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)笔试

1.笔试内容不指定考试教材。主要测试综合素质及岗位需要的相关专业知识等。

2.本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

3.试卷满分为100分，测试时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。

4.笔试成绩出具后，在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

(七)面试(技能考核)

(2)若被通知人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分确定替补人员参加面试(技能考核)。

2.面试(技能考核)形式。采用技能考核+半结构化面试形式，对应聘者进行全面的评估考核。

3.面试(技能考核)具体时间和地点以《面试(技能考核)通知书》为准。

4.面试(技能考核)满分为100分，合格线为60分，面试(技能考核)成绩低于合格线者淘汰。

5.在整体面试(技能考核)工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试(技能考核)成绩占比60%计算综合成绩，对综合成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

(八)体检及考察

1、综合成绩公示期结束后，经体检(体检合格者统一办理健康证，须持证上岗)及考察合格后方可录用。

2、此次招聘体检费用由考生本人承担。

3、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，可按相应岗位综合成绩由高分到低分递补，递补人员经体检及考察合格后方可上岗。

(九)公示

对最终拟聘用人员，在领航招聘网进行公示，公示期三个工作日。

三、劳动关系与薪酬待遇

拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

被聘用人员与南京国鼎教育公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

岗位薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。教师年薪约9万元/名(含五险一金);保健教师年薪约9万元/名(含五险一金);保育员年薪约6.5万元/名(含五险一金)。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京江北新区泰山街道办事处的监督下进行。

本简章由南京江北新区泰山街道办事处及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京江北新区泰山街道办事处

2022年5月

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