it外包公司有前途吗（IT外包，会给企业带来哪些价值呢）

本文目录

• IT外包，会给企业带来哪些价值呢
• 为什么IT人才外包服务越来越有市场
• 在好的it外包公司工作有什么好处
• 经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗
• IT服务外包就业前景怎么样
• 为什么有越来越多年轻人选择去 IT 外包公司

IT外包，会给企业带来哪些价值呢

省时，省心，省钱

作为科技领域创作者，很意外收到了这个职场类话题的邀请。

不过内容却是和互联网相关的，所幸回答一番，毕竟算是老本行。

随着互联网+时代的来临，大生意，小生意，大企业，小企业都巴不得搭上这辆快速通往财富之路的大巴。

普通的企业有以下几个IT方面的需求。

一、企业内部局域网搭建

二、企业内部管理

如考勤、工作流等OA系统。这个一般都有现成的，如钉钉等。但也有一些企业，钉钉不能满足需求，就需要寻找额外的方案，或者是定制开发。

三、企业财务软件

四、企业内部生产相关的系统

这些系统一般就是专业的软件，定制开发的可能性很大。否则是满足不了需求的。

五、企业官方媒体

官方网站，官方公众号等是如今企业形象宣传必不可少的一环。企业的发展，企业的文化，企业的产品都可以放在上面去展示。还能更新内容，让用户时刻保持关注。

有些人觉得外包不靠谱，容易被坑。

在这里麒麟子想说的是，任何一种合作方式都有不靠谱的，但大部分是靠谱的。如果你选择了一家不靠谱的合作方，更多的是要怪你自己的识别能力。找外包和找生意合作伙伴是一样的道理。要多方面考察，多维度调查。

在这里顺便说一下，如何选择适合的外包方。

1、选择个人或者临时组成的兼职团队要慎重

软件是一个需要长期维护的东西，个人或者临时组成的兼职团队无法确保长期有效的服务，服务时间也不确定。前期开发费用确实比专业的公司低一点，但后期可能带来不可挽回的损失。

2、查看公司成立时间

新成立的公司一般面临团队管理问题，项目进度或者质量方面可能会受到影响。但优点是价格适中，并且服务态度普遍都很好。

3、查看公司规模

10-50人左右的外包公司是一个非常好的选择，这类公司的定制类业务和服务类业务占比较重，并且服务态度也是极高的。

4、查看公司主要业务

一个公司的主要业务决定了这个公司想要发展的方向。如果你想做的东西与他们想要的发展方向一致，那你会受到更好的服务。

笔者在互联网行业十多年，拥有多年软件开发和互联网公司管理经验。上面的内容纯手打，如果有说得不明白的地方，欢迎平台私信我。能够用自己的经验帮助到大家，我会十分愉快。

为什么IT人才外包服务越来越有市场

IT人才外包服务趋势越来越强，市场反应也好这是为什么呢?

还是从供给需求来的，以前企业框架庞大，部门很多，不容易管理，企业发展进程缓慢。

后面随着现代企业管理学的不断完善，服务外包已经渗透到了很多的优秀企业当中，在现在的人才市场上，供需关系并不匹配到位，很多企业在不断扩大的业务中，突然缺乏了专门的IT人才，他们急需寻找到在短期内可以完成项目要求的外包专业人力来解决公司人力紧缺的问题。

而IT从业者在缺少社交的情况下很难第一时间寻找到有需求的公司。基于这种形势环境下，IT人才外包服务开始萌芽兴旺起来。

在好的it外包公司工作有什么好处

摘要：职业规划对个人来说是很重要的，很多it行业的朋友都听说it外包公司不能去，主要是因为在it外包公司工作，存在技术难以沉淀、远离业务、没有归属感三大弊端，不过对于长时间找不到满意的工作的朋友来说，可以考虑暂时去一家靠谱的it外包公司工作，毕竟IT外包公司的学习氛围浓、要求也低一些，一边工作一边寻求机会找到更满意的平台。下面一起来了解一下it外包公司为什么不能去吧。一、it外包公司为什么不能去
很多从事it行业的朋友都听说过这样一句话，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪费青春，那么为什么会有这样的说法呢？其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：
1、技术难以沉淀
在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。
2、远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
3、没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块才有机会，而且很多外包公司一般和外派公司有协议，不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
当然，外包公司也并不是全是弊端，外包公司最大的好处就是数量非常多，招聘的要求不高，可以快速解决就业的问题，如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer，无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以暂且先在外包公司进行工作，从而积累工作经验，等到时机继续寻找符合自己的满意公司。
二、在好的it外包公司工作有什么好处
it外包公司虽然存在很多弊端，但同样也有一定的好处，尤其是选择一个有前途、靠谱的it外包公司，对自己的职业还是有一定帮助的，在好的it外包公司好处主要有两点：
1、IT外包公司的学习氛围浓
IT外包公司每天要接触大量客户，每个客户会遇到各种问题，尤其是大型的专业IT外包公司，能够跟随时代增加自己的服务内容，能够为企业和政府提供IT整体解决方案，去这样的靠谱IT外包公司，能够学到很多IT前沿的技术和知识，对于年轻人的技能成长有利。
2、IT外包公司要求相对较低
从就业环境来看，大公司就业的竞争激烈，非名校，有着深厚教育背景和实践经历的年轻人一般都进不去；而IT外包产业在中国发展非常成熟，自然IT外包公司也多，就业机会也增加不少。
当然，it外包毕竟不是长久之计，建议大家在外包公司工作不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。

经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗

非常多的人说作为IT外包的程序员，发展空间小，我只能说这样的人并没有接触到外包IT的核心，我在外包做了2年多，当然现在正面临跳槽，而且目标首选是甲方优先，为什么后面再说，先说一下第一个问题：我现在的小组老大，在技术方面，基础扎实，编码能力强，工作效率高，他一个人一天就能完成我和另一个主要开发人员加起来的工作量，而且作为一个项目经理，他要关心的事情要比我这种开发要多的多，比如评估工作量， 比如协调各个模块的整合工作，比如整个项目的框架搭建，比如数据库的维护……同时他还要和公司里的产品、销售、甲方公司的需求提出人员等等非常多的日常杂事需要他去处理，因此他本人的情商也并不低，相反他能在这么错综复杂的人际关系里游刃有余，在日常工作还能兼顾开发，只能说明他的个人能力已经非常牛逼，而就是这样牛逼的一个人，他也是在外包公司历练出来的，一个一个项目做下来，你只要能获得公司骨干、核心人物的肯定，你当然就可以向更上面的职位升迁，因此，很多人说外包IT发展有限是错的，至少不完全是，反过来说，你以为在甲方公司呆着呆着就莫名其妙让你当上领导了吗？
第二个问题，我觉得一码归一码，必须说清楚，因为很多人说过的这个问题的确是存在的，也就是归属感。我以前也在甲方做过2年，工资可以说挺低，干的活其实也并不少，但我依然觉得每天上班并不会非常枯燥，因为我有一帮非常开朗而且喜欢开玩笑的同事，我本身是个内敛木纳的人，但原先的那个办公室的工作气氛就是非常好，开开玩笑做做事，一天就过去了，并不会一上班就像行尸走肉一样等下班。但在外包IT，这的确是个很大的问题，大到什么程度呢，这次我跳槽就是因为，我现在所在的小组，因为公司接的项目的调整，必须被拆散，分散到不同的甲方，做不同的项目，原本我们小组几个人都是很有默契，私下也是能聊到一起的，如果经常把你调来调去到不同小组，那么每次都要磨合，或者你可以选择封闭自己，就像一个机器人一样接受安排，完成自己的工作……甲方和外包最大的区别也在于此，哪个你能接受，权衡一下利弊就是。另外，外包的IT公司，并非清一色全是在甲方场所办公的，一般外包项目，分驻场项目和离场项目，所谓驻场，就是程序员必须全在甲方公司指定的场所开发办公，大多情况下，开发的上下班时间什么的都是跟着甲方走的，而离场相对的就是程序员在自己公司办公，做好的项目由项目负责人带到甲方去发布等……
第三个，福利待遇问题；外包的确是要比甲方保守一些的，外包公司节省成本是必须的。但也不尽然，关键看你自己价值，和怎么跟面你的人谈。
最后总结一下，如果你只在乎技术上的提升，对自己社交圈的维护和发展不屑一顾的，大可以选择外包，锻炼人完全是看自己的，和在哪里做没有太大关系。但如果你对工作环境、福利待遇、前面提到的有所介怀的，那么以甲方作为优先面试的对象比较好。

IT服务外包就业前景怎么样

IT服务外包相对于IT行业其他业务（产品销售、系统集成等）具有相当广阔的市场前景，1是市场需求日益增大，2是技术含量高，可以取得更好的经济效益，很多传统IT公司都在向IT服务转变。
从个人就业角度来讲前景也是不错的。从技术含金量社会地位和个人收入角度来讲，你可以往这几方面发展：
1）软件开发工程师。上手快，机会多，工作枯燥，1年入道，35岁必挂
2）数据库工程师。要有OS、应用基础，收入高，3年入道，终生职业
3）网络工程师。上手快，提高永无止境，就业机会多，劳动强度大，45岁退休
4）维护工程师。上手要1-5年，收入空间大，责任大，终生职业
5）当老板。但你精通以上1-2个职业，就可以当老板或在大公司谋个高管了，5年以上
就看你的努力和运气了

为什么有越来越多年轻人选择去 IT 外包公司

IT 外包公司的优势在于其灵活性，企业可以根据业务需求随时调整外包服务内容。在业务快速发展阶段，外包公司可以为企业提供更多资源和支持，确保企业顺利应对市场变化。而在业务相对稳定时，企业可以适当减少外包服务，以降低成本。这种灵活的运营模式使得 IT 外包公司在市场竞争中具有一定的优势。
此外，IT 外包公司的学习氛围浓，每天要接触大量客户，每个客户会遇到各种问题，尤其是大型的专业 IT 外包公司，能够跟随时代增加自己的服务内容，能够为企业和政府提供 IT 整体解决方案。去这样的靠谱 IT 外包公司，能够学到很多 IT 前沿的技术和知识，对于年轻人的技能成长非常有利 。