图书馆招聘营业员（济宁新华书店营业员工资）

本文目录

• 济宁新华书店营业员工资
• 有没有人知道长春市图书馆或吉林省图书馆有招聘吗
• 图书馆招聘好进吗
• 2020贵州省图书馆第二次招聘启事
• 图书馆事业单位招聘专业考试考什么
• 大学图书馆编外人员招聘竞争大吗
• 大学图书馆管理员招聘要求

济宁新华书店营业员工资

2300-4000元/月。
58同城招聘网显示，济宁新华书店营业员功能工资倒班营业员2300-4000元/月。
山东省济宁市新华书店，成立于1991年，位于山东省济宁市，是一家以从事批发业为主的企业。企业注册资本500万人民币。

有没有人知道长春市图书馆或吉林省图书馆有招聘吗

这个一般都是在省人事考试网和市人才网上发布考试信息，是属于事业单位招考。你随时关注网站消息就是了。一般是招图书馆学和情报学专业，信息技术部对计算机专业也有需求，但需要学科馆员时一般也会招聘其他专业，具体看情况。先统一笔试，一般考公共能力测试，过了后再专业能力测试，然后面试，体检，签约，入岗。至于内定，这个不好说。

图书馆招聘好进吗

不好进。
1、学历方面，图书馆招聘需要全日制本科以上学历，学历要求高。
2、考察方面，图书馆招聘会对面试者的个人能力，细心程度进行仔细考察，考察严格。所以图书馆招聘不好进。

2020贵州省图书馆第二次招聘启事

【 #事业单位# 导语】2020贵州省图书馆第二次招聘启事已发布，报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、单位简介

　　贵州省图书馆为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:保存借阅图书资料,促进社会经济文化发展。业务范围为:负责图书、文献、报刊、金石拓片、音像资料的采编与储藏及图书资料的借阅;负责图书资料网络系统设计、施工、维护、管理和文献数字化处理;我出版图书、期刊和资料;开展图书馆学研究、知识培训与社会教育以及相关社会服务。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘对象、人数及联系电话

　　(一)招聘对象、人数

　　根据工作需要，贵州省图书馆2020年第二次公开招聘计划招录工作人员23人，其中管理人员1人，专业技术人员22人。具体招聘岗位及要求详见《贵州省图书馆2020年第二次公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　(二)联系电话

　　贵州省图书馆人事科：0851-86832282

　　贵州省文化和旅游厅人事处：0851-85570474

　　四、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.能安心在所报岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任所报岗位需要的相关专业知识和能力素质。

　　6.年龄在18周岁以上(2002年11月4日以前出生)，35周岁以下(1984年11月4日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1979年11月4日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1974年11月4日以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件。

　　8.符合所报岗位要求的其它资格和条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

***隐藏网址***

　　(二)报名

　　报考人员须仔细阅读本招聘方案和网上报名系统中的《贵州省2020年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨书》，已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报考人员应诚信报名、诚信考试、诚信履约。

***隐藏网址***

　　1.提交报名申请

　　报考人员于2020年11月4日9:00至11月6日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省图书馆2020年第二次公开招聘工作人员报名表》(附件2)，认真核对信息后及时提交。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请务必妥善保管。

　　注意：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。

　　2.网上资格初审及缴费确认

　　资格初审时间为2020年11月4日9:00至11月8日17:00。

　　招录单位对已经提交报名申请的必须在24小时内审核，确认报考人员是否具有报考资格。

　　对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2020年11月6日17:00前)可重新提交报名申请。

　　2020年11月6日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，于2020年11月7日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，招录单位于11月8日17:00前完成审核。网上资格初审结束时,审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话,保持畅通并及时与招录单位联系。

　　通过资格初审的报考人员须于2020年11月9日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

　　3.报名要求

　　(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(2)单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数进入下一环节(但在资格复审环节，须笔试成绩达到及格线以上，即笔试满分为150分，考生须达到90分及以上方可进入下一环节)。无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，取消的岗位在贵州省文化和旅游厅进行公示。

　　(3)原则上须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人有关信息和材料，如网上填写及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　(4)应聘人员在报名时填报的专业应当与其毕业证书和学位证书上的专业完全一致，如毕业证书和学位证书上的专业有括号内容或其他备注说明的，应当将备注说明一并填报。

　　(5)网上报名资格初审只是对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州省图书馆2020年第二次公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州省图书馆2020年第二次公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担。

　　4.网上打印笔试准考证

　　报名确认并缴费成功后，报考人员应于2020年11月16日9:00至11月19日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。

　　5.网上报名技术及考务咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院(联系电话：0851-86832252、86831833)。

　　(三)笔试

　　笔试由贵州省文化和旅游厅组织实施。

　　1.笔试科目及时间

　　笔试时间：2020年11月21日09:30-12:00，若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

　　笔试科目：《公共基础知识》。考试过程中考生不得提前交卷、退场。

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试方式：笔试采取闭卷考试。

　　4.成绩计算：分值满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在贵州省文化和旅游厅公布。

　　考生须携带准考证和有效居民身份证(或社会保障卡)原件方能参加考试。

　　(四)资格复审

　　根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，笔试成绩须达到90分及以上(满分为150分)，方可参加资格复审。资格复审人员名单在贵州省文化和旅游厅公布。资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补，届时将通过电话联系的形式通知递补人员。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　资格复审时报考人员需提供下列材料：

　　1.贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省图书馆2020年第二次公开招聘工作人员报名表》(附件2)2份、《贵州省2020年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨书》1份。

　　2.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。2020年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表，但在考察阶段，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　3.在职人员报考的，需提供有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。

　　4.西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

　　5.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

　　6.报考岗位所需的其他相关材料按《贵州省图书馆2020年第二次公开招聘工作人员岗位及要求一览表》其它报考条件提供。

　　以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

　　(五)面试及总成绩计算

　　1.面试。面试由贵州省文化和旅游厅组织实施。通过资格复审的人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间和地点在贵州省文化和旅游厅公布。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员适应岗位要求的综合素质与能力等，面试内容为综合知识。专家组对进入面试程序的考生进行面试。面试满分为100分。面试成绩需达到60分及以上的，方能进入下一环节。未按要求参加面试或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。面试成绩在贵州省文化和旅游厅公布。

　　2.总成绩计算。总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省文化和旅游厅公示。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体时间在贵州省文化和旅游厅通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2020年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.未能在2021年1月30日前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(八)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由贵州省文化和旅游厅在贵州人力资源社会保障网和贵州省文化和旅游厅公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消进入下一环节资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(九)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招考单位报到。在规定时间内拒不报到的，取消聘用资格。

　　六、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州省文化和旅游厅党组的统一领导下开展，成立公开招聘工作领导小组;

　　(二)贵州省文化和旅游厅直属机关纪委全程参与公开招聘工作，加强监督;报考人员和相关工作人员应严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

　　贵州省文化和旅游厅直属机关纪委联系电话：0851-84119195。

　　七、未尽事宜，由贵州省文化和旅游厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州省文化和旅游厅负责解释。

点击下载》》》

2020年贵州省图书馆第二次公开招聘工作人员岗位一览表

2020年贵州省图书馆第二次公开招聘工作人员报名表.docx

2020年贵州省图书馆第二次公开招聘考试防疫指南.doc

图书馆事业单位招聘专业考试考什么

考试内容就是公基+图书馆基础。

图书馆招聘考试常考内容有基础知识、采编知识、读者服务知识、信息技术知识、图书馆概况、计算机网络基本知识等，考试全部为客观题。

最难的是公基的复习，这个科目包含了政治、经济、法律、科技等知识点。

扩展资料：

公基，具体包含时事政治、马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、法律、经济、管理、公文、中国历史、文化、科技、地理等多方面的知识。2001年以前的中央、国家公务员考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。

《图书馆学基础》系统地阐述了图书馆学的研究对象、体系结构、相关学科、研究方法、发展趋势、图书馆事业组织、网络信息资源开发与利用、信息资源管理、图书馆馆藏文献数字化与电子版权问题、信息社会中的图书馆等，并对虚拟图书馆、图书馆转型策略与目标、信息资源网络建设、知识管理与图书馆、未来图书馆形态等前沿问题深入解析。

大学图书馆编外人员招聘竞争大吗

竞争大。高校人才网招聘信息显示：大学图书馆编外人员招聘岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1987年5月1日后出生)。
2、具备较好的文字撰写和活动策划能力，工作责任心和自我成长驱动力强，有团队精神和服务意识。
3、具备一定的现代信息技术操作能力和视频拍摄剪辑技能(能提供相关佐证资料)。
4、有教育类专业背景者优先。

大学图书馆管理员招聘要求

大学专科及以上学历，教育培训：《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向。
能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。
具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。
或者有内部关系;会数据编目及熟悉编目软件;能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。
工作经验：熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识。
过去的图书管理员都是很简单的工作，管理简单，主要是手工分类书籍，收拾统计，现在都采用电子化了，要学会办公软件，学会文档和表格日常软件进行对图书馆管理。
大学有图书管理员专业，还可以考图书管理员博士学位，图书管理员是很神圣的一个职业,不要看小它。