都江堰市人才招聘网（2014年四川都江堰市人才引进61人方案）
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2014年四川都江堰市人才引进61人方案
都江堰市位于成都平原西北部，属于成都重点发展的七大卫星城市之一，幅员面积1208平方公里，总人口66.7万，辖19个乡镇、1个城区街道办事处。都江堰市是国际旅游名城,古老的都江堰水利工程被誉为“世界水利文化的鼻祖”;有“青城天下幽”之称的青城山，是中国道教发祥地;青城山·都江堰已成功列入《世界遗产名录》，文化旅游资源独具魅力，先后被评为“中国历史文化名城”、“中国优秀旅游城市”、“生态示范区”、“中国人居环境范例奖”、“迪拜国际改善居住环境良好范例奖”。
为深入实施人才强市战略，吸引聚集各方面优秀人才为我市发展建功立业，现面向全国部分高校及社会引进事业单位管理人才及专业技术人才，有关事宜公告如下：
一、引进计划
本年内有效，实行动态管理，实时更新，及时删除已有人选的岗位和计划。具体单位、岗位、人数及条件见附件。
二、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、具有良好品行;
3、身体健康;
4、符合岗位要求的其他条件。
有下列情况之一者，不受理报名：正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;受过党纪、政纪处分的;受过刑事处罚的;曾被开除公职的;以及其他影响使用规定的人员。
(二)资格条件
1、高校毕业生
(1)具有普通高等院校硕士研究生、博士研究生学历和相应学位;留学回国人员应经过国家教育部留学服务中心境外学历学位认证;
(2)硕士年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，博士年龄在45周岁以下(1969年7月1日以后出生);
(3)符合岗位要求的2015届毕业生和往届毕业生;
(4)符合岗位要求的其他条件。
2、高层次人才
(1)应具有本科及以上学历，且专业技术职称为副高级及以上;
(2)专业技术职称为正高级的，年龄应在45周岁以下(1969年7月1日以后出生)，专业技术职称为副高级的，年龄应在40周岁以下(1974年7月1日以后出生);
三、程序及要求
(一)报名方式
***隐藏网址***
(二)资格审查
市人才办会同市纪委、市委编办、市人社局对报名人员情况进行初审，确定合格人选。资格审查工作贯穿人才引进全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消面试或引进资格。
(三)考试、考核
由市纪委、市委组织部、市委编办、市委党校、市人社局及用人单位组成评审组，对初审合格人员进行考试、考核，主要考察德才表现、工作实绩、专业水平等。具体方式为面试、笔试和考察。面试、笔试结束后，评审组提出考察意见，市人才办会同市人才工作领导小组有关成员、用人单位进行合议考察。面试、笔试和考察成绩的平均分为最后成绩，原则上按照招聘岗位人数和参考人数1：2的比例从高分到低分确定初步人选。如遇特殊情况，另行研究决定。
综合评审通过的初步人选报市人才工作领导小组审定，领导小组对人选进行评估、认定，原则上按1：1比例确定参加体检人员名单。
(四)体检
体检在市人才办指定的医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，岗位有特殊要求的由引进单位和主管部门另行规定。
(五)组织政审
体检合格者由考生原籍村(社区)党组织(或原工作单位)、户口所在地派出所填写都江堰市事业单位引进人才考核政审表，出具政审意见。因体检、政审不合格或其他因素而出现的缺额，视情况依次递补。
(六)公示
考察合格者作为拟聘人员，在都江堰公众信息网公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进资格条件的，取消该拟引进人员的拟引进资格。
(七)报到
拟聘人才应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
四、有关政策及待遇
(一)引进非在编在岗的高校毕业生，安排到相应岗位试用考察半年，考核合格后，正式聘用到相应单位;引进在编在岗的硕士研究生，经市人才工作领导小组审定后，可直接办理调动。列事业编制管理，签订工作协议(最低服务年限为5年);截止2015年7月1日，未取得相应学历及学位的，取消引进资格。
(二)引进高层次人才及在编在岗的博士研究生，经市人才工作领导小组审定后，可办理调动。在最低服务年限内(最低服务年限为5年)，由工作单位免费提供住房，并在家属安置、子女入学、医疗保障等方面给予照顾。
(三)符合《都江堰人才引进办法(试行)》有关政策规定的，兑现落实优惠政策。
五、其他事宜
(一)本次人才引进坚持民主、公开、平等、择优的原则，按照网上报名、资格审查、考试考核、讨论决定、健康体检、组织政审、媒体公示、试用考察、办理聘用等程序进行。
(二)政策咨询电话：028-87272763。
(三)本公告未尽事宜，由都江堰市人才工作办公室负责解释。
点击下载》》》
都江堰市2014年下半年部分事业单位人才引进计划需求汇总表.xls
2014成都都江堰市事业单位考试报名时间
***隐藏网址***
报名时间：2014年9月29日—2014年10月15日内
资格审查
市人才办会同市纪委、市委编办、市人社局对报名人员情况进行初审，确定合格人选。资格审查工作贯穿人才引进全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消面试或引进资格。
考试、考核
由市纪委、市委组织部、市委编办、市委党校、市人社局及用人单位组成评审组，对初审合格人员进行考试、考核，主要考察德才表现、工作实绩、专业水平等。具体方式为面试、笔试和考察。面试、笔试结束后，评审组提出考察意见，市人才办会同市人才工作领导小组有关成员、用人单位进行合议考察。面试、笔试和考察成绩的平均分为最后成绩，原则上按照招聘岗位人数和参考人数1：2的比例从高分到低分确定初步人选。如遇特殊情况，另行研究决定。
点此查看》》2014成都都江堰市事业单位考试公告
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