游戏开发团队（游戏开发团队的人员组成）

本文目录

• 游戏开发团队的人员组成
• 运营“软实力“+技术“硬实力“，QQ小游戏全面助力开发者成长
• 怎么做好手机游戏开发团队的项目管理
• 一个游戏制作团队至少要多少人
• 手机游戏开发团队的人力资源配置
• 王者荣耀世界开发团队

游戏开发团队的人员组成

首先 游戏开发团队并不是独立的几个游戏制作人员，需要是一些共同在一起经过磨合或者具有共同开发游戏经历才可谓称之“团队”，其次，游戏开发团队在结构和分工上是相对完整和匹配的，主要分为“策划”“程序”和“美术”上大部分，此外还有“测试”等辅助行职务。而每个大部分中还有详细的分工，由于这里不是主要讲解游戏分工，不懂的地方可以自行搜索。再次游戏开发团队建立与合作开发的时间阶段是一个非常重要的参考标准，而合作开发的产品则是主要代表游戏开发团队的指标。
游戏开发团队介绍中应该包括：
1团队的起源和发展（成立时间，因素 发展过程等）
2团队的结构与各结构的人员
3核心成员的从业介绍和资质等
4开发团队的主要技术方向和程度
5开发团队项目经历与产品情况
6开发团队其他需要说明的内容

运营“软实力“+技术“硬实力“，QQ小游戏全面助力开发者成长

2019年，游戏行业迎来动能转换稳定期，主打休闲娱乐的轻量级小游戏释放流量红利，成为行业强势新动力，为开发者带来巨大发展空间。作为行业新动能中的重要力量，QQ小游戏中心于12月11日在深圳举办主题为"小游戏，Q精彩"的开发者峰会，吸引了逾800家游戏厂商及开发者到场参与。会上，来自QQ小游戏中心的多位负责人从产品、技术、运营等维度，交出了上线半年以来的"期中答卷"。腾讯公司副总裁梁柱在致辞中寄语在场参会者："构建生态是QQ明年的重点之一，小游戏是QQ生态的一部分，希望能够联合更多的合作伙伴和开发者，共同为QQ用户提供更多价值。"

多维度流量支持，解决小游戏开发者推广难题

QQ作为社交平台，自2019年5月正式入局小游戏行业以来，以其开放的社交生态和关系链，为开发者带来了更大的流量红利。据QQ小游戏中心运营负责人曹兰兰介绍，目前QQ小游戏中心已经接入开发商数量逾500家，上线小游戏近3000款，最新日活跃用户达2000万。

"目前QQ小游戏中心用户的男女分别占比分别为57% 、43%；人群分布则以二三线城市为主。"曹兰兰在会上分享说，基于不同性别、不同偏好的用户的需求多样化，她鼓励开发者根据自己的优势及对用户的理解，做出更多优质小游戏。

QQ小游戏中心为开发者提供多场景中心化、多社交场景结合的流量支持。据了解，在QQ生态的自有流量内，QQ小游戏中心通过建立全阶段的精品推广策略，配合中心化运营，形成更有效的开发者成长激励方案，为优质产品提供更大的发展机遇。此外，还将通过 "QQ小游戏联盟"提供更多优质流量支持。QQ小游戏联盟集结了30多家外部合作伙伴，覆盖信息流、长/短视频、直播、阅读、漫画、公众号、游戏中心、账号特权、应用下载等渠道，为优质小游戏提供更多"广域"流量支持。

为了让开发者得到更多的推广帮助，QQ小游戏还推出了全新的买量扶持政策。通过广点通买量所产生的内购或广告收益，开发者可获70%的流水分成；投放消耗可返货7%，月消耗现金大于100万者更可得到10%的返货。

在迅猛发展的同时，QQ小游戏中心也在不断完善平台责任机制，携手腾讯成长守护平台，设立时段设置、消费管理、一键禁玩等家长功能，为未成年人保驾护航。

社交能力开放+"硬核"技术支撑，助力游戏自成长

除了流量、买量等扶持政策外，QQ小游戏中心还在不断开放独特的生态能力给广大开发者。据QQ小游戏中心产品负责人朱辉颖介绍，目前已经开放的能力包括社交分享/邀请、好友PK榜、服务通知/订阅消息和小游戏礼包。这些能力不仅能帮助小游戏实现新玩法开发和流量上的"社交赋能"，也使得进入成熟期的游戏得以在稳定的用户基础上持续拓展，持续维护用户的活跃度，最大限度开发增量空间。

据"欢乐斗地主"项目组总监许东屹现场分享，《欢乐斗地主》上线QQ小游戏中心后，充分利用社交分享能力，推出2V2的社交组队新玩法，"是拉新效果最好的分享手段，新进玩家的次日留存为均值的1.5倍，极大地助力了整体活跃规模的持续增长"。

平台首创的服务通知/订阅通知是QQ小游戏中心的首创功能。据37手游运营中心VP源浩在会上的分享，《斗罗大陆》是相对重度、依赖版本内容持续更新的RPG游戏，"我们在重要版本节点利用该功能进行活动内容推送时，活动当天的DAU可以提升20%"。

"软实力"背后必定需要"硬核"技术的支撑。据QQ小游戏中心技术负责人刘楠表示，QQ小游戏平台已经在启动速度、游戏流畅度和内存用量这三个核心指标上完成了技术的迭代更新，让开发者能更轻松地实现更快、更流畅的用户体验。后续还将在多人对战、QQ彩签、小游戏SDK等方面提供更多特性和能力。此外，QQ小游戏中心联合腾讯IEG公共研发运营体系的引擎研发团队，共同联合研发出腾讯自研内核的跨平台3D游戏引擎，以技术升级有效支撑轻量级、高性能的体验。

"游戏行业未来还会发生剧烈的变化，5G将会给小游戏带来更多的挑战以及更广阔的的市场。"腾讯社交平台产品部平台增值运营高级总监罗辛辛在会上表示， QQ小游戏平台未来将不断尝试更多的游戏和分发形态，和广大开发者一起不断进化，去适应时代潮流，共同推动小游戏产业的发展。

附获奖名单：

年度最佳人气奖：

全民切西瓜、钢琴块2

年度最佳IP改编奖：

胡莱三国、斗罗大陆

年度最佳精品奖：

魔力碎片、猎鱼达人、剑荡江湖、神龙猎手、天行道、剑灭逍遥

怎么做好手机游戏开发团队的项目管理

怎么做好这个不敢说，怎么做不好可以分享一下个人经验。
假设你是项目经理，假设同时你也是项目主程。
1.7分想3分做，做游戏项目刚刚开始的时候大家都是干劲十足，热火朝天，但是过早的动工其实是浪费时间，很多管理者觉得头脑风暴、商量方案这种事情是管理层的事情，小弟们反正闲着也是闲着可以先做一点demo，让他们参与研讨其实是一个集思广益的好机会同时也让他们提前对项目和项目框架有一个比较清晰的了解，做过项目的人都知道，其实真的需求清晰，动工起来几天就搞定了（小游戏），太早做到时候返工是最伤士气的。
2.做了一半发现**的游戏有一个**系统很不错，要不加进来吧~千万不要，类似的事情在制作过程中经常发生，策划脑子一热，一拍桌子，项目经理说好，这个项目至少比原来目标迟一倍时间完成，大多数情况是到最后这个神奇的系统没有什么卵用。
3.策划案子一版一版的改，和第二点一样，制作这边先按照第一版做出来，有问题再在这个版本基础上迭代第二版本，不然会有一种产品一辈子都做不完的感觉，是的，绝大多数公司估计都有这个问题，胎死腹中是为什么，仔细想想。
4.你是主程你就负责主框架设计，不要把重要的部分托付给不重要的人，整体框架在手里，底下人换血换尿不会出现严重问题，相应的你也不要过多插手他们底下的施工细节，比如为什么不用byte而用int啊，不是浪费么，你要看大局，这些细节如果都要你管，你还管个p项目。
5.不要偏离初心，很多项目做着做着就会发现，诶，我本来是要做《愤怒小鸟》怎么做成《捕鱼达人》了？商业元素发酵会在项目进程中作祟，投资人一些奇怪的想法和市场需求会变更你原来的东西，我不说这样是好不是好，但是最后生下来的孩子，你自己都懒得陪他玩。多么可悲。
6.项目是目标是理想不是单纯的任务，出问题项目管理者要出来承担问题而不是指着谁谁谁不行，做不好什么雪特，这样会让你的队员觉得项目是个包袱，仔细回忆一下，当项目出问题的时候，大家都在说这个不是我做的，那是多么可怕的一种情况，这就是晚期啦，没人为项目负责了，从一开始的充满希望大丰收，到后面度日如年，差不多还是砍掉吧。
7.不要无谓的扩充自己的团队，中国人反正就是人海战术，堆人对多人就觉得能出东西快一点，日本也是一样，不知道什么想法，人多似乎力量大，但是水平参差不齐，难以管理，同时同情一下政府的不容易。
突然不想说了，仅供参考。

一个游戏制作团队至少要多少人

如果说每一个职能都做一个人，比如说音效方面，画面方面，程序方面，配音方面，还有人物的造型设计这方面所有的人都是一个效果对应一个人，那么一个团队至少需要二三十人，但是很多时候，一个游戏开发团队是远远不止这么多人的，要做出一个精美的手游或者说端游，往往都是几百人甚至说上千人努力的结果，不是几十个人就能完成的。

手机游戏开发团队的人力资源配置

人数搭配嘛，大概这样：
1.项目负责人：1人
2.程序员：2-3人（示游戏规模确定），小游戏的话1人就行
3.美工：2-3人，好游戏就得有好美工！
4.调试：1人
5.公关：1人
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说下我的见解吧，虽然我不是搞手机游戏的：
1.项目负责人：提出创意，负责剧本，材料，统筹指挥他人协调工作。
2.程序员：这个就不用说了，必备的。
3.美工：其实相当重要，对于游戏的贡献不亚于程序员。
4.调试员：如果程序员人力资源比较丰富，可以考虑配置这个。
5.公关：负责营销的事情，包括广告等事务。

王者荣耀世界开发团队

天美L2工作室

据目前了解，《王者荣耀·世界》便是由天美L2工作室研发，团队负责人为《王者荣耀》制作人李_。2021年11月知乎网友@弱虫发出与L2团队成员聊天截图，并配文表示当时《王者荣耀·世界》团队约有四五百人。可以说，对待这款开放世界RPG产品，天美是下了血本的。

近两年，腾讯在全球游戏市场的布局愈加频繁，天美工作室也在不断招揽顶尖人才。尤其是在开放世界、3AFPS游戏领域，2022年天美更是加码加注。

根据竞核统计，截至11月11日，天美蒙特利尔工作、天美TeamKaiju工作室等引入了来自育碧、Epic、EA、微软等多个大厂近10位大拿。后者邀请到前《光环4》首席设计师ScottWarner、前EA洛杉矶工作室负责人SinjinBain、前《光环：无限》美术总监NicolasBouvier等加入。

作为国产顶流类文化IP，王者荣耀在发展自身精神谱系世界观上，不断壮大过程中始终没有忘记自己的初心，并在创新发展中章法分明，尤其是在扩充自己的游戏世界版图方面，王者荣耀没有泛泛的为了商业利益而在游戏的世界里盲生盲长，而是十分注重游戏体系中主打原始IP与后续开发游戏间的相互补充，在不同类型游戏构建上，将王者荣耀IP丰富资源效能和用户体验及粘性发挥到最好。

在体系感和构造系统、可持续的IP培育和运营方法论的正确理念支持下。王者荣耀将本身由游戏开始的故事是从“游戏”从MOBA的叙事模式，向传统RPG进行了延伸，让玩惯了王者荣耀的玩家，能够在明快节奏和紧凑单局时长的游戏快感之余，有了一个属于王者荣耀品牌RPG游戏场景的更多选择，让王者荣耀英雄们的故事在开发的RPG世界中更好地得到伸展，让王者荣耀的游戏世界体系变得更加充盈而丰满。

为了更好地促成玩家与英雄之间的链接，游戏设计了很多符合角色性格的桥段，借助熟悉的设定，让玩家快速对这片大陆产生归属感。

在游戏中，玩家会遇到与钟无艳夺宝竞争的西施、拉着主角热血切磋的曜、对鲁班七号抱有心结的鲁班大师等等，在游戏的战斗之余，通过互动塑造更立体的王者英雄，王者大陆显得更加富有生机。

另外，游戏的「大世界探索」玩法在新PV中可见一斑。今年PV中展示了地下遗迹与水下世界，预计成品将有多种地形可供探索。在两个新地图中，地下遗迹展现了充满谜团的建筑群，水下区域则拥有大面积拟真可探索洞窟，两者都具备十分丰富的地图元素可互动探索解谜。